Ганна

РЕЗЮМЕ

ДІДИК ГАННА АНАТОЛІЇВНА

Особисті дані:
23 лютого 1972 р.н.
Сімейний стан: неодружена, син
Контактна
інформація:
Адреса: м. Суми
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Мета:
Отримання посади керівник відділу персоналу, керівник відділу кадрів, HR менеджер.

Освіта
Вища освіта, Сумський національний аграрний університет, спеціальність: «Менеджмент організацій», кваліфікація: «Економіст – організатор».
2002 рік закінчення вузу.
Місце роботи
Керівник відділу кадрів та діловодства філія АТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України»
«Сумський комбінат хлібопродуктів»
Березень 2006 - теперішній час ( 17 років) на посаді

Робота в ЗУП (8), табельний облік, накази, особисті справи працівників, відрядження, звіти, відпустки, накази по підприємству, військовий облік та пенсійне оформлення

Керівник відділу маркетингу
ДП ДАК « Хліб України» «Сумський комбінат хлібопродуктів"
Листопад 2002 - березень 2006 (3 роки і 5 місяців)

Вивчення та налагодження ринків збуту

Секретар керівника ДП ДАК « Хліб України»
Березень 1996 - листопад 2002 (6 років і 9 місяців)

Виконувала обов'язки офіс-менеджера: реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції, накази по підприємству, ел. пошта і т.і.
Професійні навички:

 Організація кадрового обліку та кадрових процесів відповідно до КЗпП України з «0».
 Ведення військового обліку за новим порядком № 1487 з 0 .
 Розробка та оптимізація організаційної структури компанії. Складання посадових інструкцій, положень про підрозділи, штатних розписів.
 Бюджетне планування витрат на персонал, виконання та оптимізація.
 Організація, моніторинг та здійснення пошуку та підбору персоналу на всіх рівнях (работа з резюме в мережі Інтернет, робота з рекрутинговими агеціями, ЗМІ, університетами, центрами зайнятості; проведення співбесід, проведення психологічного тестування)
, координація процесу адаптації прийнятих співробітників.
 Розробка та впровадження всіх HR-процесів у компанії: пошук та підбір, адаптація, навчання та розвиток, мотивування, корпоративна культура тощо.
 Моніторинг та аналіз ринку праці та заробітної плати.
 Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву компанії;
 Оцінка персоналу: Атестація персоналу.
 Організація навчання персоналу.
 Керівництво підрозділом (4 особи)
 Організація та контроль обліку персоналу в компанії;
 Ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, відпустка, штатний розпис);
 Формування особистих справ, ведення карток П-2;
 Формування кадрового резерву;

Додаткові дані:
Неодноразово приймала участь у проведенні кадрових аудитів на підприємствах, як перевіряюча та перевіряєма.
Спеціальні навички
MS WORD, MS Excel
Знання КЗпП України;
Знання 1С 8 ЗУП
Сертифікати, курси
Інші види діяльності
Читання літератури з психології та самоаналізу, йога.

Особисті якості:
Орієнтація на результат, внутрішня організованість, вимогливість до себе і підлеглих, вміння відчувати ситуацію, відповідальність, порядність, стресостійкість, пунктуальність, проактивне мислення.
Веду здоровий спосіб життя.
Додаткові
навички та
інтереси:
Українська вільна.
Англійська мова – базовий рівень.
Водійські права категорії В.
17 років кадрового досвіду.

Дата складання резюме: 08.09.23р.