- PRO
Lina
HR-керівник
- Рассматривает должности:
- HR-керівник, Економіст, Економіст з планування, Фінансовий аналітик, Керівник з розвитку
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 49 лет
- Город проживания:
- Николаев
- Готов работать:
- Боярка, Винница, Ирпень, Киев, Николаев, Умань
Контактная информация
Соискатель указал телефон .
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10647491/
Опыт работы
Виконавчий директор
с 01.2025 по наст. время
(7 месяцев)
Благодійна організація «Благодійний фонд ЩЕДРИК», Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)
•Оперативне управління діяльністю Фонду в межах делегованих повноважень;
•Організація реалізації програм, проєктів і заходів відповідно до статутних цілей;
•Контроль виконання службових обов’язків працівниками;
•Ведення обліку коштів Фонду, контроль цільового та ефективного використання бюджету;
•Розробка внутрішніх регламентів, правил і процедур; подання на затвердження керівництву;
•Формування й впровадження корпоративної культури, орієнтованої на командну роботу та цінності організації;
•Зміцнення репутації Фонду серед місцевої громади та партнерів.
Начальник служби персоналу та соціально-трудових відносин
с 10.2024 по 01.2025
(3 месяца)
Трипільський Пакувальний Комбінат, ТОВ, Українка (Лісова промисловість, лісообробка)
•Визначення та реалізація стратегічних напрямів HR-політики компанії;
•Управління повним циклом роботи з персоналом: планування, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація;
•Впровадження ефективних систем оплати праці, стимулювання та атестації персоналу;
•Підвищення якості кадрового складу, формування кадрового резерву, розробка індивідуальних планів розвитку;
•Удосконалення організаційної структури, розробка посадових профілів, інструкцій і внутрішніх регламентів;
•Контроль кадрового діловодства та дотримання трудового законодавства;
•Запуск HR-ініціатив, спрямованих на формування сильної корпоративної культури;
•Підвищення ефективності праці через оптимізацію трудових процесів і структури персоналу.
Менеджер з персоналу
с 01.2023 по 07.2024
(1 год 6 месяцев)
Eurasian Resources Group (ERG) (шт.чисельність понад 62000), г. Астана, Дистанційно (Металургійна промисловість, металообробка)
•Розробка та впровадження нової операційної моделі в рамках трансформації Групи;
•Формування та оптимізація організаційних структур, підтримка організаційного дизайну;
•Створення методології та моделі планування чисельності персоналу;
•Ресурсне планування, нормування праці та контроль використання кадрового потенціалу;
•Категоризація посад за видами діяльності;
•Проведення бенчмаркінгу (внутрішнього й зовнішнього) чисельності персоналу;
•Управління ефективністю праці та впровадження інструментів її підвищення.
Директор по персоналу
с 10.2020 по 01.2023
(2 года 3 месяца)
ТОВ МГЗ (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)
•Визначення та реалізація стратегічних цілей у сфері управління персоналом;
•Комплексне управління HR-процесами:
oпланування та забезпечення потреб у персоналі (коротко- і довгострокове);
oорганізація навчання, підвищення кваліфікації та розвитку співробітників;
oстворення систем оплати праці та матеріального стимулювання;
oоцінювання ефективності персоналу, проведення атестацій;
oпідтримка організаційного розвитку.
•Контроль кадрового обліку та діловодства згідно з вимогами законодавства;
•Координація процесів підбору, адаптації та утримання персоналу;
•Підвищення професійного рівня управлінського складу та спеціалістів;
•Формування та розвиток кадрового резерву, індивідуальні плани розвитку;
•Оптимізація та оновлення організаційної структури підприємства;
•Розробка посадових інструкцій, профілів посад та внутрішніх регламентів;
•Ініціювання та впровадження HR-проєктів, спрямованих на розвиток корпоративної культури;
•Підвищення продуктивності праці та ефективності управління через вдосконалення структури, нормування праці, мотиваційні програми та трудову дисципліну;
•Проведення атестації робочих місць за умовами праці для забезпечення безпеки та відповідності нормам;
•Організація та контроль проведення обов’язкових медичних оглядів працівників.
Начальник відділу праці та заробітної плати
с 09.2018 по 10.2020
(2 года 1 месяц)
ТОВ "МГЗ" (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)
•Аналіз організаційної структури та розподілу функцій на підприємстві, розробка рекомендацій для її оптимізації, забезпечення ефективної організації роботи;
•Складання та оновлення штатних розкладів;
•Розробка та контроль виконання положень щодо оплати праці та системи преміювання, вдосконалення мотиваційних механізмів для підвищення продуктивності праці;
•Перспективне планування й прогнозування в сферах організації праці, зарплатної політики та бюджету соціальних програм підприємства;
•Планування, аналіз та контроль чисельності персоналу, фонду оплати праці і соціальних витрат підприємства;
•Розробка, впровадження та контроль технічно обґрунтованих норм праці для оптимального використання робочої сили на всіх рівнях виробництва;
•Встановлення і контроль виконання виробничих показників праці;
•Оптимальне планування робочого часу і часу відпочинку працівників. Контроль правильності ведення табельного обліку робочого часу;
•Розробка і реалізація програм мотивації персоналу;
•Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Головний спеціаліст планово-бюджетного відділу
с 03.2010 по 09.2018
(8 лет 6 месяцев)
ТОВ "МГЗ", Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)
•Планування бюджету та фінансових показників;
•Економічний аналіз діяльності підприємства;
•Розрахунок собівартості продукції та контроль витрат;
•Моніторинг виконання планових показників і пошук шляхів підвищення ефективності;
•Розробка та проведення заходів щодо зниження собівартості продукції, підвищення продуктивності та ефективності виробництва;
•Розробка регламентів, інструкцій та форм внутрішньої звітності.
Образование
Східно-європейський університет економіки та менеджменту, менеджмент організації
Менеджмент організацій, Черкаси
Высшее, с 2004 по 2008 (4 года)
Дополнительное образование и сертификаты
HR-менеджмент, компанія L&D leadership development
2020, 3 місяці
Тренінг "Особиста ефективність менеджера», тренінг проведений із залученням консультанта з питань організаційного та кадрового у
2016, 1 день
Бізнес-тренінг "Публічний виступ: секрети успіху", компанія "CTS Корпоративні стратегії навчання"
2016, 2 дня
Програма навчання виробничій системі компанії
2016, 2,5 років
Тренінг «Управлінські рішення витрати, прибуток ціни», академія бізнесу «Ernst & Young»
2014, 3 дня
Знания и навыки
- Формування та управління командою
- Формування HR-стратегії
- Планування/бюджетування
- Управління проєктами
- Реорганізація структурних підрозділів
- MS Office
- SAP
- Побудова HR-бренду
Знание языков
Английский — начинающий
Похожие кандидаты
-
Заступник директора школи
Киев, Борисполь, Удаленно -
HRD
Киев -
Директор по персоналу
Днепр, Киев , еще 3 города -
Начальник відділу по роботі з персоналом
Киев -
Начальник відділу кадрів
Николаев -
Менеджер, адміністратор
Николаев