Мар'яна

РЕЗЮМЕ
ПІБ: Візничак Мар’яна Миколаївна
Дата народження: 05 червня 1984.
Адреса проживання: Львівська обл., Пустомитівський р-н, с.Чишки
Телефон для зв’язку: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Е e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Побажання до майбутньої роботи

Посада: HR бізнес-партнер, директор з персоналу


Досвід роботи
Загальний досвід роботи більше 18 років, досвід роботи в сфері управління персоналом – більше 15 років
Місце роботи: ПАТ «Укртелеком» (м. Львів)
Період роботи: жовтень 2022р. – по даний час
Посада: в.о. та з 01.04.2023 директор департаменту управління персоналом та організаційного розвитку
Посадові обов’язки:
- реалізація HR-стратегії Компанії у західному регіоні (8 філій);
- участь у вдосконаленні політик та процесів, розробці, реалізації у сфері управління персоналом;
- управління HR-командою (близько 20 працівників);
- планування та контроль витрат підрозділу;
- забезпечення підбору та адаптації персоналу; HR
- забезпечення ефективності організаційної структури (аналіз ефективності розподілу функціоналу, завантаженості працівників, ініціація змін, розробка посадових інструкцій);
- забезпечення ведення кадрового діловодства у відповідності до трудового законодавства України та політик компанії, участь у вирішенні трудових спорів;
- проведення оптимізації персоналу;
- управління винагородами та оцінкою персоналу; впровадження системи оцінки посад (грейдингу); аналіз ефективності діючих систем преміювання та розробка пропозицій з їхнього удосконалення/змін; впровадження системи постановки цілей та управління ефективністю в регіоні.
- організація та координація процесу навчання, підготовки та перепідготовки кадрів, підвищення кваліфікації;
- забезпечення атестації робочих місць;
- забезпечення координації проектів з внутрішніх комунікацій в регіоні;
- дотримання вимог нормативних актів про охорону праці.

Місце роботи: ПАТ «Укртелеком» (м. Львів)
Період роботи: вересень 2017р. – березень 2023р.
Посада: начальник відділу організації та оплати праці
Посадові обов’язки:
• Впровадження корпоративних політик та процедур в сфері оплати праці, організаційної структури та мотивації персоналу в 8 філіях Західного макрорегіону.
• Забезпечення ефективності організаційної структури та чисельності (аналіз та опис функціоналу підрозділів та посад, нормування та продуктивність праці, зміни до орг.структури та штатного розпису, облік чисельності).
• Атестація робочих місць за умовами праці (надання інформації для проведення атестації, встановлення доплат за шкідливі, пільгова пенсія тощо).
• Управління фіксованою та змінною винагородою (прогноз оплати праці для підбору персоналу, аналіз та погодження умов оплати праці при прийомі, переведенні працівників; супровід щорічної оцінки персоналу та перегляду заробітних плат; встановлення доплат, надбавок, премій; розрахунок та виплата винагород за мотиваційними програмами).
• Пільги та Корпоративне медстрахування.
• Резерви премій та контроль фінансування пільгових пенсій.
• Контроль та аналіз використання бюджету.
• Участь в розробці внутрішніх нормативних документів в сфері організації та оплати праці.
• Забезпечення підготовки внутрішньої та зовнішньої звітності.
• Управління роботою працівників відділу/напряму (організація роботи, навчання, оцінка, розробка тех.завдань для автоматизації процесів, організація тестувань, пропозиції для покращення бізнес-процесів).
• Виконання обов’язків директора з персоналу в період його відсутності.

Місце роботи: ПАТ «Концерн Галнафтогаз» (м. Львів)
Період роботи: січень 2008р. – вересень 2017р.
Посада: аналітик по заробітній платі (відділ винагородження персоналом), до того фахівець (департамент по роботі з персоналом)
Посадові обов’язки:
• моніторинг ринку праці,
• робота з базами даних працівників (в Excel),
• надання консультацій внутрішньому менеджменту щодо оплати праці,
• участь у розробці систем оплати праці персоналу,
• участь у процесі виплати заробітної плати (основна+розгалужена преміальна частина),
• звітність для менеджменту,
• участь в автоматиції процесів HR,
• участь в оцінці посад, побудові грейдингу, бенчмаркінг посад, побудова вилок посадових окладів тощо.

Місце роботи: СК «Скарбниця» (м. Львів)
Період роботи: квітень 2005р. – січень 2008р.
Посада: обліковець
Посадові обов’язки: обліковець (внесення даних з бухгалтерських виписок, страхових полісів в спеціалізовану програму + проводки); курування роботи спеціалістів в регіонах; організація виплат по медичному страхуванню та нещасних випадках.

Освіта


Роки навчання: 2002-2007рр.
Навчальний заклад: Львівський національний університет ім. Івана Франка
Факультет: економічний
Спеціальність: економічна кібернетика
Підвищення кваліфікації: Сертифікат державного зразка МАУП за програмою «Директор департаменту кадрового адміністрування та персоналу», повний курс менеджера по персоналу (HR-менеджмент, підбір персоналу, кадрове діловодство та законодавство, навчання, оцінка та мотивація), курс оцінки та мотивації персоналу (грейди та КПЕ) ін. курси в сфері менеджменту та управління персоналом

Додаткова інформація
1С, САП, Афіна (Парус), Word, Excel, PowerPoint.
Відповідальна, активна та цілеспрямована, з почуттям гумору, орієнтована на результат, люблю та вмію працювати в команді, легко знаходжу підхід до людей.
Знання мов: українська-російська (вільно), англійська-польська (розмовний зі словником).
Одружена, троє дітей.
Права категорії В, 13 років за кермом.
Готовна до відряджень.