Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Тетяна

Керівник, помічник керівника

Возраст:
54 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Тетяна Аксененко

ДИРЕКТОР
ВІДДІЛЕННЯ БАНКА

КОНТАКТ ОСВІТА
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Київський Інститут Менеджменту
Менеджер організації
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») 2001/2006

ПРО МЕНЕ ДОСВІД РОБОТИ
Спеціалізуюсь на ефективному управлінні
відділеннями, розвитку клієнтської бази та
Провідний бухгалтер| ДП “ЛІАЦ” | 2023
впровадженні інновацій. Як лідер, я організація роботи з фінансовими документами ,
зосереджений на професійному розвитку щодо опрацювання платежів та формування
команди та оптимізації внутрішніх процесів звітності компанії;
для досягнення високих результатів. контроль нарахування заробітної плати
контроль дебіторської заборгованості.

КОМПЕТЕНЦІЇ Директор відділення | АТ КБ
Лідерські якості: Здатність надихати та ПРИВАТБАНК | 2007 - 2022
мотивувати команду, вміння приймати організація виконання планових показників
рішення та нести за них відповідальність. відділення;
Управління операціями: Знання та контроль поточних показників бізнесів
розуміння банківських процесів та відділення ;
процедур, вміння ефективно управляти підготовка звітності в розрізі напрямків
повсякденними операціями відділення. відділення;
Орієнтованість на клієнта: Вміння розширення клієнтської бази, організація
розвивати та підтримувати відносини з залучення нових юридичних і фізичних осіб та
клієнтами, пропонувати рішення, які збереження діючої клієнтської бази відділення;
відповідають їх потребам. контроль первинного фінансового моніторингу
Комунікативні навички: Ефективне клієнтів відділення;
спілкування як всередині команди, так і з підбір , навчання та відповідальність за
клієнтами та вищим керівництвом. компетенцію персоналу відділення.
Стратегічне планування: Здатність бачити
загальну картину та розробляти
довгострокові плани для досягнення цілей МОВА
відділення.
Розвиток персоналу: Підбір, навчання та Українська - рідна
розвиток співробітників, створення
ефективної робочої команди.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: