Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Начальник відділу кадрів

с 04.2018 по наст. время (8 лет 2 месяца)

* Повне ведення кадрового обліку групи компаній (≈100 працівників)
* Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
* Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України
* Ведення особових справ працівників, табелювання робочого часу
* Формування графіків відпусток та контроль їх виконання
* Робота в 1С: ЗУП
* Підготовка кадрових наказів та супровід документації
* Повний цикл підбору персоналу (офісний та виробничий персонал)
* Проведення співбесід та оцінка кандидатів
* Закриття вакансій різного рівня
* Робота з внутрішніми документами та супровід договорів (підряд, послуги, поставки)
* Участь у розробці та актуалізації установчих документів компанії

Юрисконсульт

с 10.2015 по 12.2015 (3 месяца)
Національна комісія що здійснює державне регулювання у сфері звʼязку та інформатизаціі, Київ (Державні організації)

* Супровід судових справ
* Договірна робота
* Питання інтелектуальної власності
* Юридичний аналіз та підготовка документів

Юрисконсульт

с 06.2010 по 10.2015 (5 лет 5 месяцев)
Держпродспоживслужба, Кривий Ріг (Державні організації)

* Юридичний супровід діяльності установи
* Робота з цивільним та адміністративним правом
* Підготовка та аналіз договорів
* Представництво інтересів установи в судах (участь у судових засіданнях як позивач/відповідач)

Образование

Національна академія Державного управління при Президенті України

Державне управління, Дніпро
Высшее, с 2014 по 2017 (3 года)

Одеська національна юридична академія

Цивільне право та правознавство, Одеса
Высшее, с 2004 по 2010 (6 лет)

Знания и навыки

• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу

Знание языков

Английский — начинающий

Дополнительная информация

Фахівець з кадрового адміністрування та HR з досвідом роботи у сфері кадрового діловодства та підбору персоналу в компанії зі штатом близько 100-200 працівників. Поєдную кадровий та юридичний досвід, що дозволяє ефективно забезпечувати ведення HR-процесів відповідно до вимог законодавства.

Маю досвід ведення кадрового обліку, підбору персоналу (включаючи керівні позиції), адаптації працівників та впровадження внутрішніх процедур компанії.