Вынужденный переход многих коллективов на дистанционную форму работы во время карантина, повлек за собой создание нового проекта закона. 4 сентября 34 депутата зарегистрировали законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы.

Среди основных предложений в документе:

  • определить разницу между дистанционной и надомной работой, дать каждому из этих понятий определение;
  • дать работодателю право получать сведения о месте проживания сотрудника при подписании трудового договора на дистанционную или надомную работу;
  • обеспечить сотрудникам возможность при необходимости объединить дистанционную работу и работу в офисе и обязать владельцев бизнеса обезопасить рабочие помещения;
  • обязать работодателя ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами и другими необходимыми документами в электронном формате;
  • обязать работодателя ознакомить сотрудника с правилами безопасности на работе с помощью онлайн-инструментов (электронной почты, видеосвязи и т. д.).

Сейчас законопроект № 4051 находится на рассмотрении в Верховной Раде Украины.

Ранее Work.ua сообщал, что в правительстве подсчитали сумму компенсаций по безработице за время карантина.

Читайте также