Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10173525

Опыт работы

Заступник начальника відділу по роботі з зарплатними проектами ГУ

с 01.2022 по наст. время (2 года 4 месяца)
АТ Ощадбанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділення

с 05.2015 по 01.2022 (6 лет 8 месяцев)
АТ Ощадбанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділення

с 02.2014 по 09.2014 (7 месяцев)
АТ УкрСиббанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділення

с 12.2012 по 09.2013 (9 месяцев)
Укргазбанк, АБ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Заступник начальника відділення

с 12.2011 по 12.2012 (1 год)
Укргазбанк, АБ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Заступник начальника відділення №1 з корпоративного бвзнесу

с 07.2011 по 10.2011 (3 месяца)
ПАТ Банк Перший, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Бухгалтер відділення при головному офісі

с 06.2010 по 03.2011 (9 месяцев)
ПАТ Банк Кіпру, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Головний економіст

с 12.2007 по 12.2010 (3 года)
АБ Укргазпромбанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Провідний фахівець з середнього та малого бізнесу

с 12.2004 по 12.2007 (3 года)
АБ УкрСиббанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Образование

Київський Національний Економічний Універститет

Бухгалтер та вудит, Київ
Высшее, с 2015 по 2020 (5 лет)

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

Системний підхід до роботи
Управління відділами / колективом
Лідерські якості та вміння мотивувати співробітників
Хороші організаторські якості
Здатність критично мислити та ефективно вирішувати проблеми
Налагодження виробничих процесів
Стратегічний менеджмент
Планування і самоорганізація
Технічна грамотність (усна і письмова)
Психологічна стабільність в екстрених ситуаціях
Здатність знаходити, пропонувати, захищати і втілювати в життя нестандартні рішення
Володіння навичками ведення особистих переговорів на ТОП рівні
Навички в галузі планування, управління і розвитку підприємства
Націленість на результат, як власний, так і командний
Уміння брати відповідальність на себе і свою команду