Тетяна

Дубініна Тетяна Вікторівна

Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Е-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Проживання: м.Харків
Національність: українка

Навички:
Участь в управлінні трудовими та соціальними відносинами.
Робота з персоналом.
Досвідчений та впевнений користувач ПК; знання MS Office; MS Teams; Outlook; Google
Workspace; IsPro, СЕДО; М.Е.Dok.

Освіта:
1998–2004 р.р.- Харківський державний економічний університет. Спеціальність «Маркетинг».
Додаткова освіта:
2004 рік - профільне підвищення кваліфікації за спеціальністю «Економіст» - ІПО Івано-
Франківський інститут нафти і газу.
2023 рік – курс «Основи менеджменту».
Особисті дані:
Бажання приносити користь зацікавленим у досвідченості.
Швидке навчання новим програмним пакетам.
Гарна пам’ять. Визначення пріоритетів. Вміння працювати в команді. Високий ступінь
комунікабельності та відповідальності. Здатність прийняття нестандартних рішень.
Відмінне знання української мови на рівні ділового, побутового спілкування та ведення
документації. Знання англійської - на рівні побутового спілкування.
Досвід роботи:
11.2023 по наступний час – АТ «Укргазвидобування» Центр кадрового
адміністрування - фахівець відділу кадрів сервісних підрозділів.
 участь в здійсненні процедури підбору, адаптації та оцінювання персоналу;
 оформлення прийому, переведення, звільнення/увільнення працівників за вимогами
законодавства;
 розробка, формування та ведення: штатного розкладу, структури підприємства, табелів та
графіків робочого часу, річних графіків відпусток; особових справ працівників, трудових
книжок та П-2;
 облік, надання відпусток, контроль дотримання графіків щорічних відпусток;
 внесення персональних даних працівників та зміни даних до консолідованої ел.бази;
 складання звітності на вимогу законодавства;
 розробка та видання наказів, розпоряджень та іншої документації по роботі з персоналом
та виконання всіх етапів оформлення через СЕДО з внесенням в автоматизовану систему;
 участь у формуванні звітності та надання інформації щодо військовозобов’язаних
підприємства.
02.2018 – 11.2023 – філія САРС «ЛІКВО» АТ «Укргазвидобування», провідний фахівець
з кадрових та соціальних питань.
Кадрове адміністрування:
 участь в здійсненні процедури підбору, адаптації та оцінювання персоналу;
 оформлення прийому, переведення, звільнення/увільнення працівників за вимогами
законодавства;
 розробка, формування та ведення: штатного розкладу, структури підприємства, табелів та
графіків робочого часу, річних графіків відпусток; особових справ працівників, трудових
книжок та П-2;
 облік, надання відпусток, контроль дотримання графіків щорічних відпусток;
 внесення персональних даних працівників та зміни даних до електронної бази;
 розробка та видання наказів, розпоряджень та іншої документації по роботі з персоналом
та виконання всіх етапів оформлення через СЕДО з внесенням в автоматизовану систему;
 участь у формуванні звітності та надання інформації щодо військовозобов’язаних
підприємства.
Соціальні питання:
 розгляд звернень працівників щодо надання пільг, передбачених Колективним
договором;
 визначення розмірів соціальних виплат (гарантійних, компенсаційних, пільгових).
Загальне:
 складання звітності на вимогу законодавства з кадрових та соціальних питань;
 участь у формуванні звітності та надання інформації щодо військовозобов’язаних
підприємства.

06.2014 – 01.2018 – УкрНДІГаз АТ «Укргазвидобування», Центр з проектування
розробки газових і газоконденсатних родовищ - інженер відділу розробки та
експлуатації газових і газоконденсатних родовищ.
 розробка та видання СОУ «Вимоги до спецодягу, спецвзуття та інших засобів
індивідуального захисту для працівників ПАТ «Укргазвидобування»;
 виконання розрахунків вартості виконаних робіт та калькуляції виконання робіт;
 визначеннями статей витрат за рік науково-дослідних робіт;
 розробка розрахунків потреб для узагальнення суми витрат.
05.2011 – 06.2014 - ТОВ НВФ «Техпроект» - спільна діяльність, провідний економіст
з фінансово-економічної діяльності:
 ведення роботи з організації праці та заробітної плати, кадрової роботи;
 ведення обліку та аналіз показників з праці та заробітної плати;
 розробка документів встановленої звітності (посадові інструкції, колективний договір
штатний розклад, структура, табеля, графіки робочого часу);
 вирішення соціальних питань;
 складання встановлених квартальних і річних звітності;
 взаємодія з податковими інспекціями;
 формування взаєморозрахунків з контрагентами;
 ведення наказів по підприємству; договірна робота; діловодство; робота в «Клієнт-банк».
03.1999 – 02.2011 - ГПУ «Харківгазвидобування», економіст з праці відділу
організації праці та заробітної плати:
 ведення обліку та аналіз показників з праці і заробітної плати;
 підготовка, розрахунок, формування матеріалів для нарахувань всіх видів матеріального
стимулювання (одноразові премії, премії за результатами роботи за рік, виконання
основних показників господарської діяльності);
 розробка положень про преміювання працівників, посадових і функціональних інструкцій;
 підготовка, формування матеріалів до проекту колективного договору; ведення обліку та
контроль виконання статей колективного договору;
 складання графіків робочого часу працівників управління та підрозділів;
 підготовка і здача встановленої звітності в ДК «Укргазвидобування»;
 участь у профспілковій організації підприємства.