Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 9 апреля 2024 Файл

Віталій

Менеджер з розвитку

Возраст:
54 года
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Віталий Терещенко
Менеджер
Україна, Дніпро
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») vitalytereshchenko

Про себе
Досвід управління командою служби безпеки та хаусмастерів більше 20 осіб в ІТ-компанії,
включаючи роботу в різних регіонах. Навички включають управління та стратегічне планування,
аналітичні та організаційні здібності. Маю практичний досвід в бізнесі та вмію будувати відносини
з клієнтами та колегами на будь-якому рівні. Також є досвід ревізії груп продаж, навчання та
супроводження груп продаж.

Досвід роботи
AMC Bridge – Керівник Служби Безпеки
08/2016 – 04/2024

● Створення служби безпеки в 5 філіалах компанії: фізична охорона офісу від сторонніх,
контроль доступу на базі GoldenGate, візуальний контроль, цілодобовий контроль групи
охорони, взаємодія з місцевими охоронними компаніями, протипожежна безпека та
профілактика, адміністрування місць паркування автотранспорту на території офісу.
● Створення служби хаусмастерів в 5 філіалах компанії: обслуговування інфраструктури офісів,
закупівля продуктів, води, супутніх та ремонтних матеріалів, логістичні та кур'єрські потреби
офісів, резервне електроживлення офісів.
● Співпраця з орендодавцями (переговори щодо умов, цін, спірні питання).
● Співпраця з зовнішніми контролюючими/перевіряючими/обліковими службами.
● Щоквартальний аудит служб в філіалах.

B613 Group – Керуючий компанією (СЕО)
05/2015 – 07/2016
● Планування та координацію роботи всіх департаментів компанії
● Визначення стратегії компанії на короткий та довгий термін
● Розробку та впровадження рішень, що сприяють підвищенню ефективності роботи компанії
● Підтримку та розвиток внутрішньої корпоративної культури
● Аналіз ринкових тенденцій та розробку стратегії розвитку компанії відповідно до них
● Підготовку та аналіз фінансової звітності компанії
● Взаємодію зі сторонніми організаціями та владними структурами.
Як управляючий в компанії B613 Group мав широкі повноваження та відповідальність за розвиток компанії,
її ефективну роботу та досягнення поставлених цілей..

Business Owner
05/2015 – 07/2016
● Розроблення та реалізація стратегічного консалтингу з продажів В2В
● Проведення оцінки ринку та конкурентного середовища
● Створення бізнес-планів та стратегій продажів
● Забезпечення генерації потенційних клієнтів та контроль конверсії
● Розробка PR-стратегій
● Організація комплексного просування в Інтернеті.

BingoGroup – Менеджер з розвитку бізнесу
01/2016 – 04/2016
● Забезпечення розвитку центру telesales B2B компанії, який спеціалізується на прямих продажах
послуг B2B.
● Основними обов'язками були переговори з потенційними клієнтами та партнерами
● Забезпечення продажу послуг.
● Залучення нових клієнтів для компанії

Ciklum – Coach
12/2014 – 04/2015
● Проведення перевірки проектів, які були прийняті на роботу
● Розроблення стратегії розвитку та навчання персоналу
● Набір та навчання персоналу для проекту
● Проведення активних тренінгів та майстер-класів
● Досягнення запланованого рівня прибутковості проекту
Завершення роботи в проекті пов'язано з закриттям Ciklum Sales office в Україні.

МБТ ІНВЕСТ – Керівник відділу продажів
06/2013 – 11/2014
● Створення відділу продажів для обслуговування понад 5000 клієнтів (юридичні особи та приватні
користувачі)
● Проведення навчання персоналу та розподіл функціональних обов'язків
● Встановлення комунікації з постачальниками та споживачами послуг
● Реалізація системи білінгу та автоматичного інформування клієнтів
За півтора року база споживачів послуг збільшилася більше ніж на 20% завдяки привабленню нових
користувачів. Доходність (при постійному зменшенні ARPU) збільшена на 10% завдяки оптимізації послуг,
вартості та обліку.

Konica Minolta Україна – Директор представництва
04/2003 – 11/2011

● Створення відділу продажів у філіалі
● Підбір, навчання та розвиток персоналу з продажів
● Досвід роботи в IT-проектах
● Успішна реалізація проектів з аутсорсингу послуг друку в регіоні.

МТС Україна – Начальник відділу роботи з бізнес-абонентами (B2B)
04/2003 – 11/2011

Обов'язки:

● Координація та стратегічне планування роботи підрозділів з
обслуговування та продажу послуг мобільного зв'язку бізнес-абонентам
(B2B, B2C) у Дніпропетровській, Запорізькій та Кіровоградській
областях
● Управління командою в 25 осіб
● Створення та активний розвиток ефективної команди професіоналів

Основні досягнення:
● Переведення понад 20 компаній від конкурентів та розвиток їх більше
ніж 20 000 контрактів
● Збільшення частки ринку компанії в регіоні в сегменті B2B на 10%
● Систематичне перевиконання поставлених цілей на рівні 120-130%

PrJSC "MTS UKRAINE" – Експерт з роботи з ключовими абонентами
06/1994 – 05/2001

● Продажі та післяпродажне обслуговування бізнес-абонентів (B2B)
● Розвиток та збереження абонентів

Освіта
Дніпровська металургійна академія, 1998
Спеціаліст, Економіка та управління виробництвом, Економіка та управління
виробництвом

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: