Раньше вы могли указать только одно значение зарплаты. Поэтому часто вообще оставляли поле пустым. Ведь иногда было трудно определиться, какое число лучше оставить — большее, чтобы заинтересовать нужных специалистов, или меньшее, чтобы потом не пришлось объяснять, что на самом деле сумма состоит из ставки, бонусов и зависит от других факторов. Из-за этого вы получали меньше откликов, чем могли.

Что изменилось

Теперь вы можете указать два значения зарплаты — минимум и максимум, который вы готовы платить.

Почему это круто

  • У вас появится больше вариантов указать зарплату (старый вариант также останется).
  • Вы сможете заинтересовать больше соискателей, указав реальный диапазон зарплат вместо комментария «по результатам собеседования» или «ставка + процент».
  • Кандидаты еще до собеседования смогут узнать, что вы предлагаете, и это значительно сэкономит ваше время и усилия.

Маленький лайфхак от нашей команды

У нас есть проверенная информация о том, что вакансии, в которых указана зарплата, получают на 50% больше откликов, чем те, где нет никакого значения. Кстати, сейчас на сайте в 6 из 10 вакансий указана зарплата. Поэтому не игнорируйте и вы возможность привлечь больше внимания соискателей, чтобы иметь больший выбор специалистов и эффективнее закрывать вакансии!

Укажите зарплату в вакансиях уже сейчас и проверьте, как изменится количество откликов от кандидатов!