Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Бронирование
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
lifecell

Начальник/начальниця відділу радіомережі доступу

  • lifecell

    Телекоммуникации, связь; больше 1000 сотрудников
  • Львов
  • Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронирование сотрудников
  • Управління фінансовими потоками
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Навчання персоналу
  • Ведення документації
  • Знання нормативної документації
  • Аналітичне мислення
  • Проєктування
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Гнучкість
  • Організація адаптації персоналу
  • Надійність
  • Управління бюджетами
  • Стабільність
  • Гнучкість мислення
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Ми — телекомунікаційна група на чолі з lifecell, яка забезпечує мобільний і фіксований зв’язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів українців.

Наша мета незмінна — тримати країну на зв’язку, інвестуючи у стійкість мережі.

Стабільність lifecell і Датагруп поєднується з гнучкістю сучасного бізнесу та підтримкою міжнародного холдингу NJJ Capital, створюючи умови для професійного розвитку кожного.

Ваша роль та цінність:

Запрошуємо до нашої команди Начальника/Начальницю відділу радіомережі доступу!

На цій посаді ви забезпечуватимете безперебійне функціонування, розбудову та високу якість мобільної мережі. Ваша робота буде ключовою для підтримки надійності зв’язку, оптимізації процесів експлуатації та управління командою професіоналів для досягнення стратегічних цілей компанії.

На вас чекають такі цікаві задачі:

  • Координація процесів планування, оптимізації, будівництва та модернізації радіо- й транспортної мережі для досягнення цільових KPIs (якість, покриття, потужність).
  • Організація планово-профілактичного обслуговування, технічний нагляд за будівництвом нових об'єктів, оцінка стану споруд та впровадження рішень щодо їх переоснащення.
  • Організація проектування, отримання технічних умов і дозволів для взаємного розміщення на сайтах, координація питань енергетики та контроль операційних витрат (OPEX/CAPEX).
  • Управління підрядними організаціями та вендорами, координація їхньої роботи на мережі, а також комунікація з представниками органів місцевого самоврядування.
  • Контроль якості мережі, мінімізація ризиків, розвиток та навчання персоналу, підтримка адаптації нових співробітників і формування кар'єрних треків.

Нам би хотілося бачити у вас такий досвід і якості:

  • Вища освіта в сфері телекомунікацій або суміжних.
  • Релевантний досвід у сфері телекомунікацій (GSM-оператори, вендори), ґрунтовні знання технологій обслуговування обладнання та контролю якості мережі.
  • Досвід керівництва людьми й проектами, навички фінансового менеджменту (управління бюджетами) та роботи з нормативною документацією.
  • Відмінні переговорні та комунікативні якості для взаємодії як з внутрішніми командами, так і з зовнішніми партнерами та підрядниками.
  • Гнучкість, аналітичне мислення, орієнтація на результат та здатність розділяти корпоративні цінності компанії.

Ми створюємо середовище, де щоденна робота має сенс, надихає та супроводжується підтримкою команди. За що обирають нашу компанію:

  • Стабільність та професійні можливості: офіційне працевлаштування, професійний розвиток та кар'єрне зростання у великій та надійній телеком-групі.
  • Фінансова стабільність і турбота: своєчасну конкурентну заробітну плату, повний соціальний пакет та підтримку в важливі моменти.
  • Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
  • Додатковий вихідний до дня народження та інших важливих подій.
  • Мобільний зв’язок для співробітників: корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
  • Соціальна відповідальність та сенс: волонтерські ініціативи, підтримка благодійних проєктів, екологічні ініціативи та внесок у важливу місію — тримати країну на зв’язку.
  • Підтримка активного способу життя: участь у спортивних заходах (марафони, велозаїзди, триатлони) за підтримки компанії.

Рівні можливості та інклюзія:

Ми підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак. Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів/ветеранок — ваш досвід стане додатковою перевагою.

Кроки до нашої співпраці:

  • Знайомство з рекрутером: узгодження очікувань та обговорення досвіду.
  • Інтерв'ю з керівником: обговорення задач, ролі та впливу на компанію.
  • Job Offer: прозорі умови та чіткі кроки до приєднання до команди.

Ми робимо ваш старт легким і надихаючим: теплий онбординг та постійна підтримка в перші місяці допоможуть швидко ознайомитися з процесами компанії та командою, щоб робота приносила задоволення та результати.

Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної компанії, що задає темп розвитку телеком-індустрії та формує її майбутнє вже сьогодні.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат