Економіст з праці та заробітної плати

ТОВ «Перший столичний хлібозавод» запрошує до команди Економіста з праці та заробітної плати.

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за планування та контроль фонду оплати праці, аналіз чисельності, нормування праці та коректність даних для нарахування заробітної плати.

Основні задачі

• Формування та планування фонду оплати праці (ФОП).
• Щомісячний план-факт аналіз використання ФОП, визначення причин відхилень.
• Підготовка прогнозів щодо витрат на оплату праці.
• Аналіз чисельності персоналу, укомплектованості та витрат на персонал.
• Контроль відповідності чисельності працівників фактичному навантаженню та затвердженим нормативам.
• Участь у розрахунку оптимальної чисельності персоналу.
• Розрахунок та перевірка премій, бонусів, доплат та інших змінних виплат.
• Перевірка вихідних даних для нарахування заробітної плати.
• Контроль правильності ведення табелів обліку робочого часу.
• Аналіз використання робочого часу, понаднормових годин, простоїв та інших відхилень.
• Участь у розробці та розрахунку систем матеріальної мотивації.
• Розрахунок економічної ефективності змін у системах оплати та преміювання.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, внесення змін.
• Контроль дотримання встановлених систем оплати та нормування праці.
• Підготовка регулярної аналітичної та управлінської звітності щодо ФОП, чисельності та продуктивності праці.
• Підготовка розрахунків та аналітики для прийняття управлінських рішень щодо чисельності й витрат на персонал.

Наші очікування

• Досвід роботи економістом з праці / економістом з праці та заробітної плати.
• Розуміння принципів формування ФОП, структури заробітної плати та систем преміювання.
• Досвід роботи зі штатним розписом та чисельністю персоналу.
• Знання принципів нормування та обліку робочого часу.
• досвід роботи в 1С, впевнене володіння Excel: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.
• Сильні аналітичні здібності та уважність до цифр.
• Здатність знаходити причини відхилень, а не лише фіксувати їх.
• Системність, відповідальність та дотримання дедлайнів.

Що для нас особливо важливо

Шукаємо економіста, який не просто збирає цифри та формує звіти, а розуміє економіку праці.

Важливо вміти відповісти не тільки на питання «скільки ми витратили?», а й «чому виникло відхилення?», «чи відповідає чисельність навантаженню?» та «що можна змінити для підвищення ефективності?».

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати та офіційне працевлаштування з дотриманням усіх гарантій згідно з КЗпП України;
• Графік роботи — з 8:00 до 17:00 з понеділка по п’ятницю.
• Гібридний формат роботи
• Доставка корпоративним транспортом
• Участь в навчальних заходах за рахунок Компанії