Тетяна
HR-керівник, HRBP
- Возраст:
- 28 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10578949
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
ТЕТЯНА
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ HR, HRBP
ПРО СЕБЕ
Я є фахівцем з 5-річним досвідом у сфері управління
персоналом.
Я спеціалізуюсь на підборі, управлінні та розвитку
персоналу і корпоративних відносинах. Маю відмінні
комунікаційні навички та здатність працювати з
різними людьми на всіх рівнях організації. Мої
найбільші сильні сторони - це аналітичне мислення та
здатність швидко приймати рішення в ситуаціях,
[
за новими тенденціями в галузі HR та намагаюся
застосовувати найкращі практики у своїй роботі. Моя
[
кадрових процесів, сприяючи розвитку компанії.
ДОСВІД РОБОТИ
06.10.2023-30.03.2024
ОСВІТА Fashion retail (проєктна робота)
HRBP
2013-2018
Запуск HR-процесів проєкту з “0”;
Національний технічний
Повний цикл найму персоналу, забезпечення
універитет України “Київський
Політехнічний Інститут”. відповідності найманих співробітників культурі
Спеціалізація “Правознавство”. компанії та вимогам посади;
Підтримка повного життєвого циклу співробітника
(Onboarding, Adaptation, 1on1s, Exit Interview);
Проведення аналізу та оцінки потреб у персоналі,
розробка рекомендацій щодо оптимізації структури
та процесів;
Запровадження системи оцінки персоналу;
Розробка та впровадження програм компенсацій і
винагород для збереження та мотивації персоналу.
22.07.2020-01.08.2023
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПО РОБОТІ З
ПЕРСОНАЛОМ
ТОВ “ОМЕГА” (мережа супермаркетів
“Varus”
Керівництво відділом персоналу Київського філіалу (7
менеджерів по персоналу);
Підбір персоналу середньої та вищої ланки керівництва;
Забезпечення виконання цільових оказників
укомплектованості регіону (1300 чоловік);
Повний цикл ведення кадрового діловодства;
Звітність відділу (тижнева, місячна, квартальна, річна);
Розробка системи мотивації HR;
Проведення 1to1, workshop, “круглих столів”;
Взаємодія з усіма рівнями керівництва компанії стосовно
HR-політик та процесів;
Відкриття нових магазинів;
Вирішення конфліктних ситуацій та сприяння розвитку
співробітництва в колективі
01.10.2018-10.07.2020
HR-менеджер
“Sushi Story”
Пошук та підбір персоналу (масовий підбір);
моніторинг ринку праці, рівня заробітньої платні;
подача щотижневих та щомісячних фінансових звітів;
контроль проходження тестування співробітників;
підтримка корпоративної культури компанії;
07.09.2015-01.08.2018
Адміністратор торгового залу
“Retail group”
Робота з покупцями на магазині;
організація роботи з викладення товарів (мерчендайзинг);
контроль і забезпечення якісного обслуговування
відвідувачів;
складання графіків працівників торгового залу;
навчання персоналу.
Додаткова інформіція:
Надам перевагу стабільній компанії з високим рівнем корпоративної культури або бажанням її створити,
котра надасть можливість професійного та кар'єрного зросту.
Похожие кандидаты
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь
HRD, HRBP, начальник відділу роботи з персоналом, рекрутингу
Киев
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Киев
HRD, HR generalist, менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
Киев
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Киев, Львов