Личные данные скрыты

Іващенко Анастасія
Миколаївна
HR MANAGER | РЕКРУТЕР | СПЕЦІАЛІСТ З
ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

Дата народження 24.04.1995 р..

КАР’ЄРНІ ЦІЛІ
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ Отримання позиції HR-менеджера або рекрутера в ІТ-компанії з можливістю
реалізувати досвід у масовому підборі, адаптації та розвитку персоналу,
Масовий рекрутинг
впровадженні HR-аналітики та покращенні корпоративної культури.
Адаптація персоналу
Кадрове адміністрування
HR-аналітика ПОСАДИ, ЯКІ Я ЗАЙМАЛА
Підтримка корпоративної культури
Конфлікт-менеджмент
МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ
Робота з 1С, Excel, Power BI
Стресостійкість, багатозадачність, емоційний Компанія «ТОВ ТК САТ» | Липень 2020 – дотепер
інтелект, комунікація Масовий підбір персоналу (20–30 вакансій щомісяця), включаючи
працівників керуючої компанії
ІНСТРУМЕНТИ Проведення повного циклу рекрутингу: розміщення вакансій, скринінг
резюме, інтерв’ювання, узгодження кандидатів
1С Адаптація новачків: супровід з першого дня, контроль періоду
Excel (включно з функціями аналізу) випробування, зворотний зв’язок
Power BI Ведення кадрової документації та супровід штатних співробітників
ATS-системи (базове володіння, Формування HR-звітності та аналітики (середній термін закриття вакансії,
готовність до освоєння сучасних time-to-hire, KPI рекрутерів)
інструментів — Workable, Hurma, Участь у проєктах з покращення корпоративної культури, внутрішньої
CleverStaff тощо) комунікації, мотивації персоналу
Розв’язання конфліктних ситуацій, участь у побудові позитивного HR-
бренду компанії
ДОСЯГНЕННЯ

Забезпечення ефективного та швидкого ФАХІВЕЦЬ З КАДРОВОГО АДМІНІСТРУВАННЯ
підбору персоналу
ТОВ «Ін Тайм» | 2018 – 2020
Покращення іміджу компанії як
роботодавця Ведення кадрового обліку штатних співробітників
Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
Супровід та адаптація працівників з
Робота з особовими справами, табелями обліку робочого часу
високим рівнем утримання
Консультації керівників та працівників щодо трудового законодавства
Реалізація ініціатив зі зміцнення
корпоративної культури
Зменшення часу на закриття вакансій ОСВІТА ТА ПІДГОТОВКА
через оптимізацію процесу підбору
Участь у HR-заходах: Ветеран Хаб, Точка НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ДЕРЖАВНОЇ ПОДАТКОВОЇ
Опори (ярмарок вакансій) СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Ступінь бакалавра
МОЇ КОНТАКТИ: Період з 2012-2016

Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ
Домашня адреса: Дніпровський район УНІВЕРСИТЕТ
м. Київ, Україна
Ступінь магістра
Період 2016-2018