Операційний керівник виробництва та мережі магазинів

«Сама наліпила» — крафтове виробництво заморожених напівфабрикатів із власними виробничими майданчиками та фірмовими магазинами в Івано-Франківську.

Маємо 2 виробництва та 3 магазини+ B2B

Шукаємо операційного керівника, якому власник зможе передати щоденне управління операційною діяльністю компанії.

Нам потрібен не адміністратор і не просто контролер персоналу.

Шукаємо людину, яка вміє організувати команду, працювати з цифрами, бачити слабкі місця, підвищувати продуктивність та відповідати за кінцевий результат.

Основні завдання

• управління роботою двох виробничих майданчиків і трьох магазинів;
• формування стабільних виробничих команд;
• підбір, адаптація та контроль персоналу;
• формування графіків роботи;
• постановка та контроль виробничого плану;
• контроль продуктивності працівників;
• впровадження зрозумілих норм виробітку;
• контроль якості продукції;
• контроль сировини, залишків, списань і нестач;
• забезпечення магазинів необхідним асортиментом;
• контроль операційної роботи торгових точок;
• аналіз продажів та показників магазинів;
• контроль ефективності фонду оплати праці;
• пошук можливостей для збільшення продажів та прибутковості;
• регулярна управлінська звітність власнику.

Кого ми шукаємо

Для нас важливий реальний досвід управління людьми та процесами.

Перевагою буде досвід роботи у:

• харчовому виробництві;
• пекарнях;
• кондитерському або м’ясному виробництві;
• ресторанному бізнесі;
• супермаркетах із власним виробництвом;
• роздрібних мережах;
• інших компаніях із виробництвом та значною кількістю лінійного персоналу.

Досвід саме у виробництві напівфабрикатів не є обов’язковим.

Наявність автомобіля є обов’язковим. Бронювання не надаємо

Важливо, щоб ви:

• вміли керувати командою;
• працювали з KPI та цифрами;
• розуміли продуктивність і собівартість;
• могли самостійно приймати операційні рішення;
• не боялися складних кадрових питань;
• вміли не просто «гасити пожежі», а усувати причини проблем;
• були готові відповідати за результат.

Повноваження

Керівник матиме реальну можливість впливати на роботу компанії:

• підбирати та формувати команду;
• змінювати графіки та організацію роботи;
• впроваджувати систему контролю та мотивації;
• змінювати неефективні процеси;
• пропонувати рішення щодо розвитку виробництва та магазинів.

Оплата

Ми пропонуємо модель, у якій дохід керівника напряму залежить від результатів компанії.

Фіксована ставка — 20 000 грн.

Додатково:

+10% від чистого прибутку компанії щомісяця.

+значні стратегічні(картальні) бонуси за масштабування бізнесу та подальше утримання досягнутого результату.

Верхню межу доходу штучно не обмежуємо: якщо керівник допомагає компанії заробляти значно більше, його винагорода також зростає.

Що пропонуємо

• пряме підпорядкування власнику;
• мінімум бюрократії;
• реальні управлінські повноваження;
• діючий бізнес із потенціалом масштабування;
• можливість побудувати операційну систему;
• прозору систему винагороди;
• професійний і фінансовий ріст разом із компанією.

У відгуку просимо коротко відповісти на три питання:

1. Якою найбільшою командою ви керували? 2. За які конкретні показники відповідали? 3. Який вимірюваний результат покращили на попередньому місці роботи?