Олександр

м. Чернігів, вул. Текстильників, 35/9

Моб.тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Стеченко Олександр Федорович
Про себе
Рік та місце народження: 13.08.1980, м. Чернігів
Національність: українець
Сімейний стан: одружений

Освіта
[06.1997] - [06.2002] Чернігівський державний технологічний університет
Вища, спеціальна, денна форма навчання
Кваліфікація – економіст, спеціальність – «Фінанси»
Професійний досвід

[02.2001] - [09.2002] Управління освіти та науки Чернігівської ОДА
Фахівець інформаційно-аналітичного відділу
Функціональні обов'язки: складання службової документації; складання планів роботи управління та аналіз їх виконання; робота із запитами контролюючих органів.

[09.2002] - [11.2003] Чернігівська філія ВАТ КБ «Промінвестбанк»
Економіст відділу зовнішньоекономічної діяльності
Функціональні обов'язки: валютний контроль за експортно-імпортними операціями клієнтів; бухгалтерський супровід експортно-імпортних операцій; торгівля валютними ресурсами у системі Промінвестбанку.

[11.2003] - [10.2004] Чернігівська філія АКІБ «УкрСиббанк»
Економіст І категорії відділу валютного контролю
[10.2004] - [08.2008] Начальник відділу валютного контролю
Функціональні обов'язки: валютний контроль за експортно-імпортними операціями клієнтів; бухгалтерський супровід експортно-імпортних операцій; робота з міжнародними переказами у системі SWIFT; операції купівлі-продажу валюти на МВРУ; формування звітності для НБУ. Участь у пілотному проекті із впровадження SAP for Banking.

[08.2008] - [03.2010] Чернігівська філія ВАТ КБ «Надра»
Начальник центрального відділення
Функціональні обов'язки: організація роботи відділення; залучення клієнтів на обслуговування; забезпечення виконання планів продажу банківських продуктів та досягнення необхідного фінансового результату відділення.

[03.2010] - [11.2012] ТОВ «Гудхелсфарма», м. Чернігів
Директор
Функціональні обов'язки: організація та запуск у роботу мережі аптек та оптового складу; проходження процедури ліцензування роздрібної та оптової торгівлі лікарськими засобами; підбір персоналу; реєстрація торгової марки мережі аптек; розробка рекламної та маркетингової кампанії; планування, аналіз та контроль роботи аптечної мережі. Імпорт та сертифікація лікарських засобів, оптова торгівля лікарськими засобами.

[11.2012] - [09.2015] Чернігівська філія ПАТ КБ «Надра»
Начальник відділення №20

[10.2015] - [11.2018] Чернігівська філія АТ «Ощадбанк»
Керуючий центральним відділенням
Функціональні обов'язки: організація та контроль поточної роботи відділення; забезпечення залучення клієнтів на обслуговування; аналіз виконання планів продажу банківських продуктів у межах бізнес підрозділів; підбір та адаптація персоналу відділення; навчання фахівців відділення банківським продуктам, навичкам ефективних продажів та стандартів якісного обслуговування

[04.2019] - [08.2022] ТОВ «С енд С» (девелоперська компанія), м. Чернігів
Фінансовий директор
Функціональні обов'язки: бюджетування будівельних проектів; розробка та супровід проектів фінансування (фінмоделей) за діючими та потенційними об'єктами будівництва; ведення управлінського обліку об'єктів будівництва; формування комерційних пропозицій щодо інвестування у діючі будівельні проекти підприємства; організація та супровід угод з кредитування та фінансового лізингу; підготовка та проведення рекламних та маркетингових заходів щодо залучення нових клієнтів-інвесторів; супровід угод із продажу нерухомості; робота з дебіторською заборгованістю інвесторів

[02.2023] – Приватний підприємець, м. Чернігів
Виробництво м’ясної продукції за технологією LOW&SLOW в американських смокерах, виїзна та роздрібна торгівля готовою продукцією.

Особисті якості
Комунікабельність, відповідальність, дипломатичність, врівноваженість, стресостійкість
Професійні якості
Орієнтація на результат; вміння приймати виважені рішення у нестандартних ситуаціях; вміння ефективно організувати та контролювати роботу команди; навички проведення переговорів із клієнтами, партнерами та контролюючими органами; пріоритет роботи у команді; знання ПК на рівні впевненого користувача; знання англійської мови на розмовному рівні.
Наявність власного авто, готовність до відряджень, наявність відстрочки від мобілізацї.