Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Андрій

Директор з персоналу

Рассматривает должности:
Директор з персоналу, Керівник департамента персоналу, HR бізнес-партнер
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
52 года
Город проживания:
Запорожье
Готов работать:
Днепр, Запорожье, Киев, Львов, Ужгород, Черкассы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Директор підприємства

с 12.2012 по наст. время (13 лет 5 месяцев)
ТОВ "ВП "Електроапарат", Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво електрообладнання
Чисельність ~ 18 чол.

Директор з персоналу

с 10.2009 по 08.2010 (11 месяцев)
Керуюча компанія ГК «Хлібодар», Запоріжжя (Харчова промисловість)

Склад компанії - 6 виробничих підприємств
Чисельність ~ 2100 чол., у безпосередньому підпорядкуванні - 14 чол.
Функціонал:
-Аудит використання людських ресурсів.
-Моніторинг, розробка та розвиток організаційно-управлінських структур.
-Впровадження та моніторинг застосування системи грейдів.
-Побудова та реалізація систем монетарної та немонетарної мотивації персоналу з різних напрямків діяльності, аудит застосування.
-Моніторинг та впровадження норм праці, аудит ефективності їх застосування.
-Оптимізація чисельності персоналу.
-Участь у комплексній оцінці компетенцій персоналу.
-Впровадження механізмів для управління персоналом (положення, ДІ, порядки, правила, стандарти, штат тощо).
-Управління НR-службою – кадровий облік, пошук та підбір персоналу, адаптація, навчання, резерв кадрів.
-Контроль нарахування заробітної плати на підприємстві.
-Управління бюджетом «Витрати департаменту персоналу» та «Заробітна плата» в межах +/- 3% від ліміту, оптимізація витрат.
-Участь у створенні та вдосконаленні бізнес-процесів за напрямами діяльності.
-Розвиток корпоративної культури
-Реалізація стратегічних задач розвитку персоналу.
-Участь у формуванні стратегічних цілей розвитку підприємства.

Керівник департаменту управління персоналом

с 12.2008 по 09.2009 (10 месяцев)
Холдинг компаній південно-східної України, Маріуполь (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Чисельність ~ 1300 чол.
Робота за контрактом, у безпосередньому підпорядкуванні - 8 чол.

Заступник генерального директора з персоналу та мотивації

с 03.2008 по 10.2008 (8 месяцев)
ТОВ «НВП «РІСТ», Вільнянськ (Машинобудування)

Чисельність ~ 800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 11 чол.

Виконавчий директор

с 10.2007 по 03.2008 (6 месяцев)
ТОВ «Эгіда», Запоріжжя (Машинобудування)

Виробництво та монтаж електрообладнання
Чисельність ~ 28 чол.

Начальник відділу праці та заробітку

с 04.2004 по 08.2007 (3 года 5 месяцев)
ВАТ «Запорізький завод феросплавів», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 3800 чол.
У безпосередньому підпорядкуванні - 27 чол.
04.2004 - 08.2007 Виконання обов’язків заступника Голови Правління з персоналу (тимчасово)

Заступник начальника відділу наукової організації праці та управління

с 02.1998 по 04.2004 (6 лет 3 месяца)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Чисельність ~ 2600 чол.

Економіст цеху шамотних виробів

с 09.1995 по 02.1998 (2 года 6 месяцев)
ВАТ «Запоріжвогнетрив», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Планування та аналіз виробничо-економічних показників цеху

Образование

Запорізька державна інженерна академія (ЗДІА)

Економіка та управління. Інженер-економіст, Запоріжжя
Высшее, с 1991 по 1996 (5 лет)

Знания и навыки

  • Цілеспрямованість
  • Орієнтація на результат
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Відповідальність
  • Самостійне прийняття рішень
  • Бажання вчитися і розвиватися

Дополнительная информация

Керівник будівельних проєктів - ФОП Дряпак А.В.
з 05.2014 по нині (12 років)

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: