Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.
Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!
У звʼязку з розширенням шукаємо Інспектора з військового та кадрового обліку.
Обов’язки:
- Ведення військового обліку: повне ведення військового обліку на підприємстві.
- Ведення кадрового обліку: прийом, переміщення, звільнення персоналу, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу.
- Внесення та актуалізація облікових даних працівників.
- Ведення та зберігання документації з військового обліку.
- Бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства. Взаємодія із ТЦК та СП.
- Оповіщення працівників відповідно до вимог законодавства.
- Консультування працівників з питань військового обліку.
- Видача довідок для працівників.
Вимоги:
- Досвід ведення військового обліку від 1 року та досвід роботи на посаді інспектора з кадрів.
- Знання актуальних вимог законодавства щодо військового обліку.
- Знання кадрового законодавства та актуальних змін до нього.
- Впевнений досвід роботи з 1С/BAF, Medok/Fredo та іншими офісними програмами.
- Досвід роботи з реєстрами (Дія, ПФУ).
- Навички оповіщення та консультування працівників з питань військового обліку.
- Буде перевагою — наявність сертифіката про підвищення кваліфікації з питань військового обліку.
- Вища освіта.
Що ми пропонуємо:
📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
📍 Гібридний графік роботи (3 дні в офісі, 2 дні — віддалено)
📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників
📍Медичне страхування.
📍Оплачувана відпустка та лікарняні.
📍Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00−20:00)
📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).