Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10279698

Опыт работы

Менеджер з персоналу

с 08.2010 по 08.2022 (12 лет)
Фрілансер у сфері психологічної допомоги та кадрового консалтингу, Київ (Пошук персоналу, HR)

1. Проведення підбору та пошуку персоналу в різних галузях.
2. Формування вакансій та розміщення їх на джоб-сайтах та інших ресурсах.
3. Проведення співбесід з кандидатами.
4. Проведення атестації персоналу в компанії.
5. Формування оферів для працівників.
6. Адаптація персоналу в компанії.
7. Розробка структури організації та складання штатного розкладу.
8. Моніторинг та аналіз ринку праці.
9. Розвиток корпоративної культури.
10. Організація івентів та проведення тренінгів.
11. Звільнення персоналу та подальше працевлаштування при ліквідації компанії.
12. Надання психологічної підтримки працівникам та проведення консультацій.

Приватний підприємець

с 03.2008 по 12.2023 (15 лет 9 месяцев)
Магазин пряжі "Хом"як", Київ (Роздрібна торгівля)

Відкрила перший в Україні онлайн магазин італійської пряжі на бобінах та пізніше офлайн магазин-студії, де не тільки продавалася різна пряжа та інструменти для в'язання, а також проводилися майстер класи та івенти.
Основні навички:
1. Створення магазину з нуля.
2. Робота з клієнтами.
3. Закупівлі моточної та бобиної пряжі в різних постачальників
(EU та Китай).
4. Піар, маркетинг та продажі в соціальних мережах на всіх платформах.
5. SMM.
6. Моніторинг та аналіз ринку.
7. Робота з сайтом.
8. Відкриття офлайн магазину-студії.
9. Проведення майстер класів та івентів.
10. Колаборації з дизайнерами, інфлюенсерами (взаємний піар, спільні проекти).

Начальник відділу персоналу

с 05.2004 по 11.2007 (3 года 6 месяцев)
Комфортбуд, інститут проєктування, ТзОВ, Ужгород (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1. Повний підбір команди з нуля
2. пошук та підбір персоналу на всіх ланках
3. Мотивація, атестація, ротація персоналу
4. Створення алгоритмів роботи
5. Посадові інструкції для всього персоналу
6. Навчання, тренінги
7. Формування бази кандидатів та кадрового резерву у компаніях
8. Вміння правильно донести інформацію про вакансію до кандидата
9. Бюджетування для відділу персоналу
10. Проведення моніторингу та аналізу ринку праці
11. Розробка корпоративної культури
12. Корпоративи та івенти
13. Тренінги

Основним досягенням вважаю:
- створення потужної команди професіоналів
- якісний підбір персоналу з мінімальним % звільнень
- стабільна психологічна атмосфера в компанії

Образование

УжНУ

Суспільних наук, психологія, Ужгород
Неоконченное высшее, с 2019 по 2024 (5 лет)

УжНУ

Хімічний, промислова екологія; хімик-технолог, Ужгород
Высшее, с 1995 по 2001 (6 лет)

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Немецкий — выше среднего
• Испанский — средний
• Турецкий — начинающий

Рекомендации

• Вероніка Фокіна

  Вероніка Фокіна

  Керуюча мережею закладів харчування, "Мафія" м.Киів

  Контактные данные скрыты

• Фреів Зоряна Зорянівна

  Фреів Зоряна Зорянівна

  Головний бухгалтер

  Контактные данные скрыты