Наталія

Карпович Наталія Борисівна
Місто Харків, Україна | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») |

Мене звуть Наталія, і у мене багаторічний досвід у керівництві та розвитку персоналу на різних рівнях управління. Моя робота на посаді директора підприємства, а також на посаді замісника голови правління Акціонерного Товариства і помічника депутата міської ради Харкова дозволила мені отримати значний досвід у стратегічному плануванні, фінансовому управлінні та розвитку команд.Я володію важливими навичками управління персоналом, включаючи відбір, навчання та мотивацію співробітників. Моя кар'єра також включає психологічну роботу з персоналом та консультування, що сприяло розвитку моєї ефективності у вирішенні конфліктів та покращенні взаємодії зі співробітниками.

ДОСВІД РОБОТИ:

Директор підприємства ДП «Інвестор Еліт Сервіс»
Серпень 2012 - Червень 2022
Обов'язки:
• Керування адміністративно –господарською діяльністю підприємства що займалося обслуговуванням будівель(5 обєктів)
• Управління великою командою 50 співробітників та розвиток їхніх навичок.
• Розробка та впровадження ефективних бізнес-стратегій.
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентоспроможності компанії.
• Взаємодія з клієнтами та партнерами з метою збільшення обсягів бізнесу

Замісник голови правління ПрАТ «Інвестор» директор з кадрових питань
Липень 2012 – Жовтень 2023
Обов'язки: виконання різних стратегічних завдань від керівників ПрАТ
• Організація процесу відбору та найму персоналу для компанії.
• Впровадження та вдосконалення HR-політик і стандартів.
• Проведення професійних тренінгів та розвиток кадрів.

Директор по кадрам ТОВ «Готель Київський»
Жовтень 2008 - Липень 2012
Обов'язки:
• Керування всіма аспектами управління персоналом готелю.
• Розробка і впровадження політик з приводу управління персоналом.
• Організація програми навчання та розвитку співробітників готелю.

Директор по кадрам ТОВ «Восторг»
Липень 2003 - Жовтень 2008
Обов'язки:
• Набір та навчання кадрів при відкритті 2х супермаркетів.
• Розвиток і впровадження HR-стратегій і процедур.
• Організація та проведення тренінгів персоналу.

• Адміністрування HR-процесів та документообігу.
• Консультування співробітників та вирішення конфліктних ситуацій.

ОСВІТА:
• Підвищення кваліфікації спеціалістів кадрових служб підприємств
Інститут підготовки кадрів промисловості, Київ Рік закінчення: 2004
• Диплом Спеціаліста “Практичная психологія”
Національний університет імені В. Н. Каразіна, Харків Рік закінчення: 1994

НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ:

• Стратегічне планування бізнесу.
• Управління фінансами та бюджетування.
• Розробка та впровадження HR-політик і процедур.
• Рекрутинг та відбір персоналу.
• Управління персоналом і розвиток команди.
• Організація навчання та розвитку персоналу.
• Адміністрування HR-процесів та документообігу.
• Робота з конфліктами та вирішення проблем.
• Взаємодія зі співробітниками та клієнтами.
• Організація роботи та управління часом.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Аналітичний мислення і прийняття рішень.
• Лідерські якості та здатність до мотивації команди.
• Вміння працювати під тиском та в умовах змін.

ВОЛОДІННЯ МОВАМИ:
• Українська (рідна мова)
• Російська (високий рівень)