Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1565824

Дополнительная информация

Имею большой практический опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала
Присвоена европейская квалификация: "Специалист по персоналу" SpHR, диплом № ES 230-225HR от 01/2013 (EU Centre HRM-Europe, TUV, WIDB).
Школа Тренеров МГК "Живое дело" Аллы Заднепровской (Украина, Киев).

ОПЫТ РАБОТЫ

03.2008 – по настоящее время
Консультирование по вопросам подбора, оценки персонала, разработки и внедрения программ мотивации персонала и пр.

04.2005 -03.2008Менеджер по работе с клиентами, ООО «СПЕКЛ» (Киев)
Специализация фирмы:
Производство пластиковых и картонных карт.
Основные обязанности:
• Сотрудничество с отделом производства в разработке специальных условий сотрудничеств, а также различных комплексных продуктов для каждого нового клиента.
• Поиск новых клиентов, ведение переговоров, подписание коммерческих договоров, отслеживание задолженностей, работа с рекламациями клиентов.
• Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Сотрудничество с рекламными агентствами и типографиями.
Штат компании: 50 человек.
Достижения:
• Значительное расширение клиентской базы.
• Развитие новых направлений - ритеил, CaBaRe.
• Привлечение новых VIP клиентов: METRO CASH & CARRY, сеть магазинов Арбат Престиж, O'KEY Украина, Корпорация MTI (INTERTOP), Системы быстрого питания (Пицца Челентано, Картопляна Хата, Кофе пункт) и пр.

01.2003 - 11.2004Менеджер по персоналу/Рекрутер, NORDIC TRAINING INTERNATIONAL (Киев)
Специализация фирмы:
Бизнес, тренинги, коучинг, организационный консалтинг.
Основные обязанности:
• Активный поиск и отбор кандидатов (Executive Search, Headhunting).
• Составление профиля вакантной должности.
• Разработка и размещение рекламных объявлений в газетах, Интернете или специализированных журналах.
• Обеспечение перспективных сотрудников информацией о политике компании, должностных обязанностях, условиях труда, заработной плате, возможностях продвижения по службе и др.
• Разработка, внедрение и сопровождение процедуры адаптации новых сотрудников.
• Планирование обучения и повышения квалификации персонала
• Организация и координация корпоративных праздников, командообразование, развитие корпоративной культуры.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Планирование и контроль HR бюджета
• Бюджетирование, управление и осуществление различных проектов для наших клиентов - бизнес-тренинги, командообразование, рекрутинг, центры оценки, «Таинственный покупатель» и т.д.
Штат компании: 20 человек.
Достижения:
• Закрытие вакантных позиций качественно и в срок.
• Реализованы все проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала компании.

ОБРАЗОВАНИЕ

1997 – 2000Киевский межрегиональный институт усовершенствования учителей имени Гринченко (сейчас Киевский университет им. Борис Гринченко)
Среднее школьное образование: Учитель английского языка средней школы
Диплом специалиста

2003 - 2005Киевский Национальный Экономический Университет, факультет маркетинга
Диплом магистра

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Бизнес-тренинг «Эффективный подбор и оценка персонала», BTG, 2002
Бизнес-тренинг «TimeMaster» - эффективное планирование задач, целей и времени, BTG, 2002
Бизнес-игра «Advantig», NORDIC, 2003
Бизнес-тренинг «Техники работы с возражениями и завершения сделки», NORDIC, 2003
Бизнес-тренинг «Конструктивные переговоры», NORDIC, 2003
Сертифицированный курс «НЛП-Практик», Московский центр НЛП, Константин Коваленок, 2005
Бизнес-тренинг «Развитие навыков активных продаж», КМК/ТАСК Тренинг, 2007
Сертификационный курс для сдачи экзамена на присвоение квалификации Specialist in Human Resource (SpHR), HR-Practice, 2012
Интенсив-тренинг "Успешный старт в профессию "Бизнес-тренер", МГК "Живое дело" Аллы Заднепровской, 2014
Интенсив-тренинг "Методология создания тренингов", МГК "Живое дело" Аллы Заднепровской, 2014


ЯЗЫКИ
Русский, Украинский (родные)
Английский – upper-intermediate
Польский - разговорный, чтение и перевод профессиональной литературы

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
MS office, 1C, 1C: Зарплата и Управление персоналом

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Семейное положение – замужем
Водительские права категории “В”

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
•Ориентация на результат
•Способность решать одновременно несколько задач
•Сильные аналитические и организационные навыки, внимание к деталям
•Способность работать как в команде, так и самостоятельно
•Способность к обучению
•Отличные коммуникативные навыки
•Способность работать под давлением, решать проблемы быстро
•Активная профессиональная и жизненная позиция