Олексій

Резюме
ОСОБИСТІ ДАНІ
Ім’я
Олексій Степаненко
Адреса
50106, Кривий Ріг
Номер телефону
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Е-mail:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження:
03.11.1979
ПРОФІЛЬ
Цілеспрямований, амбітний та відповідальний спеціаліст в області охорони
праці та екології. Маю великий досвід роботи на керівних посадах з вказаних
напрямків на найбільших підприємствах видобувної промисловості України.
У роботі мені допомагають здатність швидко навчатися та бажання до
постійного вдосконалення своїх знань, визначати пріоритетні напрямки
роботи, орієнтація на результат, висока працездатність та стресостійкість.
Вмію приймати рішення та діяти в складних ситуаціях, беру відповідальність
за прийняті рішення.
Досвід роботи

2017-2024 Начальник відділу охорони навколишнього середовища

ПРАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат»:

• забезпечення функціонування системи екологічного управління на
підприємстві, проведення внутрішніх та організація проходження
зовнішніх аудитів;
• розробка та впровадження заходів направлених на виконання вимог
природоохоронного законодавства України, обласної і міської
екологічних програм. Моніторинг, підготовка та надання відповідних
звітів про їх виконання;
• організація контролю за дотриманням структурними підрозділами
законодавчих та нормативних актів, стандартів, положень і регламентів з
охорони навколишнього середовища;
• керівництво розробкою та процесом отримання для підприємства
документів дозвільного характеру (дозвіл на викиди забруднюючих
речовин у атмосферне повітря, дозвіл на спеціальне водокористування,
організація проведення процедур з оцінки впливу на довкілля за новими
 проектами планованої діяльності), проекту санітарно-захисної зони
підприємства у відповідності до вимог законодавства України;
• підготовка до / супровід перевірки підприємства органами державного
нагляду, контроль виконання приписів;
• координація взаємовідносин з представниками державних органів влади
та нагляду, органів місцевого самоврядування, представлення інтересів
підприємства в установах, що стосується сфери природоохоронної
функції;
• контроль експлуатації, відповідно до проектних рішень, ефективності
роботи і своєчасного технічного обслуговування очисних споруд,
установок очистки газу;
• організація процесу управління відходами, які утворюються на
підприємстві (облік, збирання, тимчасове зберігання та передавання на
відновлення, розміщення);
• організація здійснення моніторингу, звітності та верифікації викидів
парникових газів з установок підприємства;
• організація і проведення розслідувань аварій, що спричинили
забруднення навколишнього природного середовища, розробка та
впровадження коригуючих та запобіжних заходів;
• ініціювання проектів капітальних інвестицій, направлених на
впровадження новітніх доступних технологій та реконструкцію
застарілого устаткування та об’єктів, які мають вплив на довкілля;
• організація впровадження змін у вимогах природоохоронного
законодавства на підприємстві (розробка нормативних документів
(наказів, інструкцій, регламентів тощо), інформування структурних
підрозділів про зміни у законодавстві);
• ініціювання, участь у проведенні науково-дослідницьких робіт з розробки
нових заходів, направлених на зниження рівню антропогенного
забруднення довкілля;
• координація та контроль роботи підрядними організаціями, в частині
дотримання ними вимог, передбачених проектами організації робіт в
області охорони навколишнього середовища;
• організація збору та надання первинних даних для розрахунку
екологічного податку;
• організація і контроль проведення інструментально-лабораторних
вимірів параметрів викидів, скидів забруднюючих речовин, контролю
якості атмосферного повітря на межі санітарно-захисної зони
підприємства;
• ініціювання та участь у перевірці відповідності технічного стану
установок очистки газу вимогам нормативних актів;
• надання інформаційно-консультативної допомоги з роз’ясненням вимог
чинного законодавства підрозділам підприємства та шляхів вирішення
питань;
• участь у проведенні екологічного аудиту техніко-екологічних
обґрунтувань, проектів розширення, реконструкції діючих виробництв, а
також введення нових технологій і устаткування.
Основні досягнення:

- ініційована та проведена реконструкція установок очистки газу
(електрофільтри, рукавні фільтри, циклони та скрубери) на основних
джерелах викидів підприємства;
- переведення природоохоронної функції підприємства на ризик
орієнтовний підхід (проведення ідентифікації ризиків екологічних
небезпек, здійснення оцінки ризиків, розробка заходів управління
ризиками);
- на 53% скорочена кількість скидів зворотних вод;
- впроваджено процес управління відходами, відповідно до вимог нового
законодавства;
- розроблені та впроваджені нові заходи зі скорочення викидів
забруднюючих речовин в атмосферне повітря - загальна ефективність
скорочення обсягів викидів забруднюючих речовин склала 50,5% за ТСЧ
та 65% за шкідливими газами;
- здійснено озеленення санітарно-захисної зони підприємства на площі
більш ніж 12 га;
- розроблені, відпрацьовані та впроваджені заходи з озеленення поверхонь,
що пилять на греблі хвостосховища, в 2024 році виконано посів на площі
75 га;
- розроблені заходи з закріплення поверхонь, що пилять на греблі
хвостосховища у літній період, проведені промислові випробування,
найбільш ефективні рішення прийняті до застосування, в 2024 році
заплановано бюджетом закріплення на 30 га;
- відсутність скарг на підприємство від мешканців прилеглих жилих
масивів з приводу негативного впливу підприємства на довкілля;
- впровадження двох постів системи автоматизованого моніторингу якості
атмосферного повітря на межі санітарно-захисної зони підприємства;
- організація проходження підприємством перевірок державною
екологічною інспекцією, Держпродспоживслужбою без виявлення
суттєвих порушень природоохоронного законодавства та пред’явлення
претензій за нанесення шкоди довкіллю.
2012-2017 Заступник директора з охорони праці шахтоуправління
«Ім. М.П. Баракова» ПРАТ «Краснодонвугілля»

• здійснення контролю функціонування системи управління
виробництвом та охороною праці;
• контроль і забезпечення функціонування Системи менеджменту гігієни
і безпеки праці OHSAS 18001;
 • ідентифікація всіх шкідливих і небезпечних виробничих факторів,
обмеження їх впливу на життя і здоров’я працівників;
• розробка та контроль виконання плану роботи, графіків обстежень та
заходів з охорони праці;
• впровадження та контроль функціонування корпоративних стандартів з
охорони праці;
• контроль відповідності технологічної документації вимогам
нормативних документів, правил технічної експлуатації, технологічних
інструкцій тощо на етапі розробки;
• організація перевірок відповідності процесів виробництва до
технологічної документації та дотримання персоналом вимог безпеки та
гігієни праці;
• організація впровадження змін у вимогах законодавства з охорони праці
на підприємстві (розробка нормативних документів (наказів, інструкцій,
регламентів тощо), інформування дільниць про зміни у законодавстві);
• керівництво роботою комісій з розслідування нещасних випадків на
виробництві та оформленням актів і матеріалів розслідувань;
• організація проведення атестації робочих місць на підприємстві за
умовами праці
• підготовка до / супровід перевірки підприємства органами державного
нагляду, контроль виконання приписів;
• організація проведення навчання і перевірки знань з питань охорони
праці;
• організація і контроль проведення інструктажів з охорони праці;
• організація забезпечення робітників засобами індивідуального захисту;
• організація проведення періодичних та перед змінних медичних оглядів
працівників;
• організація контролю за санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими
умовами працівників.
Основні досягнення:

• зниження рівня виробничого травматизму на 83% (відсутність нещасних
випадків зі смертельними наслідками);
• підвищення якості розробки технологічної документації та рівня її
вивчення і додержання робітниками;
• впровадження мережі відео трансляцій проведення інструктажів з
охорони праці в адміністративних будівлях підприємства;
• проходження навчання та проведення оцінки ризиків методом HAZID в
якості голови комісії;
• впровадження системи перевірки вибухонебезпечності
електроустаткування за допомогою спеціальних щупів (відсутність
аварій / вибухів, пожеж з причини не забезпечення герметичності
обладнання;
 • впровадження системи перевірки на стан алкогольного сп’яніння всіх
робітників, котрі спускаються в шахту або отримують наряд на
виконання небезпечних робіт;
• впровадження перед змінного медичного огляду всіх працівників, які
мають серцеві захворювання;
• впровадження та забезпечення роботи на підприємстві стандарту
Блокування – Маркування – Перевірка;
• побудова взаємовигідних відносин з трьома профспілковими
організаціями, дві з яких незалежні, побудова роботи з суспільними
інспекторами профспілок.
2008-2012 - начальник зміни з охорони праці шахта «Ім. М.П. Баракова»
ПРАТ «Краснодонвугілля»
• обстеження підземних об’єктів і об’єктів поверхні;
• виявлення порушень і порушників вимог нормативних документів з
охорони праці;
• участь у роботі комісій з розслідування нещасних випадків, складання
актів за формою Н-1;
• призупинення ведення робіт у випадках виявлення порушень чинного
законодавства;
• узгодження дільницям нарядів на виконання робіт в зміні.
2003-2008 – гірник підземний шахта «Ім. М.П. Баракова»
ПРАТ «Краснодонвугілля»
Освіта:
• Магістр (незакінчена) 2023-2024
ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»,
спеціальність «Інноваційні технології та системи захисту
навколишнього середовища»;
• Спеціаліст 2008
Донбаський Державний гірничо-технічний університет, спеціальність
«Гірнича справа», спеціаліст з розробки родовищ корисних копалин;
• Спеціаліст 2006
Національний університет харчових технологій, спеціальність
«Менеджмент зовнішньо-економічної діяльності»
Ключові знання та навички:

• глибокі знання законодавчих та нормативних документів з охорони
праці та охорони навколишнього середовища;
• вміння формування дієвої команди спеціалістів для досягнення
максимального результату при оптимальному використанні ресурсів;
• вміння побудови ефективної координації взаємовідносин з
представниками державних органів влади та нагляду, органів місцевого
самоврядування;
• досвід представлення інтересів підприємства на рівні державних
установ та суспільних організацій;
• вміння працювати з великим обсягом інформації;
• доведення поставлених завдань до позитивного для підприємства
результату.