Оксана

Гареєва Оксана Едуардівна
Дата народження:

25.07.1993 р. (30 років).

Адреса:
м. Черкаси.

Контакти:

тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»).
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Мета:

Зайняття посади фахівця кадрової сфери, яка дасть можливість працювати в команді, впроваджувати набуті мною знання, вміння та навички, отримати новий досвід та кар’єрне зростання.

Досвід роботи:
11.2022 –
04.2023

02.2022 –05.2022

06.2018 –02.2020

Черкаський політехнічний фаховий коледж
Посада: старший інспектор з кадрів.
Загальна кількість персоналу – 150 осіб.
Посадові обов’язки:

• прийом, переведення, звільнення працівників, подання необхідної інформації у бухгалтерію;
• облік та ведення трудових книжок співробітників;
• подання звіту про прийом працівників у МЕДок;
• консультування працівників коледжу з різних кадрових питань;
• оформлення відпусток та обчислення кількості зароблених кожним працівником днів щорічних і додаткових відпусток;
• формування та ведення особових справ працівників;
• оформлення кадрових довідок;
• оформлення архівних довідок про стаж роботи для пенсійного фонду;
• створення кадрових наказів і наказів по основній діяльності коледжу;
• підготовка документів для військового обліку військовозобов’язаних і призовників;
• формування та подання кадрової звітності;
• листування з працівниками коледжу та з іншими установами за допомогою електронної пошти;
• створення електронних реєстрів кадрових і архівних документів;
• обчислення педагогічного та страхового стажу працівників коледжу;
• збір і систематизація інформації про освіту працівників коледжу.

КНП «Третя Черкаська міська лікарня швидкої медичної допомоги»
Посада: інспектор з кадрів.
Загальна кількість персоналу – 810 осіб.

Посадові обов’язки:
• прийом, переведення, звільнення працівників, подання необхідної інформації у бухгалтерію;
• ведення кадрового обліку в програмі «Медичні кадри» (аналог 1С);
• реєстрація лікарів і середнього медичного персоналу в Національній службі здоров’я України за допомогою програми МедІнфо;
• подання звіту про прийом працівників у МЕДок;
• підготовка та відправка пакету документів для проходження курсів тематичного удосконалення лікарів і середнього медичного персоналу в закладах післядипломної освіти;
• формування та ведення особових справ працівників;
• оформлення кадрових та архівних довідок про стаж роботи;
• створення кадрових і загальнолікарняних наказів;
• підготовка пакету документів для нагородження лікарів і середнього медичного персоналу до Дня медичного працівника (характеристики, листки з обліку кадрів, супровідні листи, клопотання);
• підготовка документів для військового обліку військовозобов’язаних і призовників;
• формування та подання кадрової звітності;
• листування з персоналом лікарні та з іншими установами за допомогою електронної пошти;
• розробка пропускних посвідчень на період воєнного стану для кожного працівника лікарні.

ТОВ «Агрофірма «Поле» (переробка зерна)
Посада: інспектор з кадрів (HR-менеджер).
Загальна кількість персоналу – 110 осіб.
Посадові обов’язки:
• підбір персоналу на вакантні посади;
• проведення співбесід із потенційними кандидатами;
• створення організаційної структури та штатного розпису підприємства, погодження й затвердження їх у керівника;
• прийом, переведення, звільнення працівників, а також – подання необхідної інформації у бухгалтерію;
• ведення кадрового обліку в 1С;
• розробка посадових інструкцій для всіх працівників підприємства;
• допомога в налагодженні комунікативних контактів між співробітниками, сприяння усуненню конфліктів;
• ведення особових справ працівників;
• заповнення трудових книжок, ведення журналу обліку трудових книжок;
• створення та підписання наказів, ознайомлення працівників;
• оформлення кадрових довідок;
• оформлення відпусток (складання графіку відпусток, оформлення повідомлень про настання відпустки, прийом заяв, оформлення наказів);
• заповнення лікарняних листів;
• ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних і призовників;
• ведення журналу обліку наказів; ведення кадрових реєстрів;
• подання кадрової звітності;
• надання необхідної інформації для проходження системи НАССР.
Освіта:
2014 – 2016

Вища школа лінгвістична, м. Ченстохова (Польща).
Здобуття диплому магістра.
Спеціальність «Педагогіка: ресоціалізація та профілактика».
2012 – 2015
Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького.
Здобуття дипломів бакалавра та магістра з соціальної роботи.
Додаткова освіта:
2022-до нині

05.10.2023-12.10.2023

2018-2022

2018-2020

Освітня відеоплатформа для кадровика, HR, бухгалтера «KadroLand».

КНЗ «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників ЧОР».Тренінг «Safe Spake».

Кадрова платформа «Кадровик 01». Семінари з кадрового обліку та рекрутингу.

Консалтингове агентство «Персонал». Тренінги з HR-менеджменту та кадрового обліку.
Досягнення:
Досвід роботи HR-менеджером та фахівцем кадрового обліку.
Вивчення трудового законодавства та кадрового діловодства.
Вивчення особливостей ведення кадрового обліку на виробничому підприємстві, в освітньому та медичному закладах.
Професійні
навички:
• HR-менеджмент, рекрутинг, кадровий облік, військовий облік;
• володіння такими комп’ютерними програмами, як: MS Word;
MS PowerPoint; MS Excel; ABBYY FineReader; 1С 8; Медичні кадри; МедІнфо; МЕДок, Єдина державна електронна база з питань освіти (ЄДЕБО).
Особистісні та професійні якості:
Відповідальність, толерантність, порядність, організаторські здібності, уміння встановлювати комунікативні контакти з людьми, стресостійкість, саморозвиток і самоосвіта, бажання працювати та розвиватися, націленість на результат роботи.
Мови:
Українська – рідна, польська – розмовний.
Професійні інтереси:
Кадрова діяльність і діяльність у сфері HR-менеджменту, психологія.
Дякую Вам за увагу до мого резюме!
З повагою, Оксана Гареєва.