Олег

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1236936

Опыт работы

Руководитель отдела внедрения и аудитов бизнес-процессов

с 04.2011 по 02.2012 (10 месяцев)
Торговый Дом «Мегаполис» (Продажи, дистрибуция, производство)

•Организация и участие в «мозговых штурмах» по решению нетривиальных задач;
•Участие в разработке и развитии новой стратегии департамента;
•Участие в разработке, внедрении и автоматизации проекта по переводу всех внутренних (IT) бизнес-процессов на работу в соответствие со стандартом ITIL v3 (service desk, управление инцидентами, управление изменениями, управление конфигурацией, управление знаниями).
•Распределение загрузки разработчиков (внедрение «задачника» по аналогу web Project);
•Разработка и внедрение PR-деятельности по донесению информации Клиентам обо всех новых программных продуктах и изменениях, происходящий в IT-сфере компании, через корпоративный web портал, автоматизированные рабочие места, мобильные приложения;
•Внедрение системы дистанционного обучения и тестирования для 4-х подразделений холдинга;
•Участие в предварительном анализе дизайна и функционала собственных разработок web и мобильных приложений;
•Ответственный за все изменения (анализ целесообразности, контроль реализации, обратная связь), производимых в управленческой учётной системе;
•Ответственный за менеджмент всех изменений в холдинге по направлениям: дистрибуция, документооборот, внутренние и системные бизнес-процессы);
•Курирование крупных проектов от проработки целесообразности до передачи Клиенту (порядка 20 в год);
•Консультирование по бизнес-процессам логистики, HR, качества, эконом. безопасности и т.п.;

Зам. руководителя отдела управления изменениями

с 08.2008 по 03.2011 (2 года 7 месяцев)
Торговый Дом «Мегаполис» (Продажи, дистрибуция, производство)

- Управление изменениями бизнес-среды, методологическая и практическая поддержка бизнес-процессов, обеспечение устойчивого и высокого качества работы бизнес-процессов холдинга;
- Ежеквартальное проведение аудитов бизнес-процессов в подразделениях компании. Контроль проведения улучшений процессов на основании мероприятий, разработанных на основании протоколов аудитов;
- Курирование крупных проектов от проработки целесообразности до передачи Клиенту;
- Автоматизация рабочих мест: проработка, дизайн, постановка ТЗ, контроль исполнения, обработка обратной связи (1 завершённая автоматизация);
- «Мобилизация» процессов: проработка, дизайн, постановка ТЗ, контроль исполнения, обработка обратной связи (2 завершённых проекта);
- Разработка KPI (разработка, внедрение, обратная связь, привязка к системе мотивации) для:
- Производственных предприятий: ЛВЗ «Хортица», Одесский коньячный завод «Шустов», «Крымский винный дом» - более 15 показателей;
- Дистрибуционной компании: Торговый дом «Мегаполис» - более 25 показателей;

Реализованные проекты:
Мар2008-Июл2009
ЛВЗ «Хортица» Менеджер проекта
- Самостоятельная локализация, разработка и согласование бизнес-процессов, настройка, обучение и дальнейшая поддержка пользователей по системе управления ТОиР (техническим ремонтом и обслуживанием оборудования) в рамках ERP J.D. Edwards.
- Интеграция с учётной бухгалтерской системой 1С УПП.

Ведущий бизнес-консультант

с 10.2006 по 07.2008 (1 год 9 месяцев)
Торговый Дом «Мегаполис» (Продажи, дистрибуция, производство)

- Мониторинг бизнес-среды, аудиты, разработка и внедрение бизнес-процессов производственных предприятий в рамках ERP J.D. Edwards;
- Разработка технических заданий для модификаций, тестирование выполненных изменений в рамках ERP J.D. Edwards;
- Поддержка пользователей производства по вопросам бизнес-процессов в рамках ERP J.D. Edwards;

Реализованные проекты:
Сен2007-Фев2008
Одесский коньячный завод «Шустов» Ведущий бизнес-консультант
- Участие в проекте внедрения системы управления предприятием на основе ERP J.D. Edwards;

Янв2007-Авг2007
Ликёроводочный завод «Хортица» Менеджер проекта
- Самостоятельное внедрение системы учёта простоев и расчёта эффективности работы линий розлива.
- Двусторонняя интеграция с управленческой учётной системой ERP J.D. Edwards.

Специалист по подготовке производства

с 01.2002 по 10.2006 (4 года 9 месяцев)
Пивобезалкогольный комбинат «Славутич» Запорожье (Производство)

- Самостоятельная локализация, настройка, обучение пользователей и дальнейшая поддержка (в том числе администрирование, частичный ввод базовой и первичной информации, создание отчётов) систем:
- Техническое обслуживание, ремонт оборудования и склад запчастей (iDUS III Швеция), интеграция с учётной бухгалтерской ERP системой Monolit.
- Эффективность линий розлива (ELPH Запорожье).
Кроме того:
- Проведение собраний руководителей технического центра для выработки мероприятий, направленных на повышение производительности и снижению неплановых простоев оборудования. Контроль принятых мероприятий;
- Ведение документооборота по обеспечению природным газом предприятия;
- Ведение энергопаспорта предприятия;
- Ведение чертежей в AutoCAD.

Реализованные проекты:
Июл2005-Апр2006
ТОО «Дербес» пивзавод Алматы Казахстан Менеджер проекта (внешний консалтинг)
- Самостоятельная локализация, разработка и согласование бизнес-процессов, настройка, обучение и дальнейшая поддержка пользователей по системе управления ТОиР (техническим ремонтом и обслуживанием оборудования). Функционал аналогичен внедрённой системе на ОАО «Славутич» Запорожье.
- Презентация ТОП менеджменту компании системы по учёту простоев и расчёту эффективности работы линий розлива.

Июл2004-Апр2005
ОАО ПБК «Славутич» Киев Менеджер проекта (внешний консалтинг)
- Самостоятельная локализация, настройка и обучение пользователей системам, аналогичных внедрённых на ОАО ПБК «Славутич» Запорожье с аналогичным функционалом:
- Техническое обслуживание и ремонт оборудования;
- Учёт простоев и расчёт эффективности работы линий розлива.

Ноя2003-Фев2004
Львовская пивоварня Внешний консультант
- Помощь во внедрении системы по техническому обслуживанию, ремонтам и управлению складом запчастей, аналогично внедрённой на ОАО ПБК «Славутич» Запорожье;
- Презентация руководству предприятия системы по учёту простоев и расчёту эффективности работы линий розлива.

Наладчик КИПиА (электронщик)

с 07.1998 по 12.2001 (3 года 5 месяцев)
Пивобезалкогольный комбинат «Славутич» Запорожье (Производство)

- Участие в монтажах и пуско-наладке в тесном сотрудничестве с зарубежными специалистами и супервайзерами, дальнейшее техническое обслуживание и ремонт производственного и вспомогательного оборудования цехов и подразделений предприятия.
- Во время последующей эксплуатации проведение доработок в электронных схемах управления и программах PLC Siemens S5 \ Siemens S7.

Образование

Днепропетровский государственный университет

Прикладная математика, математик, Днепропетровск
Высшее, с 1993 по 1998 (4 года 9 месяцев)

Специалист

Дополнительное образование и сертификаты

Построение системы сбалансированных показателей. Moscow business school. Москва

2007, 2 дня

Управление временем и делегирование. InfoManagеr. Запорожье

2007, 1 день

Корпоративная культура. ТД «Мегаполис». Запорожье

2007, 2 дня

Управление производством и запасами на базе стандарта MRPII. Супремум. Киев

2006, 3 дня

ISO 9001-2000, ISO 14000-96. TUV. Запорожье

2003, 2 дня

IDUS (maintenance system). IDUS. Harnosand. Sweden

2002, 4 дня

SIEMENS ST-7Pro2. SIEMENS. Москва

2001, 5 дней

SIEMENS ST-7Pro1. SIEMENS. Москва

2001, 5 дней

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Русский — свободно
• Английский — средний

Рекомендации

Предоставлю По Требованию

Предоставлю По Требованию

Директор департамента качества управления, Торговый дом "Мегаполис"

Дополнительная информация

Личные качества
- Процессный подход к решению задач любого объёма;
- Способность решать нестандартные задачи или находить нестандартные подходы;
- Считаю, что задача завершена, когда она принята Клиентом;
- Инициативность;
- Требовательность к себе и окружающим;
- Стрессоустойчивость;
- Различаю пожелания и потребности Клиента;
- Могу сказать аргументированное «нет»;
- Я знаю чего я не знаю и стремлюсь это исправить либо компенсировать тем, что я знаю хорошо;
- Привык быть всегда на связи;
- Оптимист-реалист;
- Всё возможно. Ограничения существуют только в головах из-за недостатка знаний, опыта, настойчивости или мотивации.