Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 28 февраля 2024 Файл

Марьяна

HR-керівник

Возраст:
32 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Мар‘яна Кирилюк
Дата народження: 11.08.1991
Місто: Київ
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (зараз тільки WhatsApp, чи Telegram. З лютого 2024 вже в Києві)

Досвід

HRBP, CIECH Soda Polska, виробництво продуктів солі і соди (Польща)
11.2022 – 12.2023

- Самостійне ведення рекрутингових проектів
- Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат, пошук і впровадження нових джерел пошуку персоналу
- Аналіз ввірених бізнесів, і впровадження нових бізнес процесів
- Onboarding i offboarding кандидатів
- Реалізація проектів – CIECH_STARTER (робота з вузами, коледжами)
- Контроль нарахування премій в програмі Nawigator
- Допомога керівникам бізнесів в процесах управління персоналом
- Оцінка персоналу
- Бюджетування HR програми.

HR директор в IMPERIA HOLDING, Київ (рітейл, дистрибуція)
09.2021 – 02.2022

- Реалізація стратегії HR
- Керування всіма процесами (рекрутинг, кадри, ойінка,адаптація, навчання)
- Реалізації проектів преміювання для працівників продажу
- Впровадження проекту кар’єрного зростання
- Впровадження проекту «Розвиваємося разом»
- Проведення оцінки персоналу, впровадження і контроль проходження ІПРів, Performance review, 1:1.
- Впровадження проекту по утриманню працівників
- Бюджетування + звітність реалізації.

Керівник відділу персоналу «Київметробуд», (будівництво)
06.2019 – 08.2021

- Кеоування процесами рекрутингу і розвитку персоналу
- Впровадження політик, регламентів і бізнес процесів.
- Автоматизація процесів рекрутингу, адаптації, оцінки.
- Реалізація програми розвитку персоналу на базі результатів щорічної оцінки компетенцій
- Впровадження проекту щорічної оцінки.
- Робота з коледжами і заохочування студентів до роботи в компанії
- Допомога в побудуванні грейдів.
Керівник відділу персоналу «БКК» (виробництво)
2018-2019
Керівник відділу підбору персоналу «Постман» (кур‘єрска доставка)
2013-2015

Освіта
Університет НПУ імені Драгоманова - психологія.
Вища 09.2010 - 07.2012

Технікум «МАУП». – соціологія
Середньо – спеціальна 09.2006 - 05.2010

Додаткова освіта
Sipok процеси для бізнесу
06.2023-06.2023
Варшава Польща.

HRBP
Школа підвищення кваліфікації
Іновроцлав, Польща.

Знання мов
Англійська – В1
Польська - B2

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: