Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Тетяна

Начальник відділу персоналу, hr-менеджер, інспектор з кадрів

Возраст:
41 год
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Бодра Тетяна Василівна
Начальник відділу персоналу, менеджер з персоналу, інспектор з кадрів.
Бажана заробітна плата :40 000,00 грн.
Дата народження :27 лютого 1985 р.(40 років)
Місце проживання: м.Дніпро, просп.Слобожанський
Сімейний стан: незаміжня, дитина 11 років
Контакти :[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
@:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Особисті якості: своїми сильними сторонами вважаю системне мислення, орієнтованість на результат, позитивне ставлення до життя, хороші управлінські навички.
Освіта: Вища.
2002р.-2008р.- спеціальність «Управління персоналом та економіка праці»
Дніпропетровська державна фінансова академія, диплом спеціаліста.
Досвід роботи:
ТОВ «Дакорт» (зараз «АІТ-76») одночасно за сумісництвом ТОВ «Дакорт Плюс» (зараз «Рітейл Захід-Південь) -начальник відділу персоналу, менеджер по персоналу.
З травень 2017 р. по теперішній час-чисельність персоналу -600 чол.:
-створення відділу персоналу з нуля;
- проведення повного циклу якісного підбору персоналу;
-проведення масового підбору персоналу;
-розміщення вакансій у засобах масової інформації, написання текстів вакансій та стратегій закриття позицій;
-розробка завдань та тестів для підбору персоналу;
-оцінка роботи персоналу;
-проведення телефонних інтерв'ю та особистих співбесід з кандидатами;
-успішний досвід проведення підбору персоналу, починаючи від лінійних співробітників до топ-менеджерів;
-досвід співпраці з навчальними закладами, центрами зайнятості.
-досвід підбору віддалених міст та населених пунктів.
- адаптація нових співробітників;
- Ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, відпустки);
- формування та ведення особових справ працівників, карток П-2;
- введення в 1С даних про співробітників, формування наказів про прийом на роботу, переведення та звільнення співробітників;
- заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
- ведення журналів згідно з вимогами кадрового діловодства;
- оформлення та видача працівникам необхідних документів для подання за місцем вимоги;
-планування щорічних відпусток та списання відпустки згідно з КЗпП України;
-табелювання співробітників.
ТОВ «ДПФ» (магазини Фокстрот») -провідний фахівець з логістики.
З лютого 2005р.по 24 жовтня 2016р.
-планування маршрутів та визначення найбільш оптимальних способів доставки товарів, координація маршрутів руху транспорту;
-ведення документації та звітності щодо логістичних операцій, заявок.
-складання планів перевезень.
Додаткова інформація:
Знання нормативних та законодавчих документів
Досвідчений користувач (1C- 8.3 та7.7, M.e.dok,MS Office).

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: