Оксана

Оксана Нікітіна Освіта

Полтавський державний педагогічний
інститут
Філологія та практична психологія

Полтавський національний технічний
університет
Полтава
Облік та аудит

Досвід роботи
Особисті дані
Менеджер з персоналу 2019
Оксана Нікітіна
Енергетична компанія, Полтава
Закрила 320+ вакансій, зокрема 60% масових (робітничі та технічні
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
позиції)
Створила кадровий резерв із 150+ кандидатів
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Щомісячна HR-звітність за ключовими показниками, зокрема: плинність
персоналу, штатна чисельність, динаміка прийняття та звільнення
Київ працівників, заповненість вакансій, середній час найму, рівень
відсутностей.
Запровадила роботу з профільними навчальними закладами
Навички (проходження практики, стипендіальна програма від підприємства для
кращих студентів, в розробці дуальна освіта)

Full-cycle recruitment, mass hiring HR Manager 2017 - 2019
(весь процес найму працівника від ПВГП «АВТОТРАНС», Полтава
початку до кінця) Організувала повне ведення кадрового обліку та діловодства відповідно
до законодавства України; створила відділ кадрів “з нуля” — сформувала
HR administration, кадрове структуру, процеси, регламенти та документацію (600 чол.)
діловодство, аудит, КЗпП Налагодила ефективну систему пошуку та підбору персоналу: розробила
алгоритми взаємодії з керівниками, оптимізувала джерела залучення
Policy development, internal
кандидатів, скоротила середній час закриття вакансій
procedures, compliance
Самостійно ініціювала й реалізувала проєкт зі створення посадових
Personnel documentation (штатка, інструкцій та положень, що охоплюють усі ключові функції компанії
посадові, накази)
Начальник відділу персоналу 2014 - 2017
ERP-системи: 1С 7.7/8.2, SAPR, ТОВ "ЮТЕМ -ІНЖИНІРИНГ", Київ
M.E.Doc, MS Office Керувала HR-функціоналом (600 працівників) : рекрутинг, адаптація,
кадрове адміністрування, внутрішні політики, комунікації та
Співпраця з ВНЗ, дуальне навчання дисциплінарна практика
Розробила та впровадила адаптаційну програму для нових працівників
Проведення співбесід
(інструктажі, менторство, welcome-пакет, супровід протягом перших 90
днів)
Аналіз ринку праці, моніторинг зарплат для ТОП-менеджменту

Начальник відділу кадрів 2010 - 2014
ТОВ ВКК "АРІЯ", Київ
Контролювала кадрове адміністрування відповідно до законодавства та
внутрішніх політик компанії
Здійснювала повний цикл пошуку та підбору персоналу
Аналізувала ринок праці та заробітних плат, формувала конкурентні
пропозиції для утримання персоналу
Робота з кадровою звітністю для державних органів