Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 6 февраля 2018

Елена

Директор по персоналу, HR biznes-partner, менеджер проекта

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
40 лет
Город проживания:
Харьков
Готов работать:
Удаленно, Харьков

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Дополнительная информация

Опыт работы:
10.2015 - н.в. ООО " Полигон "
Специализация: продажи, строительство.
Директор по персоналу
- организация, планирование кадровой политики, в соответствии со стратегией развития компании;
- разработка и внедрение регламентов и процедур внутри компании: Инструкции, Положения, Орг. структура, Штатного расписание, описание и оптимизация бизнес-процессов, также др. внутренних документов, в т.ч. по новым проектам;
- контроль работы рекрутеров и менеджеров по персоналу (статистическая и аналитическая отчетность, системные отчеты по текущей работе), составление смарт-планов;
- планирование и бюджетирование расходов по HR - направлениям;
- подготовка и проведение аттестации персонала;
- разработка материальной мотивации по KPI, а т.ж. нематериальной мотивации;
- мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
- организация проведения тренингов и обучающих мероприятий;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- контроль микроклимата в коллективе.

04.2012 - 10.2015 ООО "Промдизайн"
Специализация: дистрибьюция и производство материалов для изготовления рекламы
Руководитель отдела персонала
- организация поиска, подбора и адаптации персонала;
- разработка программ оценки, аттестации, обучения и развития персонала;
- оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
- мониторинг рынка оплаты труда;
- разработка, внедрение системы ведения кадрового документооборота компании;
- контроль ведения кадрового делопроизводства, отчетности;
- разработка и внедрение инструкций:
должностных (индивидуальных) для всех категорий персонала;
для работы отделов и взаимодействия между отделами компании;
- участие в оптимизации бизнес процессов компании.
- формирование и поддержание корпоративной культуры компании;
- организация корпоративных мероприятий;
- внешний и внутренний PR компании;
- оказание моральной и психологической поддержки персоналу, контроль микроклимата внутри и между группами в компании.

06.2009 – 01.2012 ООО "Премьер плюс"
Специализация: дистрибьюция средств гигиены
Менеджер по персоналу (по Украине)
- организация поиска персонала согласно потребностей компании (подбор, тел. интервью, собеседования);
- ведение кадрового делопроизводства;
- создание и утверждение должностных инструкций;
- оптимизация человеческих ресурсов (сокращение, расширение, повышение квалификации);
- адаптация, обучение, тестирование персонала, и организация обратной связи;
- разработка мероприятий по мотивации и стимулирования персонала;
- формирование корпоративной культуры;
- организация семинаров, собраний, праздников в компании.

04.2008 – 05.2009 Recruiting company DOPOMOGA
Специализация: подбор персонал по заказу работодателей.
12.2008 – 05.2009 Специалист по поиску и подбору персонала (фриланс)
04.2008 – 12.2008 Специалист по поиску и подбору персонала (полная занятость)
- поиск кандидатов согласно требований заказчика (резюме, Интернет, рекомендации, прямой поиск);
- ведение базы данных (электронной и печатной);
- проведение собеседований (телефонное, биографическое, ситуационное, стрессовое, комбинированное интервью, интервью по компетенциям);
- переговоры с заказчиком услуг по поиску персонала;
- административная работа (финансовая отчетность (счета, фин. форма, касса) работа с поставщиками).

Образование:
10.2006 – 10.2011 Аспирантура (заочно) Харьковский национальный университет им.. В.Н. Каразина, философский факультет, кафедра политологии (специальность политические институты и процессы).
2005 - 2006 Харьковский национальный университет им. В.Н. Каразина (специальность: преподаватель соц. дисциплин и управления).
2000 - 2005 Харьковский социально – экономический институт (специальность социология - социальная робота).
Тренинги: «Техники проведения собеседования»; «Прямой поиск и борьба с возражениями»; «Работа с клиентом»; «Интервью по компетенциям»; "Управление продажами", "Управление персоналом", "Управление временем".
Курс МВА "Практика решения управленческих проблем".
Курс МВА "Менеджмент в действии".

Дополнительная информация:
12.2005 – 05.2006 Педагогическая практика в ХНУ им.. В.Н. Каразина: - подготовка, проведение лекционных и семинарских занятий, по курсе „Управления персоналом”. ХНУ им.. В.Н. Каразина
09.2007 – 06.2009 ХНУ им.. В.Н. Каразина Преподаватель (аспирант). Дисциплина: Общая политология.

Навыки: ПК (Word, Excel, Internet), 1С, свободное владение украинским, русским языками, английский (Pre-Intermediate).

Личные качества: Целеустремленность, результативность, аналитические и организационные способности, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, контактность.

Семейное положение: замужем, 1 ребенок.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: