- Файл
Сергій
Начальник відділу банку, керівник напрямку в регіональне, макрорегіональне управління
- Возраст:
- 44 года
- Город проживания:
- Николаев
- Готов работать:
- Киев, Николаев, Одесса
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и Facebook.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/12403019/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Особисті данні:
Місце проживання : м. Миколаїв (готовий до переїзду в інше місто)
моб. тел. [
моб. тел. [
e-mail: [
Дата народження: 20.05.1981р.
Досвід роботиЗагальний стаж роботи у банківській сфері – понад 17 років.
Південне макрорегіональне управління АТ КБ ПриватБанк
(Миколаївський регіон),
директор відділення гр. А, Ф, надалі директор відділення Супербранч,
з 12.2013 по 02.2025
Основні функції, що виконуються:
1. Забезпечення ефективної діяльність відділення Супербранч (базове відділення) та підпорядкованих йому відділень через виконання показників KPI:
• планових показників прибутковості підрозділу;
• планових обсягів продаж, реалізації банківських продуктів та послуг;
• планових показників кількості клієнтів та охоплення бізнес-території;
• нормативних показників особистих продажів;
• нормативів продуктивності праці персоналу відділення та підпорядкованих відділень;
• рівня репутації банку в регіоні
2. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю бізнес та агро-клієнтів до якого входять:
• кредитний портфель клієнтів мікробізнесу (річний дохід < 30 млн. грн.);
• кредитний портфель клієнтів малого бізнесу (річний дохід > 30 млн. грн.)
• кредитний портфель клієнтів агро.
3. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю фізичних осіб до якого входя:
• кредитний портфель карткових продуктів;
• кредитний портфель VIP-обслуговування;
• портфель споживчих кредитів (авто, іпотека, енергонезалежність для фізичних осіб);
• кредитний портфель Оплати частинами;
• кредитний портфель Кеш-кредитів.
4. Аналіз ринку, конкурентного середовища, пошук та залучення нових клієнтів, проведення зустрічей та переговорів з метою розвитку партнерських відносин;
5. Персональний супровід ключових бізнес-партнерів відділення (річний дохід >30.0 млн. грн.);
6. Персональний супровід ключових бюджетних організацій (лікарні, коледжі, технікуми, військові частини, тощо);
7. Індивідуальна робота з зовнішніми клієнтами банку (бізнес та агро клієнти, фізичні особи клієнти Premium класу) з метою залучення їх на високодохідні продукти банку:
• кредити юридичних осіб;
• депозити юридичних осіб;
• зарплатні проекти комерційних та бюджетних організацій;
• еквайринг великим роздрібним сіткам регіонального значення («Градус», «Доярушка», «Апельсин», «Фреш Хаус» тощо), LigPay-онлайн-еквайринг, застосунок «Термінал»;
• карти Premium класу ( Platinum, Signature, World Black Edition, World Elite/Infinite Premium).
8. Проведення пошуку та підбору персоналу в свій підрозділ.
Досягнення за час роботи:
1. Надання статусу ключового співробітника;
2. Постійне перевиконання показників KPI відділення на рівні вище 100%, за підсумками 2024 зайняв 1 місце в Південному Макрорегіональному управлінню АТ КБ ПриватБанк та 2 місце по системі АТ КБ ПриватБанк серед відділень Супербранч;
3. Двічі отримував подяку із занесенням до трудової книжки за потрапляння до 10% відстоків найкращих керівників відділень гр. Ф, А.
Миколаївське РУ АТ КБ ПриватБанк, керівник відділення гр. Б ,
з 01.2013 по 12.2013
Основні функції, що виконуються:
1. Організація роботи відділення;
2. Забезпечення безперебійного та якісного обслуговування клієнтів;
3. Продаж банківських продуктів фізичним та юридичним особам (оформлення, Cross-Selling);
4. Виконання встановлених персональних планів, а також планів, що доводяться до відділення;
5. Контроль за результатами діяльності відділення (ЄСП, прибуток, продуктивність, клієнтопотік);
6. Індивідуальна робота з внутрішніми клієнтами банку з урахуванням аналізу потреб та побажань клієнта;
7. Індивідуальна робота з зовнішніми клієнтами банку (ФЛ та ЮЛ) з метою залучення їх на високодохідні продукти банку;
8. Підбір персоналу (рекомендації) на вакантні посади.
З 06.2007 по 01.2013 посади змінювались
• Заступник керівника відділення гр. Ф по залученню та реалізації зарплатних проектів;
• Старший фінансовий менеджер з продажу послуг клієнтам малого та середнього бізнесу відділення гр. Ф;
• Фахівець з продажу роздрібних послуг клієнтам відділення гр. Ф;
• Фахівець з кредитування за технологією авто в кредит індивідуального бізнесу відділення гр. Ф.
Освіта основнаНАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КОРАБЛЕБУДУВАННЯ ІМЕНІ АДМІРАЛА МАКАРОВА, магістратура, кваліфікація – економіст підприємства (диплом з відзнакою)
Знання ПКВпевнений і досвідчений користувач ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint, SharePoint), Google Workspace
Професійні навичкиПрацьовитість, енергійність, орієнтування на результат;
Вміння швидко та ефективно засвоювати нову інформацію, розставляти пріоритети, швидко перемикатися на нову справу та концентрувати на ній увагу;
Стресостійкість, мотивований до складних викликів, уміння працювати в команді, фокусований на пошуку рішень та можливостей;
Великий досвід ведення переговорів з клієнтами, уміння налагоджувати та підтримувати контакти.
ІнтересиСпорт – розвиває дисципліну та витривалість
Полювання та риболовля – стратегічне мислення та терпіння
Похожие кандидаты
-
Заступник керівника відділу
80000 грн, Киев, Кропивницкий -
Керівник напрямку
Одесса -
Начальник відділу з управляння персоналом
50000 грн, Киев, Харьков -
Керівник відділу
Киев, Винница , еще 7 городов -
Директор департаменту розвитку, керівник відділу оренди та нерухомості
Киев, Днепр , еще 4 города -
Директор, заступник директора, керівник відділу, менеджер
55000 грн, Киев