Владимир

18009, Україна. м.Черкаси, пр. Медичний, 11 кв.10
Телефон Моб.[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)(вайбер)
.[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Коваль Володимир Дмитрович
Претендент на посаду: Директор з розвитку , регіональний, територіальний менеджер.
Вимоги до посади: з.п. від 40000 грн./міс., повна або часткова зайнятість.
Відомості про себе

* Рік та місце народження : 10 березня 1976 року, м.Черкаси , Україна

* Громадянство : України.

* Сімейний стан : одружений, маю двох синів та доньку.

Зараз проживаю у Німеччині .Готовий ефективно працювати віддалено та моя комунікація є ключовим аспектом для успішної роботи віддалено, а саме ефективне спілкування електронною поштою, використання комунікаційних додатків та навички ведення перемовин.

Освіта

1993-1998 Черкаський національний університет, м. Черкаси, філологічний факультет – спеціаліст українська мова ,література та зарубіжна література;

2008-2010 Черкаський Європейський університет, м. Черкаси, фінансово-економічний факультет – менеджер-економіст.

Професійний досвід
Жовтень 2021- по сьогоднішній день – регіональний менеджер компанія «ІнДан» м. Черкаси

Вересень 2020- Жовтень 2021- менеджер з оптових закупівель зернових культур компанія

«Зерноекспорт» м.Черкаси

Червень 2018 – Березень 2021 - територіальний менеджер компанія «Лоцмєн»
Черкаська область.

Грудень 2008 - Жовтень 2017 - менеджер-управитель (територіальний) ПрАТ «Оболонь» м.Київ

Серпень 2005- Грудень 2008 - фахівець з розширення ринків збуту (супервайзер) компанія ПАТ «Оболонь» м.Київ

Листопад 2003 - Серпень 2005- менеджер з продажу та доставки ( супервайзер) фірма ПСП «Ньютон»

Лютий 1999 - Листопад 2003 - торгівельний представник компанії ПСП «Ньютон» м.Черкаси

Серпень 1998 - Грудень 1998 - Представник в Україні фірма «CZK» м. Чешин Польща

Січень 1997 - продавець СП «МІГ» м. Черкаси

ЦІЛЬ

Реалізація професійних знань на практиці, підвищення кваліфікації , кар’єрне зростання
Працюю над саморозвитком та розширенням знань.

Курси та тренінги на теми:

«Організація та проведення «Польових» тренінгів» - 2006 рік компанія Оболонь;

«Організація роботи супервайзера» - 2007 рік компанія Оболонь;

«Успішні продажі» - 2008 рік компанія Оболонь;

«Результативні продажі» - 2014 рік компанія Оболонь;

«Цикл роботи територіального менеджера» - 2016 рік компанія Оболонь;

«Прикладний менеджмент» - 2019 рік компанія GBT;

«Як підібрати персонал» - 2019 рік компанія GBT;

«Алгоритм роботи торгових представників» - 2020 рік компанія GBT;

«Перемовини» - 2020 рік компанія GBT.

«Організація та проведення «Польових» тренінгів» - 2020 рік компанія GBT.
«Існує неписаний закон успіху: хочеш займати позицію лідера - розвивайся, не зупиняйся на досягнутому, рухайся вперед.» - Цей підхід прийнятний, як для мого особистого зростання, так і для розвитку компанії.

Додаткова інформація

РС – користувач (Word, Excel на високому рівні та успішне застосування його в розрахунках і при аналізі, MS-Office, 1:C, Softserve ).

Водійське посвідчення категорії В, С. Стаж водіння 24 роки.

Ділові якості

- Аналітичне мислення , а саме: здатність до використання логіки при аналізі інформації і прийнятті рішень, вміння розбиратися в специфіці продажів, розуміння первинних та вторинних продажів;

- Працелюбність;

- Стресостійкість, вміння не втрачати працездатність у будь яких стресових обставинах;

- Комунікабельність, вміння легко встановлювати контакт, чітко висловлювати свою думку, уважно слухати співрозмовника, вміння ставити уточнюючі питання;

- Виваженість,

- У вирішальних обставинах маю здібність самостійно приймати рішення та брати на себе відповідальність за їх реалізацію;

- Уважність та висока продуктивність у виконанні поставлених завдань;

- Організаторські здібності, вміння своєчасно згуртувати підлеглих, вмотивувати колектив до праці та досягнення успіху;
- Системність, а саме: вміння бачити причинно-наслідкові зв'язки і основні закономірності, формування системного розуміння ситуації

- Стабільність, а саме: прагнення до стабільності, впевненості в завтрашньому дні, зацікавленість в постійній роботі, лояльне ставлення до Компанії.

- Прагнення до розвитку, бажання розширювати власний досвід, удосконалювати свої здібності, знання, вміння та навички.

- Наполегливість та спрямованість до досягнення поставлених цілей.
- Досконале знання ринку Черкаської області ( місцеві сітки та роздріб)