На очередном заседании Кабмин поддержал законопроект по усовершенствованию правового регулирования и запрету дискриминации беременных, женщин, которые недавно родили или ухаживают за младенцами и совмещают работу с семейными обязанностями. Об этом сообщил Правительственный портал.

Проектом закона предлагается:

  • Запретить на уровне законодательства дискриминацию беременных в трудовых отношениях. То есть теперь работодатель официально не может уволить беременную женщину или если она находится в отпуске по беременности и родам.
  • Разрешить освобождать беременную от работы на время медобследований, которые рекомендует врач. В этот период за работницей будут сохранять средний заработок.
  • Усовершенствовать процедуру предоставления отпуска по беременности и родам, чтобы не допустить уменьшения послеродовой части этого отпуска.

По словам инициаторов законопроекта, его реализация должна укрепить систему социально-трудовых гарантий для наиболее уязвимых категорий женщин и позволит реализовать ряд международных трудовых стандартов в сфере охраны материнства.

Читайте также