Ударила по кошельку: война повлияла на зарплаты 75% украинцев
Спойлер — среди них только у 3% положительная динамика. Но хорошо, что большинство компаний не оставили своих сотрудников в беде и предоставили им официальные рабочие места (71%), долгие отпуска (61%) и оплачиваемые больничные (51%).
Влияние войны на рынок труда: 30% респондентов потеряли работу
Эпидемия коронавируса и война повлияли на количество респондентов, работающих удаленно (16%) или в гибридном формате (22%). Однако из-за специфики должности 62% опрошенных работают в офисе, магазине, аптеке и т. д. Почти 18% участников опроса из-за войны поменяли город или страну проживания.
Негативное влияние войны ощутили на себе 30% респондентов, которых сократили или уволили (19%), или закрылась сама компания (11%). Но большинство работодателей сохранили рабочие места своим работникам:
- 33% респондентов ответили, что компания поначалу приостановила свою деятельность, но потом работники вернулись к работе;
- 27% опрошенных рассказали, что война никак не отразилась на их занятости.
Портрет современного работника: чем выше образование, тем выше зарплата
Подавляющее большинство персонала — 93% — работает в украинском бизнесе. Причем две трети работодателей — компании, которым более чем с 10 лет.
Украинские работники — образованные люди. Большинство респондентов имеют высшее образование:
- 66% оканчивали институты, академии, университеты;
- 25% имеют профессионально-техническое образование;
- 9% имеют среднее образование и обучались в школах, лицеях и гимназиях.
В целом наблюдается взаимосвязь между образованием и размером зарплаты. К примеру, продавцы-консультанты с высшим образованием получают более высокую зарплату.
На графике показан размер зарплат продавцов-консультантов в зависимости от типа образования. Столбики на диаграмме обозначают медианную зарплату.
Такая же тенденция наблюдается среди агрономов.
Почти половина респондентов изучала английский язык и владеет им на элементарном уровне и выше. Чуть более 6% из них знают язык на высоком уровне:
- Beginner (новичок) -— 32%.
- Не изучал(а) — 23%.
- Elementary (элементарный) — 22%.
- Intermediate (средний) — 16%.
- Upper-Intermediate (выше среднего) — 5%.
- Advanced (продвинутый) — 1%.
- Proficient (совершенное владение языком) — 0,3%.
При этом уровень зарплаты может быть напрямую связан со знанием языка, так как позволяет специалисту работать с иностранными клиентами. Ниже проиллюстрирована связь между уровнем зарплаты и уровнем знания английского языка на примере менеджеров по продажам / менеджеров по работе с клиентами.
Самые высокие зарплаты у менеджеров по продажам с уровнем английского Proficient и Advanced. Чтобы получать больше, нужно владеть языком в совершенстве или на продвинутом уровне. Все остальные уровни не дают существенных преимуществ.
Столбики на графиках означают медиану зарплаты.
Зарплаты глазами работников: у четверти опрошенных зарплата не изменилась
На вопрос «Как война повлияла на вашу зарплату?» четверть опрошенных отметила, что зарплата не изменилась, а у 16% сократилась незначительно. В то же время у 3% респондентов зарплата увеличилась. Среди негативных последствий войны — сокращение работников (19%) и значительное сокращение зарплат (36%).
Примечательно, что почти десятая часть компаний привязала зарплаты к курсу иностранной валюты, остальные продолжают платить зарплаты в гривне независимо от колебаний курса.
Большинство работников (65%) не получают бонусов за свою работу. Самый популярный вид бонуса — до 20% от зарплаты (это 16% респондентов).
Социальный пакет и гарантии: 71% респондентов работают официально
Большинство опрошенных (71%) сообщили, что оформлены официально и работают по трудовой книжке. Как ФЛП оформлены 5% работников, по гражданско-правовому или трудовому договору устроены 1% работников. Нет официального трудоустройства у 22% опрошенных.
Около двух третей респондентов имеют 24 и более календарных дней отпуска в год. У 12% работников отпуск составляет 15-24 дня, 5% могут отдыхать 5-10 дней и 2% опрошенных указывали кратчайший отпуск — до 5 дней.
Самая популярная составляющая соцпакета — оплата больничных: 51% респондентов отметили ее наличие. У 15% участников исследования вообще нет соцпакета. Остальные опрошенные отметили, что их социальный пакет состоит из:
- медицинского страхования — 14%;
- оплаты дополнительного образования — 5%;
- курсов английского языка — 3%;
- оплаты/компенсации занятий спортом — 3%.
Кто зарабатывает больше всего: тридцатилетние, мужчины и профессионалы
Все зарплаты ниже указаны после вычета налогов (то, что сотрудник получает «на руки»).
В зарплатах указано три показателя:
- I квартиль;
- медиана;
- ІІІ квартиль.
Среди исследователей зарплат считается, что значения, находящиеся вблизи I квартиля, соответствуют оплате труда младшего специалиста с минимальными навыками работы.
Медиана — это среднерыночный уровень оплаты труда специалистов, имеющих опыт работы не менее 2-3 лет и находящихся на среднем уровне.
Зарплаты ІІІ квартиля и выше соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками (высокий уровень).
Следовательно, зарплаты от работников по 12 наиболее распространенным должностям (цифра на должности — количество полученных анкет).
Из ответов опрошенных работников, указавших пол, видно, что по 8 исследованным должностям из 12 — мужчинам платят больше, чем женщинам. Например, повару высшей категории мужского пола платят 18 000 грн, а женщине — 15 000 грн, профессиональный менеджер по продажам мужчина зарабатывает 22 000 грн, а женщина — 18 000 грн. На должностях бухгалтеров, экономистов, кассиров, офис-менеджеров, официантов и продавцов-консультантов в основном работают женщины, тогда как мужчин больше среди кладовщиков и комплектовщиков. По другим должностям распределение между женщинами и не имеет значительной разницы.
Самые высокие зарплаты получают специалисты от 25 до 34 лет, самые низкие — респонденты от 16 до 25 лет. На графике ниже отмечены медианы зарплат по всем должностям, где работники указывали свой возраст.
Что платят работодатели в зависимости от профессионального уровня специалистов
Зарплаты, которые работодатели предлагают специалистам разных профессиональных уровней в крупных городах (Днепре, Одессе, Львове, Харькове, за исключением Киева), смотрите на графике:
Дополнительная информация: Опрос проводился в июле 2022 года среди 600 работодателей и 20 000 работников, работающих на самых распространенных должностях. В анализе зарплат не учтены ответы участников, которые потеряли работу более 3 месяцев назад и еще не нашли новую (около 8 000 человек), чтобы результаты были релевантнее.
Опрос включает отрасли, в которых работает значительная часть граждан: гостинично-ресторанный бизнес, туризм; логистика; медицина, фармацевтика; сельское хозяйство, агробизнес; торговля (магазины, супермаркеты); финансы, банковское дело.
28 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Віктор Павіцкій 30.08.2022, 15:25
Олексій Шихалєв 30.08.2022, 15:59
Евгений Бельский 30.08.2022, 16:55
Александр Пасс 27.09.2022, 19:00
Євгеній Батуревич 30.08.2022, 15:44
Денис Мамонтов 30.08.2022, 16:05
Успешный человек , всегда найдёт цель заработать , не в зависимости в каких условиях он находиться ...
Уляна Іванова 30.08.2022, 16:47
Фывфыв Фвфывфвф 30.08.2022, 17:00
Татьяна Мирошник 30.08.2022, 17:56
Марія Маря 30.08.2022, 19:09
Александр Alex 30.08.2022, 20:31
Yevhen Kyts 30.08.2022, 21:01
Аркадій Сидоренко 30.08.2022, 21:15
Дмитро (модератор Work.ua) 31.08.2022, 10:10
Щодо ейджизму у вакансіях, дійсно, таке явище ще присутнє 😔 Але зі свого боку ми зробили все, щоб роботодавці дотримувались Закону України «Про зайнятість населення». Наприклад, при створенні вакансії ми прибрали поля «стать» та «вік», а також попереджаємо всіх роботодавців, що вони можуть порушувати Закон України, коли вказують вимогу до віку та статі.
Аркадій Сидоренко 31.08.2022, 12:13
Дмитро (модератор Work.ua) 31.08.2022, 12:43
Наразі пошук працює саме так, але ми постійно працюємо над його покращенням.
Анна Ціра 30.08.2022, 22:32
Тарас Гриників 30.08.2022, 22:52
Дмитро (модератор Work.ua) 31.08.2022, 09:25
1. Перейдіть в розділ «Знайти вакансії»: work.ua/jobs.
2. Введіть у запит посаду, на якій хочете працювати, наприклад «Продавець» або «Водій», і натисніть «Знайти вакансії».
3. Відкрийте знайдені вакансії й відгукніться на ті, що вас зацікавлять.
Віра Павлова 31.08.2022, 11:18
Хочу запитати експертів, чому так не ціниться праця інженера у нас Україні?
Андрей Николаенко 31.08.2022, 13:41
Евгений Сухоруков 31.08.2022, 19:29
Антонина Черепинец 02.09.2022, 07:26
Ілля Свірський 03.09.2022, 18:01
Ілля Свірський 03.09.2022, 18:50
Забув сказати що маю вищу освіту ступінь магістр, і ніхто куди б я не влаштовувався на продавця консультанта, не платить більше за мою освіту
Андрій Громов 13.09.2022, 16:26
Оксана Цебровська 22.09.2022, 15:57
Назар Стефаніцький 20.09.2022, 15:32
А поки ми ще навіть не в 2 етапі.
Маємо прогноз від Нацбанку 42$, та до кінця року, або ж на початок 23року - він буде 50грн.
Оскільки ФРС надрукувала купу тон доларів, відповідно і в штатах він знецінюється шаленими темпами, стає просто папірцем, поки ФРС не врегулює ставки. В штатах і так інфляція цьогоріч побила рекорд, з Бог зна яких років по часу. Приблизно +/- 40років. Що можна говорити про гривню, та 10 000 з/п. Комусь скоро не хватить заплатити за зарплату навіть комунальні послуги. Що можемо зробити - ну для чоловіків 21+ і всіх інших - піти захищати Україну, бажано по мобілізації, а не добровольцем. Там платять, ну принаймі нормально, ті, що спереду взагалі супер, та потрібно освідомлювати, що можемо отримати лише одну з/п, або і тієї ні - Не дай Боже. Ну це ось такий вже "останній" крок - якщо стане дуже важко. А поки що шукаємо на work.ua - рабом якусь роботу, не розраховуємо на з/п вище 12500 грн, якщо ти не керівник/директор/Айтішник, але такі не шукають роботу на work.ua, мінімум на LinkedIn, або по знайомству. Та накопичуємо собі на бронік/казку хоча б, якщо доведеться піти в бій за своє місто.
P.S - я не фінансист, не економіст, - просто цікавлюсь, аналізую, читаю людей у твітер, які на фінансах та економіці одні з перших в штатах. Я простий черговий електромеханік еликтрочної станції на Укрзалізниці :) Але так, як графік розмінний, то також шукаю ще одну роботу, нехай і за 12500.
Все буде 🇺🇦
Єднаймося, бо ми цього варті.