Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Анастасія

Talent acquisition specialist

Рассматривает должности:
Talent acquisition specialist, Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер з рекрутингу, HR-спеціаліст, HR бізнес-партнер, Менеджер з персоналу, HR-генераліст, Project-менеджер, Partnership manager
Вид занятости:
полная
Возраст:
29 лет
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Talent acquisition specialist

с 05.2024 по 03.2026 (1 год 11 месяцев)
NDA, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Управління повним життєвим циклом підбору персоналу. Проведення брифінгів із НМ для чіткого визначення портрета кандидата, проведення HR-інтерв'ю, супровід кандидата до моменту прийняття Job Offer та виходу на роботу.
- Реалізація стратегій активного пошуку (теплий та холодний пошук) на різних платформах. Формування та розвиток бази талантів для позицій від Junior до Head-рівня.
- Глибока експертиза у закритті вакансій для маркетингу, продажів, операцій та менеджменту. Успішні кейси: Marketing Researcher, CRM Manager, Head of Retention, Head of Sales, Trader, Affiliate Manager (CPA), Project Manager, Operations Manager, Media Buyer (In-app, PPC, UAC, FB).
- Співпраця з топменеджментом для розробки та впровадження стратегій найму, що відповідають цілям бізнесу та планам масштабування.
- Використання HR-аналітики для оптимізації воронки найму. Впровадження технік прийняття рішень на основі даних для підвищення якості підбору та скорочення Time-to-Hire.
- Контроль процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації новачків та підтримка високого рівня Candidate Experience на всіх етапах взаємодії.

Talent acquisition specialist

с 01.2021 по 10.2023 (2 года 10 месяцев)
MoonMana, Дистанційно (IT)

- Повний цикл підбору персоналу для GameDev проєктів. Успішний найм технічних та креативних фахівців: Artists, Designers, Developers та Management/Sales team.
- Побудова ефективних воронки найму та створення привабливих описів вакансій (JD)
- Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення високої якості найму, що максимально відповідає стратегічним цілям бізнесу.
- Розробка та впровадження HR-стратегій, спрямованих на підвищення ефективності організації та залученості співробітників.
- Формування та розвиток корпоративної культури, драйвінг внутрішніх активностей та забезпечення повної відповідності процесів трудовому законодавству.

Знания и навыки

  • Analytical thinking
  • Пунктуальність
  • Task management
  • HR-аналітика
  • HR-стратегія
  • Executive search

Знание языков

  • Английский — средний
  • Украинский — свободно
  • Польский — продвинутый

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: