Личные данные скрыты

НАТАЛІЯ ДРЕБІТ
ПОСАДА:
КЕРІВНИЦЯ ПРОЕКТІВ, МЕНЕДЖЕРКА З РОЗВИТКУ

ОСВІТА

1.Черкаський інженерно-технологічний
університет
Черкаська Академія БС
2002-2005
Фінанси, бакалавр
2.Черкаський національний університет імені Богдана
Хмельницького 2023-т.ч.
Клінічна психологія та реабілітація, магістратура

Додаткові курси (з підтвердженими сертифікатами)
«Адаптація та інтеграція ВПО: досвід і можливості»
«Проектний менеджмент для соціальних ініціатив»
Гендер для всих : жінки та чоловіки
«Управління командами» - А. Журавель
«Управління бізнесом» - О. Висоцький
КОНТАКТИ «Стратегія бізнесу» - Ю. Гречка
ТЕЛЕФОН: «Управління людьми і проектами»
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») «Персональна ефективність»
«Емоційний інтелект»
«Директор по продажах» - Laba

СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ SUMMARY
Понад 7 років роботи керівником проектів в різному бізнесовому середовищі. Розумію,
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») як вибудовувати весь робочий процес від ідеї до робочого продукту . Вмію концентру-
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ватися на задачах, визначати пріоритети. Постійно вчуся, об’єктивносприймаю критику
php?id=100007995960231&locale= та ціную її. Я справжній трудоголік , вмію знаходити вихід із критичних ситуацій спокійно
uk_UA та виважено. Зі мною у команді ви отримаєте людину, яка цінує результат та знає чого
хоче.
ЕЛЕКТРОННА ПОШТА:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ІНІЦІАТИВА
АДРЕСА:  Високий рівень професійності у керуванні проектами та командами
м. Черкаси  Здатність до швидкого ефективного прийняття рішення
 Ефективне управління конфліктами та створення позитивної робочої атмосфери
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ  Відданість цілям та цінностям компанії
Вміння приймати рішення  Цінності гендерної рівності та емпатія
Планування
Майже ніщо не здатне вивести мене із себе ДОСВІД РОБОТИ
Вміння керувати емоційним інтелектом
2021 —2024, позиція : керівниця управління по роботі з персоналом
• Керувала та адмініструвала різні проекти в сфері управління персоналом з
МОВИ • нуля;
Англійський –А2-В1 • Створила в BPMN бізнес процеси та інші якісні та кількісні звіти;
• Запровадила наставництво та систему якісного зворотного зв’язку;
• Брала участь у зовнішніх зустрічах в кожній із місцевих громад задля успішної
реалізації проекту з формування ефективної команди;
ДОДАТКОВО • Налагодила ефективну комунікацію з зовнішніми клієнтами та підрядниками;
Готовність до відряджень • Розробила та провела навчання команди задля досягнення результативності
роботи;
Маю водійські права та авто
• Вела кадрову документацію та іншу документацію відповідно до законодавства
Налагоджені ділові зв’язки з місцевими України;
громадами , громадськими • Розробила систему фінансового стимулювання під окремі посади;
організаціями , підприємцями, Індивідуальні плани розвитку, опитування з подальшим аналізом
активістами показників;
ХОБІ • Створила Кодекс компанії , план розвитку корпоративних цілей компанії,
Лижі, книги • карти посади для персоналу.
 2017 — 2021, Логістична компанія України, позиція : керівниця
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ відділу продажу Черкаського регіону.
Досвід керування командою до 10 осіб; • Керувала різними проектами в сфері продажів ;
Побудова взаємовідносин всередині колективу; • Брала участь у виставках та зустрічах з керівниками підприємств та
Вміння проводити переговори;
Вміння доводити розпочаті проекти до кінця органами місцевої влади, розумію особливості роботи з ними;
за будь-яких обставин; • Розробила стратегію пошуку клієнтів;
Людяність та толерантність;
Наполегливість; • Створила нову клієнтську базу;
• Отримала винагороду від СЕО компанії, як кращий працівник.

2017 – робота в одному з найбільших банків України.
Аналітична робота з документацією.

Раніше - робота в органах місцевої влади , на посаді аудитора.
Додатково : розробка та впровадження програм психосоціальної підтримки для
різних груп населення

