Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1432140

Образование

Донецкий национальный университет экономики и торговли

Товароведный факультет, специальность «Товаровед высшей квалификации», Донецк
Высшее, с 1988 по 1992 (3 года 9 месяцев)

Образование:
1988-1992гг. – Донецкий национальный университет экономики и торговли, товароведный факультет, специальность «Товаровед высшей квалификации»

Дополнительная информация

Связь через моб.телефон, Viber, Telegram [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

2020-2021 - коммерческий директор ПП "Паритет"

2013г. – 2019г.– региональный менеджер фирменной сети розничных магазинов
Функциональные обязанности:
-Открытие розничных ТТ с "0"
-Поиск помещений
-Набор персонала, работа с персоналом
-Ведение документации
-Работа с гос. органами
-Контроль работы кураторов регионов
-Анализ продаж
-Выполнение поставленных задач
-Работа на прибыльный результат
Кол-во подчиненных (чел.): более 200 чел. (4 региона)

2011-2013гг. – директор магазина сети EMPIK
Функциональные обязанности:
- подбор персонала;
- организация работы всех отделов магазина;
- составление заявок на поставку продукции;
- контроль за соблюдением сроков хранения товаров;
- порядок в торговом зале;
- работа с СЭС, ветеринарной службой, пожарной службой, контролирующими органами;
- заключение договоров.
Сфера деятельности орг-ции: розничная торговля
Кол-во подчиненных (чел.): 25
Основные достижения:
- увеличение плана товарооборота;
- повышение качества обслуживание в магазине;
- снижение уровня недостач
Причина увольнения: Закрытие филиала

2008-2010гг. – управляющая ЧП «Сан Дей – 21», директор ЧП Кривзун В.А., г. Херсон
Специализация ЧП:
- оптовая и розничная торговля посудой, косметикой и парфюмерией
Основные обязанности:
- подбор персонала, проведение собеседований;
- проведение переговоров и заключение договоров на поставку и закупку товара;
- анализ состояния рынков;
- анализ хозяйственной деятельности предприятий;
- организация работы торговых представителей по городу и области;
- работа с клиентами и поставщиками;
- создание клиентской базы, маршрутов;
- контроль за дебиторской задолженностью;
- контроль за соблюдением графика доставки товара;
- отслеживание рекомендованных цен и цен конкурентов;
- работа по увеличению товарооборота.
Кол-во подчиненных(чел.): 50
Основные достижения:
- наладила механизм работы торговых представителей с клиентами;
- увеличение клиентской базы;
- свела к нулю дебиторскую задолженность
Причина увольнения: переход на другую работу

2005-2008гг. – Супермаркет «Оскар», управляющая
Функциональные обязанности:
- Контроль за соблюдением планограмм, соблюдение основных принципов выкладки товара (горизонтальное, вертикальное, блочное);
- Контроль за соблюдение правил приемки товара (по количеству и качеству);
- Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей;
- Контроль и обеспечение выполнения плана товарооборота и координация работы персонала магазина;
- Контроль, составление и сдача установленной документации;
- Подбор персонала, комплектация его численности, управление деятельностью персонала магазина;
- Организация и координация всех торговых процессов супермаркета.
Сфера деятельности орг-ции: розничная торговля.
Кол-во подчиненных (чел.): 250.
Причина увольнения: по семейным обстоятельствам.

2003-2005гг. – Супермаркет «Оптима» - старший администратор (2 месяца), управляющая.
Функциональные обязанности:
- Руководство торговым объектом,
- Контроль соблюдения стандартов розничной торговли,
- Внедрение стандартов управления торговым пространством,
-Проведение анализа эффективности ассортиментной, ценовой политики,
- Анализ операционных расходов, расходов по основным средствам и др. фин. показателям;
- Формирование бюджета магазина,
-Контроль сроков действия документов, обеспечивающих разрешительную деятельность магазина,
- Контроль качества обслуживания покупателей,
- Составление графиков проведения инвентаризации, др.
Сфера деятельности орг-ции: розничная торговля.
Кол-во подчиненных (чел.): 150.
Причина увольнения: переход на другую работу.

1998-2003гг. – управляющая розничной сетью передвижных автолавок «Куры Гриль» ЧП Мазур С.Е.
Специализация ЧП
- управление розничной сетью передвижных автолавок «Куры Гриль»
Основные обязанности:
- подбор персонала;
- закупка товара;
- организация торгового и технологического процесса приготовления продукции;
- развоз товара по торговым точкам;
- контроль за соблюдением технологии приготовления;
- переучеты на торговых точках;
- отчетность, ведение документации;
- инкассация;
- работа с СЭС, ветеринарной службой, пожарной службой, контролирующими органами;
- решение текущих хозяйственных вопросов.
Кол-во подчиненных(чел.): 125
Основные достижения:
- увеличение количества торговых точек;
- увеличение продаж в три раза
Причина увольнения: продажа ЧП
1995-1998гг. – зав. сектором по неторговым валютным операциям ХОД АППБ «Аваль»
Основные обязанности:
1994-1995гг. – ревизор фирмы «Денди-Херсон»
1992-1994гг. – заместитель директора магазином №51 КРПТ