Переконайтеся, що ваша вакансія не порушує мовний закон, щоб уникнути штрафу
Вже 16 липня набувають чинності норми, які регламентують використання державної мови в інтернеті, порушникам мовного закону загрожують штрафи до 11 900 грн. Work.ua попереджає про необхідність розміщувати вакансії українською мовою.
Що саме відбувається
У 2019 році в Україні набув чинності Закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Його норми впроваджуються поступово. З 16 липня 2022-го набувають чинності норми, які регламентують використання державної мови в інтернеті.
Як зазначає Уповноважений із захисту державної мови Тарас Кремінь: «Із 16 липня 2022 року Уповноважений із захисту державної мови зможе накладати штраф на посадових осіб органів державної влади та місцевого самоврядування, керівників і працівників підприємств, установ та організацій всіх форм власності, інших фізичних осіб, які порушуватимуть закон».
Як можна порушити закон у вакансії та які штрафи
Відповідно до Закону, реклама будь-де, зокрема в інтернеті, має подаватися українською мовою. А вакансія — це також рекламне повідомлення.
За порушення мовного закону, якщо його вчинено вперше, передбачається грошове стягнення від 3 400 до 8 500 грн. За повторне — від 8 500 до 11 900 грн.
Що рекомендує Work.ua
Ми радимо роботодавцям
По-перше, так ви не порушуватимете закон й вбережетеся від штрафів. По-друге, вакансії українською викликають у шукачів більше довіри до компанії та бажання відгукнутися, ніж, наприклад, російською. На доказ тому — результати опитувань на Work.ua:
- 36% шукачів зазначили, що надають перевагу україномовним пропозиціям про роботу, і тільки 3% — вакансіям російською;
- 64% респондентів хотіли б, щоб усі вакансії на сайті були українською.
По-третє, після повномасштабного вторгнення росії ми всі усвідомили, наскільки важливою є підтримка української мови як державної в усіх галузях. І галузь пошуку персоналу — не виняток.
Просимо звернути увагу на цю рекомендацію. А якщо у вас є запитання чи уточнення щодо мовного закону, будь ласка, напишіть їх у коментарях. Ми звернемось за роз’ясненнями до мовного омбудсмена та опублікуємо інформацію на
26 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Tetiana Pushkar, Клаудпрінтер.ком, ТОВ 14.07.2022, 15:02
Дмитро (модератор Work.ua) 14.07.2022, 17:48
На жаль, ми зараз не певні чи є якісь виключення щодо міжнародних мов. Це питання вже додали до списку. Ми задамо його омбудсмену й обов'язково поділимося інформацію 😉
Дмитро (модератор Work.ua) 18.08.2022, 17:16
Ми рекомендуємо, розміщувати вакансії українською мовою і дублювати їх іноземною, якщо в цьому є потреба.
Ірина Комарова, HealthJoy 14.07.2022, 15:10
Дмитро (модератор Work.ua) 14.07.2022, 17:48
Не можемо точно відповісти, самим дуже цікаво 🙂 Це питання незабаром задамо омбудсмену й обов'язково поділимося відповіддю 😉
Дмитро (модератор Work.ua) 18.08.2022, 17:25
Тому, щоб працювати у рамках Закону, розміщуйте вакансії українською і дублюйте англійською 😉
Станислав Снежковский, GConnect 14.07.2022, 15:14
Стаття 28. Державна мова у сфері інформації для загального ознайомлення
1. Інформація для загального ознайомлення (оголошення, зокрема ті, які містять публічну пропозицію укласти договір, покажчики, вказівники, вивіски, повідомлення, написи та інша публічно розміщена текстова, візуальна і звукова інформація, що використовується або може використовуватися для інформування необмеженого кола осіб про товари, роботи, послуги, певних суб’єктів господарювання, посадових, службових осіб підприємств або органів державної влади, органів місцевого самоврядування) подається державною мовою, якщо інше не встановлено цим Законом.
2. Інформація для загального ознайомлення може дублюватися іншими мовами відповідно до закону.
3. Вимоги цієї статті не поширюються на інформацію, яка розміщується за допомогою мережі Інтернет, крім випадків, визначених цим Законом.
Дмитро (модератор Work.ua) 14.07.2022, 17:57
На зараз ми точно певні в одному — вакансія українською мовою точно не буде порушувати Закон 🇺🇦
Олексій Жилінський, Ralf Brandt 14.07.2022, 16:27
Дмитро (модератор Work.ua) 14.07.2022, 17:55
Але це одноразова акція 😉
Yelyzaveta Prokhorova, Esper Bionics 14.07.2022, 17:40
Дякую
Дмитро (модератор Work.ua) 14.07.2022, 17:50
Поки що самі не знаємо точну відповідь. Але обов'язково незабаром задамо його омбудсмену і поділимося відповіддю на сайті 😉
Дмитро (модератор Work.ua) 18.08.2022, 17:28
Усі вони мають бути перекладені і подані державною мовою. Але якщо є необхідність саме у англійській версії, то текст вакансії можна дублювати іноземною.
Dietrich Maier, GTU 14.07.2022, 17:55
Дмитро (модератор Work.ua) 15.07.2022, 10:14
Якщо вам потрібна наша допомога у створенні вакансії чи іншому питанні, будь ласка, зверніться до особистого менеджера, або у службу підтримки, і вам точно допоможуть 😉
Ирина Мохонь, Actyc 14.07.2022, 23:43
Чекаємо на роз'янення з цього приводу.
Ткседов Артем, Antres 15.07.2022, 03:28
Дмитро (модератор Work.ua) 15.07.2022, 10:51
А с 16 июля 2022 года вступают в силу нормы, регламентирующие использование государственного языка в интернете, о чем мы и пишем в новости.
На наш взгляд закон абсолютно правильный и логичный, потому что государственный язык в Украине должен быть один — украинский.
Зайцева Валентина, Славия, ТД, ООО 15.07.2022, 10:06
Дмитро (модератор Work.ua) 15.07.2022, 10:21
Желяско Валентина, Желяско В.М., ФОП 15.07.2022, 15:28
Дмитро (модератор Work.ua) 15.07.2022, 15:39
Щоб інтерфейс відображався українською, будь ласка, справа зверху будь-якої сторінки сайту змініть мову сайту з російської на українську.
Желяско Валентина, Желяско В.М., ФОП 15.07.2022, 15:42
Осінчук Катя, Danavero 11.08.2022, 14:51
Максим, Speway.com 19.09.2022, 17:05
Дмитро (модератор Work.ua) 19.09.2022, 17:30
Якщо виникнуть складнощі з перекладом у майбутньому або інші питання, зверніться до особистого менеджера, він вам точно допоможе.