Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Бронирование
  • Cейчас просматривают 3 соискателя
Evora

Рекрутер

  • Evora , Агентство

      Поиск персонала, HR; меньше 10 сотрудников
    • Киев
    • Полная занятость. Опыт работы от 1 года.
    • Бронирование сотрудников
    • Активність
    • Підбір персоналу
    • Орієнтація на результат
    • Підбір виробничого персоналу
    • Комунікабельність
    Показать все навыкиСвернуть навыки

    Описание вакансии

    Шукаємо рекрутера, який спеціалізуватиметься на підборі виробничого та технічного персоналу. Нам потрібна людина, яка вміє працювати не лише з job-сайтами, а й активно шукати кандидатів, розуміє специфіку найму робітничих професій та готова відповідати за вакансію від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.

    Основні задачі:

    • повний цикл підбору персоналу на виробничі та технічні вакансії;
    • пошук слюсарів, механіків, складальників, операторів, технічних спеціалістів та інших працівників виробництва;
    • активний пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі, профільні групи, рекомендації та альтернативні канали;
    • проведення телефонних та особистих/онлайн-інтерв'ю;
    • первинна оцінка досвіду, мотивації та відповідності кандидата вимогам вакансії;
    • організація наступних етапів відбору з керівниками;
    • супровід кандидата на всіх етапах — від першого контакту до виходу на роботу;
    • формування та підтримка бази потенційних кандидатів;
    • участь у покращенні процесів рекрутингу та адаптації нових співробітників.

    Що для нас важливо:

    • досвід роботи рекрутером від 1 року;
    • досвід закриття виробничих, технічних або робітничих вакансій буде значною перевагою;
    • розуміння специфіки масового та точкового підбору;
    • вміння самостійно шукати кандидатів, а не лише працювати з відгуками;
    • хороші комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних кандидатів;
    • системність, швидкість та орієнтація на результат;
    • вміння одночасно вести декілька вакансій та правильно визначати пріоритети.

    Ми пропонуємо:

    • роботу в сучасній технологічній виробничій компанії;
    • можливість впливати на те, як буде побудований рекрутинг виробничої команди;
    • різнопланові вакансії — від робітничих професій до вузькопрофільних технічних спеціалістів;
    • адекватну комунікацію з hiring-менеджерами та швидкий процес прийняття рішень;
    • конкурентний рівень заробітної плати;
    • роботу в Києві, пн-пт з 10 до 18;
    • бронювання.

    Якщо ви знаєте, де шукати хорошого слюсаря, коли на job-сайтах його немає, вмієте говорити з технічними спеціалістами однією мовою та не чекаєте, поки кандидат знайде вас сам — будемо раді познайомитися.

    • Богдана Крайня,

    Похожие вакансии

    Все похожие вакансии

    Статистика зарплат