Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Людмила

Керівник філії

Возраст: 53 года
Город: Черкассы
Возраст:
53 года
Город:
Черкассы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

ЛЮДМИЛА
БАБИЧ
Менеджер з продажу

Про мене
Дата народження: 09.10.1975 Освіта
Сімейне положення: заміжня, двоє
дорослих дітей
вища (Уманський державний педагогічний
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») університет ім. П.Тичини) 1992-1997 рр.
«Школа державного управління 2004 рік»
Підвищення кваліфікації «Організація
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
соціальної роботи з сім՚ями та особами, як
Черкаська обл., м.См ла, перебувають в складних життєвих
вул.Івана Багряного, б.89 обставинах» з напряму 1501 «Державне
управління» (2014) Таврійський
Мова національний університет імені
В.І.Вернадського. Курс «Соціальна робота:
сучасні тенденції та інновації» (2021)
Українська (10 балів)
Освітні програми ОБСЄ: Тренінговий курс
російська (10 балів) «Впровадження корекційних програм для
осіб, які вчинили насильство в сімї
English (3 бали,
Тренінг для тренерів щодо надання психологічної
вивчаю) допомоги внутрішньо переміщеним особам
Освітні програми УВКБ ООН:
Особисті ділові якості «Запобігання ГЗН в колективних центрах »
« Координація управління МТП»
Комунікативні навички
Творчість Досвід
Критичне мислення
2023 – грудень 2024 БФ «Право на захист», фахівчиня з
Аналітичний склад навчання м.Черкаси
розуму 2012 – 2023 Комунальний заклад «Обласний центр
соціально-психологічної допомоги» Черкаської
Здібність до обласної ради(Кризовий центр для постраждалих від
сімейного насильства), директор (18 тарифний розряд).
прогнозування 2002-2011 Виконавчий комітет Смілянської міської
ради, головний спеціаліст відділу у справах сім’ї та
Креативне мислення
молоді (11 ранг)
Аналітичні здібності 1989 – 2002 ЗОШ І-ІІІ ступен в № 16, учитель

Орієнтованість на
максимальний
результат праці
ЛЮДМИЛА
БАБИЧ
Менеджер з продажу

Додаткові ділові якості Професійний досвід
Діловодство та контроль підрозділу місцевого
самоврядування комунального закладу, Кадрова робота,
підбір та навчання персоналу. Фінансове планування та
Впенений
бюджетування, складення звітності, кадрова робота
користувач ПК: закладу, робота з нормативно-законодавчими актами
Word,Excel, Kanva тощо; Проведення семінарів, тренінгів, засідань круглого
Водійське столу для молодіжних лідерів, соціальних педагогів,
психологів, новітні інтерактивні форми роботи з молоддю,
посвідчення
створення та забезпечення діяльності Міського
категорії B (стаж: 20 молодіжного громадського активу та Молодіжного
років) виконавчого комітету; створення, захист та реалізація
соціальних грантових проектів.
Організація, відкриття, забезпечення діяльності обласного
комунального закладу: реєстрація в органах юстиції,
укладення договорів оренди обслуговування, створення
трудового колективу, ліквідація недоліків капітального
ремонту, забезпечення навчання та підвищення
кваліфікаційного рівня фахівців, забезпечення належної
фінансово-господарської діяльності , захист прав громадян,
як потрапили до складних життєвих обставин,
психологічна реабілітація адаптація.
Оцінка потреб, захист прав та допомога вимушено
переміщеним особам. Покращення умов проживання ВПО
в колективних центрах Черкаської області відповідно до
вимог Міжнародних гуманітарних стандартів.
Проведення просвітницьких та інтеграційних заходів для
ВПО та ветеранів, Проведення просвітницьких заходів з
питань безпеки
(поводження в умовах завалів будівель, поводження з
вибухонебезпечними предметами.
Індивідуальні консультації та групові тренінги з питань
запобігання та захисту від гендерно обумовленого
насильства. Індивідуальна робота у напрямку захисту прав
ветеранів.
Сприяння інтеграції ветеранів у колектив, громаду.
Створення ініціативних груп.
Вільне написання публікацій та аналітичних звітів.
Проведення моніторингу і кобо-форм.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: