Тетяна

Тетяна Поліщук

Дата народження: 30.07.1972

тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»);
ел.пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Ключові сфери компетенції:

• Побудова, розвиток та планування кадрового забезпечення

• Управління кадровою службою одночасно в декількох масштабних проектах
• Галузевий аналіз

• Комунікації з держ службами

• Організація кадрових процесів

• Оцінка персоналу

• Кадрова діагностика підприємств

• Досвідроботиведення кадрового облікувіддалено

Галузеві знання: виробництво, переробка, авто перевезення, комерція, енергетика, медицина.

Досвід роботи

Організація
ПрАТ «СНВО «ІМПУЛЬС»

Посада
Начальник відділу кадрів
Підпорядкування
Заступнику директора
Кількість персоналу у підпорядкуванні
• єдина
Головні цілі/задачі
• Участь у формуванні оргструктури та управлінської команди
• Організація кадрових процесів-процесів у Компанії
• Повний цикл кадрового діловодства
• Пошук та підбір персоналу
Обсяг відповідальності
• Стратегія кадрової політики
• Створення відділу кадрів з 0
• Наповнення штату необхідними спеціалістами
• Визначення необхідності проведення навчання лінійного персоналу
• Реалізація кадрових програми підприємства

Організація
ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ «КЛІАР ЕНЕРДЖІ» (зелена енергетика, сервісний центр, будівництво, виробництво), лютий 2020 – лютий 2023

Посада
Директор департаменту кадрового забезпечення
Підпорядкування
Заступник директора
Кількість персоналу у підпорядкуванні
• 5
Головні цілі/задачі
• Участь у формуванні оргструктури та управлінської команди
• Організація кадрових процесів-процесів у Компанії
• Повний цикл кадрового діловодства
• Пошук та підбір персоналу
• Атестація робочих місць
• Навчання персоналу
• Охорона праці (перші три роки)
Обсяг відповідальності
• Стратегія кадрової політики
• Створення відділу кадрів відділу по роботі з персоналом
• Наповнення штату необхідними спеціалістами
• Організація навчання персоналу
• Організація атестації робочих місць
• Реалізація кадрових програми підприємства

Організація
ТОВ «Медичний Центр «Лікарська династія» з грудень 2021 по лютий 2023 (паралельно з роботою в ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ КЛІАР ЕНЕРДЖІ»)

Посада
Начальник відділу кадрів
Підпорядкування
Директор
Кількість персоналу у підпорядкуванні
• єдина
Головні цілі/задачі
• Повний цикл кадрового діловодства
• Підбір персоналу
• Охорона праці
Обсяг відповідальності
• Стратегія кадрової політики
• Створення відділу кадрів з 0
• Наповнення штату необхідними спеціалістами
• Контроль за проходження атестаційних комісій
• Реалізація кадрових програми підприємства

Організація
ТОВ «Актів Енерджі» з квітень 2018 по серпень 2022 (паралельно з роботою в ТОВ «ГРУПА КОМПАНІЙ КЛІАР ЕНЕРДЖІ»)

Посада
Директор
Підпорядкування

Кількість персоналу у підпорядкуванні
5
Головні цілі/задачі
• Забезпечення функціонування підприємства
Обсяг відповідальності
• Правління

Організація
ТОВ «Торговельний Дім «Калинівка» грудень 2016 – лютий 2017 (торгівля, склади)

Посада
Менеджер з персоналу
Підпорядкування
Директор
Кількість персоналу у підпорядкуванні
• 1
Головні цілі/задачі
• Повний цикл кадрового діловодства
• Підбір персоналу
Обсяг відповідальності
• Кадрове діловодство
• Наповнення штату необхідними спеціалістами

Організація
ТОВ «Гюнсел» з травень 2016 по жовтень 2016 (транспортні послуги)

Посада
Начальник відділу кадрів

Підпорядкування
Директор
Обсяг відповідальності
• Стратегія кадрової політики
• Створення відділу кадрів відділу по роботі з персоналом
• Наповнення штату необхідними спеціалістами
• Організація навчання персоналу
• Організація атестації робочих місць
• Реалізація кадрових програми підприємства

Організація
ТОВ «СКАРБНИЦЯ» з червень 2012- листопад 2015(виробництво, торгівля, комерція)
Посада
Начальник відділу кадрів
Підпорядкування
Директор з персоналу
Кількість персоналу у підпорядкуванні
• 4
Головні цілі/задачі
• Повний цикл кадрового діловодства
• Контроль проходження навчання персоналу
• Кадрова розстановка
Обсяг відповідальності
• Кадрове діловодство
• Навчання персоналу


Організація
ТОВ «Мастербуд» з квітень 2008 по червень 2012 (Будівництво)(транспортні послуги)
Посада
Начальник відділу кадрів

Підпорядкування
Начальник відділу кадрів
Обсяг відповідальності
• Кадрове діловодство

Організація
ТОВ «Пантек Виробництво» з травень 2002 по квітень 2008 (виробництво)
Посада
Інспектор відділу кадрів

Підпорядкування
Директор
Обсяг відповідальності
• Кадрове діловодство

Освіта
1994-1999
Міжрегіональна академія управління персоналомЮрист
Україна

Комунікаційні навички
Професійні комунікаційні і контактні навички отримані в результаті досвіду роботи керівником напрямку кадрового забезпечення.

Організаційні/керівнінавички
Професійні лідерські навички. Управління командою з 5 чоловік. Штат, що вівся налічував понад 1000 працівників

Навики пов’язані з робочим процесом
Професійне управління процесом 24/7 Діяльність по потребі та за підтримкою керівництва.