Недавнє опитування 3 тис. співробітників у восьми країнах, включно США, Великобританію та Німеччину, показало, що майже половина респондентів вважають, що можуть легко виконати свої завдання за 5 годин на день, якщо будуть працювати без перерв.

І компанії по всьому світу вже починають переходити на чотириденний робочий тиждень.

«Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо в шаленому темпі», — говорить Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії з розробки програмного забезпечення для управління проектами Planio, яка на початку року надала 10 своїм співробітникам чотириденний тиждень.

У Новій Зеландії страхова компанія Perpetual Guardian повідомила про зниження стресу і про підвищення залученості персоналу після того, як вона ввела 32-годинний тиждень. Навіть в Японії уряд заохочує компанії, які звільняють для співробітників ранок понеділка.

А дві литовські компанії вирішили боротися з лінню працівників, частими перервами на каву та переглядами інтернет-сайтів, скоротивши кількість робочих годин, але залишили при цьому колишньою зарплату.

«Ні для кого не секрет, що жоден працівник на 100% не використовує робочий час. Мета — мотивувати працівників і створити такі умови, щоб у робочий час люди були більше орієнтовані на роботу. Тож ми зробили робочий день з 9 до 16. Але в майбутньому збираємося працювати тільки до 14 години. Ми вважаємо, що таке рішення поліпшить настрій в колективі, працівники зможуть приділяти собі більше часу, своїм сім’ям теж, а мета компанії — конвертувати цей гарний настрій в прибуток компанії», — вважає глава компанії Engineer Вітаутас Бартушіс.

Федерація британських профспілок (TUC) наполягає на тому, щоб вся країна перейшла на чотириденний тиждень до кінця сторіччя. Цю ініціативу підтримує і опозиційна лейбористська партія. У TUC стверджують, що треба «використати силу технологій», аби дати працівникам змогу працювати чотири дні на тиждень.

«У XIX столітті профспілки боролися за восьмигодинний робочий день. У XX столітті ми отримали право на два вихідних і оплачувану відпустку. Я вірю, що в XXI ми зможемо домогтися чотириденного робочого тижня з гідною оплатою».

Так вважає генеральний секретар Федерації британських профспілок Френсіс О'Грейді, а ви згодні з нею? Чи чотириденний робочий тиждень — це нездійсненна мрія?

Джерело: Reuters

Читайте також