Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

HR-менеджер

с 10.2022 по наст. время (3 года 11 месяцев)

Основні обов'язки:
Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу співробітника на роботу.
Пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та інші канали.
Проведення телефонних та офлайн-співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
Організація та координація співбесід із керівниками підрозділів.
Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
Ведення бази кандидатів.
Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі та консультації з питань найму.
Формування звітності щодо рекрутингу та аналіз ефективності каналів пошуку.
Участь у розвитку HR-процесів, підтримці корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Досягнення:
Закрила понад 150 вакансій різного рівня (офісні, логістичні та робітничі спеціальності).
Скоротила середній термін закриття вакансій завдяки оптимізації процесу пошуку та відбору кандидатів.
Побудувала ефективну систему взаємодії з керівниками підрозділів, що дозволило прискорити процес найму.
Підвищила якість підбору персоналу та знизила кількість відмов кандидатів на етапі працевлаштування.
Створила та підтримувала актуальну базу кандидатів для оперативного закриття вакансій.

HR-менеджер

с 09.2021 по 09.2022 (1 год)
Varus (Роздрібна торгівля)

Образование

Дніпровський гуманітарний університет

Психологія, Дніпро
Высшее, с 2017 по 2021 (4 года)

Знания и навыки

• Комунікабельність
• Толерантність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Здатність до навчання
• HR-аналітика
• Саморегуляція