Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Головний спеціаліст з питань персоналу державної служби

с 08.2020 по наст. время (6 лет)

Головний спеціаліст-економіст відділу фінансів

с 02.2010 по 08.2020 (10 лет 7 месяцев)
Головне управління статистики у Тернопільській області, Тернопіль (Державні організації)

Образование

ТНЕУ

Державні фінанси, Тернопіль
Высшее, с 2004 по 2009 (5 лет)

(диплом магістра)

Дополнительное образование и сертификаты

Запобігання корупції, стандарти доброчесності та етичної поведінки

2024
Сертификат

Документи як форма писемного публічного мовлення

2024
Сертификат

Навички медіації та діалогу для потреб публічної служби

2025
Сертификат

Кризові комунікації в управлінні персоналом

2025
Сертификат

Проведення класифікації посад державних службовців

2022
Сертификат

Основи кібергігієни

2021
Сертификат

Знания и навыки

• Комунікабельність і вміння знаходити підхід до людей
• Здатність до навчання
• Ведення документації
• Лідерство
• Відповідальність
• Ініціативність

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

Професійні навички:

Ведення повного циклу кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства

Оформлення кадрових наказів (прийняття, звільнення, переведення, відпустки)

Формування, ведення та зберігання особових справ працівників

Робота з трудовими книжками (облік, зберігання, передача)

Адаптація нових працівників, ознайомлення з внутрішніми правилами

Ведення табелю обліку робочого часу

Розробка та оновлення посадових інструкцій

Опрацювання листків непрацездатності

Підготовка довідок та кадрових документів

Організація підвищення кваліфікації працівників

Моніторинг змін у трудовому законодавстві



Професійні інструменти:

HR-системи: Megapolis, HRMIS

Впевнений користувач ПК: Microsoft Word, Excel, Internet


Очікування від роботи:

офіційне працевлаштування

стабільна заробітна плата

можливість професійного розвитку

комфортні умови праці

дружній колектив

адекватне навантаження та повага до робочого часу