Анна

Локація: Київ, Позняки
Mobile: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Філатова Анна e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
TG: https://t.me/anna_f1
ОСВІТА:
2003 – 2008 КНУ ім.Т.Шевченка, факультет психології
Аспірантура. Спеціальність: соціальна психологія і психологія соціальної роботи
2001 – 2003 КНУ ім.Т.Шевченка, факультет соціології та психології
Магістратура. Спеціальність: соціальний педагог
1996 – 2001 Київський педагогічний коледж №1 при КНУ ім. Т. Шевченка
Бакалаврат. Спеціальність: вчитель початкових класів, викладач англійської мови середньої школи

ПРОФІЛЬНА ОСВІТА:

o Супервізія, балінт-групи, особиста терапія. PSY-асоціації (АПЕОТ, EPS, Перспектива): 2018 – по т/ч
o Курс ораторського мистецтва: «Art Space» – 2025
o Курс психологічної допомоги командам та бізнесам – Точка турботи: «EdEra» – 2024
o Основи КПТ: “Міжнародний інститут психології”. Розлади харчової поведінки – 2023
o Інтенсиви з: ПТСР (Польща), Психотравма – 2022
o Бізнес-Акселератор для соціальних підприємців: «УСА» – 2020
o Курс акторської майстерності (вистава, монологи): «Біла ворона» – 2020
o Курс «Арт-коучинг», Федерація Арт-терапії: Тараріна Олена, сертифікація – 2019
o Тренінг психологів-консультантів «МАК»: ТЦ «Я», сертифікація – 2014
o Тренінг тренерів «Жива справа»: Сисоєва Олена, сертифікація – 2012
o Тренінг тренерів «Викладач навчальних тренінгів»: «THE», сертифікація – 2008
o Тренінг тренерів "Методологія побудови тренінгу», "Інтерв'ю рекрутера": «Допомога» – 2007

Soft skills: емпатійність, «сканер» людей, порядність, емоційна рівновага; свідоме лідерство, вміння
домовлятися та якісно приходити до результату; системне мислення, організаторські здібності,
орієнтація на якість вихідного продукту та увага до деталей.
Код Адізєса: IEAP. Тип «Дизайн людини»: Проєктор. DISС: З’єднуючий промоутер.

Мої цінності: життя, етика, партнерство, творча діяльність, розвиток.
Інтереси: музика, театр, медитація, йога, квантова психологія, флористика.

ПК: Досвідчений користувач. Швидко опановую нове ПО. LMS та HRIS-системи. MS Office, Google Drive
&Workspace; Notion, Trello, Slack; YouTube, Zoom; Miro, Mural, EdrawMind, Canva; MentiMeter, Clideo, АI.

Знання мов: українська, російська – вільно, рідні; англійська – strong Intermediate+ (B1/В2)

ДОСВІД РОБОТИ:
1. Командна тренерка. Методологиня. Системна психологиня – 6 років: з 2018 – по т.ч
 Проведення групових майстер-класів для бізнес-команд: тематика Well-being, ментальне здоров’я.
Компанії: Клуб добродіїв, EdEra, Career Hub, ТОВ «ЖКК», ELKO, Хурма, Кукурудза, Trinetix, Unity
 Методологічний супровід проєктів, розробка психометричного інструментарію, проведення навчання.
Проєкти: з профорієнтації, координації навчання молоді, здорового способу життя з використанням ШІ.
 Проведення індивідуальних сесій: консультування клієнітів під запит (особисте та професійне життя).
Методи роботи: Емоційно-образна та арт-терапія. Глибинна бесіда. Арт-коучинг. Психодіагностика.
Відкрита психосоматика. Метафоричні картки, елементи КПТ та транзактного аналізу. Медитації.

2. Спеціалізація у HR – 9 років: з 2008 – по 2022
Сфери бізнесу: B2B, Е-commerce, маркетинг, виробництво, IT, консалтинг, FMCG, медіа, Retail
 HR Business Partner (Smart Group, Топ Меблі, ViAnt mebel, Cassone, AMEL holding)
 Провідний спеціаліст з розробки навчальних та методичних матеріалів Корпоративного університету
(Кондитерська компанія “АВК” та Мережа розважальних центрів “Турбіна”)
 Менеджер з мотивації, оцінки та підбору персоналу (СТБ, IPKO, 3S, Світ зворотного зв'язку)

3. Наукова діяльність – 6 років: протягом 2002-2008
 Експериментальне дослідження, тема дисертації:
“Вплив умов соціальної депривації школи-інтернату на становлення особистості підлітків”
 Науковий співробітник: тематика досліджень “Корупція” (лабораторія НДІ Академії МВС м.Києва)

4. Викладання – 3 роки: протягом 2002-2005
 Викладач англійської мови середньої школи (Слов'янська гімназія, школа №84 м.Києва)
 ДОСЯГНЕННЯ:

o Маю публікації: 3 наукові статті, 4 статті для PSY-блогу

o Реалізувала 32 запити з кар’єрного консультування через звіт-фідбек з невербальної поведінки

o 2 менті отримали кар’єрне зростання під моїм наставництвом

o Створила 7 автентичних опитувальники:
глибинна діагностика самосвідомості; відбір кандидатів;
визначення типів темпераменту; soft skills кандидата, сфер та рівня вигорання;
кар’єрна трансформація дорослих; комплекс з профорієнтації підлітків

o Створила навчальні модулі з 4-х тем:
Комунікація та Конфлікт, Перемовини, Стилі керівництва, Довіра в команді

o Створила 3 Well-being-вебінари: вигорання, прокрастинація, арт-планування

o Підвищила залученість учасників шляхом введення інтерактивів та гейміфікації

o Розробила і застосувала авторський алгоритм для визначення цінностей та місії компанії (4 кейси)

ЕКСПЕРТИЗА: Career, PSY, Well-being, L&D, HR

Кар'єрний розвиток. Коучинг:
 Пошук покликання та ідентифікація талантів
 Коучинговий супровід на шляху до кар'єрної мети; ротація та розвиток менеджерських якостей
 Нарощування компетенцій молодого керівника: аналіз кейсів та впровадження 1:1/2:1 зустрічей
 Застосування технології І.Адізєса у командах

Робота з психікою (понад 300 технік):
 Відновлення ресурсів у кризах; навички релаксації, управління енергією та продуктивністю
 Нейтралізація страхів чи обмежень, баланс емоційної сфери, розвиток емоційного інтелекту
 Регуляція самооцінки; зростання усвідомленості мислення та дорослої позиції
 Прийняття тіла, травмуючих подій у житті та побудова причинно-наслідкових зв’язків
 Вирішення конфліктів, освоєння нових стратегій реагування, нейтралізація токсичних проявів

Психодіагностика:
 Психодіагностика станів та працездатності: рівня стресу, депресії (проєктивні, валідні методики)
 Профайлінг особистості, складання портрету особистості

Комунікації. Корпоративна культура:
 Командна співпраця, регулярний зворотний зв’язок
 Організація дискусій, мозкових штурмів, стратегічних сесій
 Елементи фасилітації, модерації, медіації
 Ведення перемовин з людьми різного психотипу та рангу
 Адміністрування телеграм-каналу, чатів спільноти, YT-кабінету та субтитрів
 Проведення опитувань думок персоналу «під ключ»
 ПРОЄКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ: (період: 2022 / 2024 рр.)

Період: Компанія, сфера: Роль: Задачі:

Розробка практичних матеріалів до
Well-being курси
well-being курсу на базі «когнітивно-
11.2024-12.2024 (міжнародний методологиня
поведінкової терапії» (КПТ).
ринок)
Тематика: тривога, депресія

Повний цикл створення
05.2024- Клуб добродіїв
профорієнтаційного тестування для
09.2024 (ГО із донорством методологиня
підлітків України, проведення
«Юнісеф»)
фокус-груп; підготовка звітності
Розробка нішевого тестування
з профорієнтації для дорослих;
EdEra
04.2024 методологиня створення HR-тестування
(освітня компанія)
з метою відбору кандидатів
за критично важливими soft skills
Комунікації, дописи та постійна
координаторка
Career Hub орг.підтримка студентів у чатах;
2 потоки: навчальної програми:
(ГО «Розвиток КСВ» запис Zoom-зустрічей,
восени 2023, «Фриланс для молоді з
з міжнародним завантаження роликів на YouTube;
взимку 2024 інвалідністю»
донорством) створення аналітичного звіту для
(програма на 2,5 місяці)
донорів
Створення презентації, аналітика
показників щорічного звіту:
щоосені: ELKO
методологиня комплексний Google-опитувальник
2022|2023|2024 (IT-компанія)
задоволеності на 110+ людей
відповідно за 2022/2023/2024
Проведення інтерактивного
командна коучиня,
10.2023 Спільнота «Хурма» онлайн-майстер-класу:
тренерка
«Керівна функція у кіно»
Виступ з темою:
командна коучиня,
09.2023 Спільнота «Хурма» «Маркери вигорання»
тренерка
під час круглого столу на 120+ осіб
Розробка та проведення серії
09.2023- Кукурудза,
командна коучиня, інтерактивних онлайн-вебінарів
12.2023 Trinetix
тренерка з ментального здоров’я
(маркетинг та IT)
(26-48 учасників)
Unit Сity командна коучиня, Проведення сесій з експрес-
06.2023
(діджитал-компанія) тренерка коучингу для команди офлайн
Розробка та проведення
одноденного офлайн-тренінгу
ТОВ «Житомирський командна коучиня,
05.2023 «Комунікації. Конфлікти.
картонний комбінат» тренерка
Команда»
(29 учасників)
Розробка скриптів, бібліотеки
методологиня
Unity знань,
10.2022- (проєкт зі здорового
(IT-компанія- опис та схематизація бізнес-
01.2023 способу життя з
стартап) процесів,
використанням ШІ)
пошук та відбір співробітників