Лала

Морозова Лала Согратівна
Керівник/Менеджер з управління персоналом
Повна зайнятість
Вік:44 роки
Місто:Київ
Контактна інформація
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Освіта
01.09.1996р.-07.06.2001р. - Донецький національний університет, спеціальність «Фінанси та кредит», кваліфикація «Економіст»
01.10.2002р.-10.06.2003р. - Донецький національний університет, спеціальність «Фінанси», кваліфикація «Магістр з фінансів»
Професійні та інші навички
Знання систем: SAP, Комінтех, Фінансова колекція, 1С, Клієнт-Банк
Комп’ютерні навички: Word, Exel, PowerPoint, Wicrosoft Outlook, Internet
Знання мов: українська, російська, англійська (Pre-Intermediate)
Водієві права категорії B
Додаткова інформація
ДОСВІД РОБОТИ:
• з 01.03.2023р.- по теперішній час – начальник відділу з адміністрування винагород та пільг департаменту з управління персоналом АТ «ДТЕК Одеські Електромережі».
• з 04.07.2022р.-28.02.2023р. – менеджер департаменту з управління персоналом АТ «ДТЕК Одеські Електромережі».
• з 02.09.2018р.-01.07.2022р. – менеджер з управління персоналом ТОВ «Корум Груп».
• з 01.03.2018р.-31.08.2018р. - менеджер з управління персоналом ТОВ «ДТЕК Східенерго».
• з 01.06.2017р.- 28.02.2018р. - ратник генерального директора ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго».
• з 01.11.2015р.- 31.05.2017р. - менеджер зі стратегії управління персоналом ПАТ ДТЕК «Шахта Комсомолець Донбасу».
• з 01.11.2006р.-31.10.2015р. - начальник відділу з управління компенсаціями та пільгами ТОВ ДТЕК «Високовольтні мережі».
• з 01.06.2001р.-01.11.2006г. – економіст 1 категорії групи розрахунку праці та розрахунку заробітної плати ПЕС ТОВ ДТЕК «Сервіс-Інвест».
ПРОЕКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ:
З 12.02.2014р. – 31.10.2015р. - займала одну з ключових ролей у проекті створення ЄРЦ (єдиного розрахункового центру для групи компаній ДТЕК – загальною кількістю більш 50 000 працівників).
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
• Супровід та контроль функционування системи организації та оплати праці, стимулювання, мотивація персоналу та супровід процедур у сфері використання трудових ресурсів у межах діючого трудового законодавства України, Колективного договору та стратегії розвитку Компанії у сфері управління персоналом;
• Аналіз існуючих систем оплати праці;
• Розробка та уніфікація систем оплати праці для всіх бізнесів ДТЕК;
• Розробка, написання ТЗ та адаптація системи SAP HCM;
• Написання процедур, положень, регламентів з оплати праці;
• Розробка процедур та форм з бізнес планування для підприємств вугілля, енергетиці, машинобудівництва;
• Формування та контроль використання планів з чисельності, фонду оплати праці, бюджету соціальних затрат та бюджету грошових потоків характерних для оплати праці, а також виконання даних звітів;
• Впровадження, забезпечення та контроль функціонування системи компенсацій та пільг на підприємстві;
• Сприяння впровадженню та супроводу системи організації праці на підприємстві, шляхом уніфікації та оптимізації організаційній структури та штатного розкладу, анализу та контролю використання фонду робочого часу, графіків роботи;
• Забезпечення адміністрування медичного страхування працівників, участь у підготовці документації для проведення тендеру з вибору страхової компании;
• Забезпечення розрахунку та своєчасної виплати заробітної плати у відповідності до Положень та Колективних договорів;
• Прийняття участі у щорічних переглядах окладів;
• Розробка пропозиції сукупної винагороди працівнику відповідно до правил компанії;
• Облік відпрацьованого часу у вугіллі, енергетиці, машинобудівництві;
• Сумований облік робочого часу, планові графіки, індивідуальні графіки;
• Контроль та перевірка статистичної та управлінської звітності з праці;
• Аналіз та підготовка презентаційних матеріалів;
Особисті якості
Активна, комунікабельна, цілеспрямована, націлена на результат