Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Маркіян Ветеран

HR-керівник

Возраст:
50 лет
Город проживания:
Львов
Готов работать:
Винница, Днепр, Ивано-Франковск, Киев, Ковель, Львов, Одесса, Ровно, Хмельницкий, Чернигов

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Особисті дані

Прізвище,.ім’я:
Кулечко Маркіян

Контактний телефон:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (Viber; WhatsApp; Telegram)

Дата народження:
31 липня 1976 року

Домашня адреса:
м. Львів, вул.Голинського, 7 кв.2

Досвід роботи
11 березня 2025 року – по сьогоднішній день
ТОВ “Обербетон-Інвест”
(м.Житомир)
Напрямок діяльності:
Виробництво залізобетонних виробів та конструкцій
Посада:
Інженер з організації праці (Lean Manager)
Основні обов’язки:
• оптимізація виробничих процесів;
• поопераційний аналіз часу та “вузьких місць” в процесі виробництва продукції;
• розробка та впровадження процедур з контролю якості;
• аналіз невідповідностей/браку/розробка коригувальних дій;
• розрахунок чисельності персоналу;
• впровадження елементів Lean Manufacturing (Ощадливе виробництво) Lean / Kaizen / Six Sigma;
• 5 S аудити;
• мотивація - модифікація системи оплати праці;
• пошук та підбір персоналу;
• опитування залученості персоналу;
• розробка матриць кваліфікації та планів навчання;
• адаптація персоналу (систематизація процесу & розробка планів навчання);
• розробка та впровадження системи заохочення раціоналізаторських пропозицій;
• координування співпраці з навчальними закладами;
• управління проєктами аутсорсингу персоналу.

Реалізовано проєкт по організації виробництва окремих виробів сторонньою організацією. Результат: вивільнено 517 люд./год. з основного виробництва, протягом 2-х робочих місяців.

Оптимізовано робоче місце для проведення виробувань виробничою вимірювальною лабораторією. Результат: зменшення фізичного навантаження на працівника, оптимізація робочого часу на 12 люд./год. протягом місяця.

Розроблено та впроваджено процедуру заохочення раціоналізаторських пропозицій. Результат: 1-3 пропозиції щодо покращення в місяць.

12 березня 2022 року – 10 березня 2024 року
Збройні Сили України (доброволець)
/115-та та 60-та окремі бригади мотопіхоти ЗСУ/
лютий 2017 – 24 лютого 2022 року
МК Консалтинг, HR-U (фріланс)
Напрямок діяльності:
Консалтингова діяльність у сфері управління персоналом, оптимізації та побудові бізнес-процесів.
Впровадження системи “Ощадливе виробництво” (Lean Manufacturing).
Посада:
Керуючий партнер
лютий 2011 – 31 жовтня 2016 року
Шведська компанія ТОВ Електролюкс Україна
(м.Івано-Франківськ)
Напрямок діяльності:
Виробництво побутової техніки ТМ Electrolux, TM Zanussi

Посада:

HR Бізнес Партнер; Керівник відділу персоналу та оплати праці;
HR - Україна

Основні обов’язки:
• координування роботи відділу (рекрутмент, кадрове діловодство, нарахування заробітної плати та інших виплат - 6 працівників в підрозділі)
• розробка та реалізація стратегії розвитку
• створення, опис та впровадження процедур і бізнес-процесів
• бюджетування
• визначення потреби та розрахунок кількості персоналу
• оцінка персоналу
• допомога топ-менеджменту та забезпечення процесу ефективного управління талантами
• організація навчання персоналу /в т.ч. проведення тренінгів для менеджерів середньої ланки/
• координування та контроль перегляду заробітних плат працівникам компанії
• HR-брендінг
• розвиток корпоративної культури
• контроль за дотриманням правил та політик компанії
• управління комітетами по впровадженню інновацій та розвитку талантів
• оптимізація системи кадрового обліку та корпоративної звітності - в контексті впровадження 1С "Зарплата та кадри" 8.
• представництво в державних установах, в т.ч. в адміністративних судах

лютий 2006 – лютий 2011
Італійська компанія ТОВ Українська побутова техніка (м.Івано-Франківськ)
Напрямок діяльності:
Виробництво побутової техніки ТМ ARDO
Посада:
Директор з персоналу

серпень 2004 – лютий 2006
Торговий Холдинг “Оверко” (ТзОВ “Оверко”; ТзОВ “Львівська пивна компанія”; ТзОВ “Старт-Захід”; ТзОВ “Експедиція ”Овертранс”)
Напрямок діяльності:
Ексклюзивний дистриб’ютор алкогольних та безалкогольних напоїв – ТМ “Славутич”; ТМ “Львівське”; ТМ “Оболонь”; ТМ “Таврійські коньяки”; ТМ “Коблево”, тощо.
Посада:
Директор з персоналу, юридичних та соціальних питань
жовтень 2003 - серпень 2004
ПП „Віктар”
Напрямок діяльності:
Виробництво та реалізація безалкогольних напоїв (ТМ „Гірська кришталева”, ТМ “Віктар”).
Посада:
Менеджер з персоналу. Юрист.

травень 2002 – липень 2003
ТзОВ “Леоні Ваерінг Системс УА ГМбХ” (Львівська обл., м.Стрий)
Посада:
Керівник відділу кадрів

листопад 2000 – березень 2002
Личаківський районний центр зайнятості м.Львова
Посада:
Державний інспектор праці по Личаківському р-ну м.Львова
(головний спеціаліст)

травень 1998 – листопад 2000
Шевченківський районний центр зайнятості м.Львова
Посада:
Державний інспектор праці (спеціаліст 1 категорії)

січень 1995 – вересень 1996
Шевченківський районний суд м.Львова
Посада:
Секретар судового засідання
Освіта
вересень 2006 –
лютий 2009
Львівський політехнічний інститут, спеціальність – економіка підприємств, кваліфікація - економіст
листопад 2002 –
травень 2004
Міжрегіональна Академія управління персоналом, Львівський інститут, спеціальність – управління персоналом, кваліфікація – менеджер з персоналу
вересень 1995 – червень 2001
Львівський національний університет ім.І.Франка, юридичний факультет, спеціальність – правознавство, кваліфікація – юрист

Тренінги:
2002 рік – Тренінг „Техніка проведення співбесіди”, „Львівська консалтингова група”
2002 рік – Тренінг „Вирішення конфліктних ситуацій”, „Львівська консалтингова група”
2002 рік – Навчання “Система управління персоналом концерну ЛЕОНІ”, LEONI Autokabel Polska
2003 рік – Тренінг „Ефективні стилі управління персоналом. Мотивація.” „Львівська консалтингова група”
2005 рік – Тренінг “Стратегія бізнес-успіху. Розвиток лідерського потенціалу”, UNIVERSUM.
2007 – Тренінг “Ораторське мистецтво”, тренінговий центр Камертон.
2008 – Тренінг “Майстер-клас для керівників.”, UNIVERSUM, тренер Олександр Іщенко
2009 – Тренінг “Майстер-клас для керівників. Модуль 2”, UNIVERSUM, тренер Олександр Іщенко
2011 – Тренінг “Електролюкс лідер”, Модулі 1, 2
2011 – Тімбілдінг “Тренінг для менеджерів”, Фанкі консалтинг, тренер Дзвенислава Новаківсьа
2012 – HR Академія (1, 2, 3 модулі)
2013 - Yellow Gear EMS Manufacturing System
2013 – STOP (Safety Training Observation Program) сертифікований аудитор з охорони праці по програмі STOP
2013 – TBO (Team Base Organisation) Leader Facilitator Workshop
2014 - Тренінг "Coaching for Performance"
2015 - Тренінг для тренерів “Leadership for MT”
Знання мов:
українська, російська, польська - вільне володіння
англійська, італійська - середній рівень
ПК:
MS Office, 1C:Підприємство 7.7, 8; SAP; АС Бітрікс
Громадська діяльність:
(2010 – 2015 роки)
Президент Львівської та Івано-Франківської футбольних бізнес-ліг
/координування роботи організацій; проведення чемпіонатів та кубків/
Хоббі:
Психологія, музика, спорт, подорожі

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: