Личные данные скрыты

АЛЬОНА ШТАНГЕЙ

Head of HR | Strategic HR Business Partner | Head of Recruitment

Київ / Віддалено |📱 [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») |✉️ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Telegram:
@Alena_Shtanhei | LinkedIn: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

HR-лідер з понад 17-річним досвідом побудови та систематизації HR-процесів з «0»
під стратегічні цілі бізнесу. Експертка у C&B (грейдинг, KPI), управлінні бюджетами
та трансформації корпоративної культури. Як PCC ICF Coach, впроваджую системні
програми розвитку лідерства та Talent Management. Маю успішний досвід
масштабування HR-функцій у складних структурах: IT (FinTech, EdTech), державний
сектор та банківський ритейл.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

●​ HR-стратегія та операційне управління: Побудова HR-функції з «0», розробка
Roadmap розвитку персоналу згідно з бізнес-цілями.
●​ Compensation & Benefits: Грейдування, системи мотивації (LTI/STI),
впровадження KPI, Salary Review та управління ФОП.
●​ Talent & L&D: Побудова систем навчання/адаптації, коучинговий підхід у
менеджменті, управління Talent Pool.
●​ Culture & Retention: Оцінка 360, вимірювання eNPS, трансформація цінностей
та внутрішніх комунікацій.
●​ Automation: Впровадження CRM/HRIS, цифровізація рекрутингу та кадрового
адміністрування.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

NDA | Recruitment Expert | Project manager | PCC Coach
Серпень 2025 — по т.ч.

●​ Executive Coaching (PCC level): Проведення сесій за стандартами ICF для
розкриття потенціалу лідерів та підготовки до C-level викликів.
●​ Outplacement & Career Counseling: Експертне консультування кандидатів
щодо позиціювання на ринку праці та підготовки до складних етапів оцінки.
●​ End-to-End Recruitment: Повний цикл залучення талантів (рівня C-level та
унікальних експертів), від профілювання до закінчення Probation, для IT,
FinTech та Legal.
 ●​ Product Innovation & BizDev: Участь у створенні нових HR-продуктів (L&D,
консалтинг), залучення нових корпоративних клієнтів та масштабування
портфеля послуг.

LIGA ZAKON | Senior HR Business Partner Квітень 2025 — Серпень 2025

●​ HR Strategy: Реалізація проєктів із розвитку персоналу та системного
посилення Employer Brand.
●​ Executive Search: Прямий пошук та найм на ключові керівні позиції компанії.

Консалтингова агенція “A-HR-pro” | IT Team Lead (Recruitment & HR Delivery)
Березень 2021 — Квітень 2025

●​ Management: Керівництво групою рекрутерів (найм, адаптація, супровід,
контроль KPI).
●​ Consulting: Проведення незалежної оцінки персоналу та кар'єрних консультацій
для клієнтів агенції.
●​ Delivery: Успішна реалізація повного циклу рекрутингу для складних IT-запитів.

Державна IT-компанія “Відкриті Публічні Фінанси” | HR Manager (Єдиний / Head
of HR)
Лютий 2020 — Березень 2021

●​ System Building: Побудова всієї HR-системи компанії з нуля (процеси,
регламенти, структура).
●​ Budgeting: Управління HR-бюджетом та розробка штатного розпису під
державні стандарти та IT-ринок.
●​ Crisis Management: Оптимізація штату та переведення процесів в онлайн під
час пандемії.

Smart Solutions Law Group | HR Manager (Generalist)
Лютий 2019 — Лютий 2020

●​ C&B & Motivation: Розробка та впровадження системи мотивації та соцпакета.
●​ L&D: Реалізація плану розвитку персоналу та організація професійного
навчання.

ДП «PROZORRO» | Менеджер з розвитку персоналу Лютий 2018 — Лютий 2019

●​ Culture & Values: Трансформація корпоративної культури, інтеграція цінностей
у щоденні процеси.
●​ People Analytics: Впровадження систем оцінки персоналу та розвиток
внутрішніх комунікацій.
ТОВ «ЛІГА: ЗАКОН» | Керівник із компенсацій та пільг (C&B Manager) Червень
2016 — Лютий 2018

●​ Performance Management: Проєктування та впровадження схем матеріальної
мотивації (KPI, бонуси) під бізнес-цілі.
●​ C&B Architecture: Повна автоматизація та впровадження компенсаційного
пакета, грейдування посад.
●​ Operations & Budget: Ведення штатного розкладу, прогнозування та
адміністрування бюджету HR-дирекції.
●​ Internal Comms & Events: Розвиток корпоративного порталу, стратегічне
планування заходів для підвищення eNPS.

VAB Банк | Регіональний HR-менеджер (Київ та область) Липень 2007 — Березень
2012

●​ Scale: Операційне управління HR-процесами для 326 співробітників (32
відділення).
●​ Standardization: Кадровий аудит, впровадження систем наставництва та
преміювання в регіональній мережі.

ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАЦІЯ

●​ PCC ICF Coach (Professional Certified Coach) — вищий рівень професійної
експертизи в розвитку людей.
●​ Національний Уманський Університет — Економіка підприємства (магістр).

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

●​ Мови: Українська (рідна), Англійська (B1), Німецька (А1).
●​ Соціальна відповідальність: Активний волонтер з 2022 року (логістика та
підтримка ЗСУ).
●​ Технічний стек: CRM, HRIS системи, методики оцінки (360, Hogan/SHL —
огляд).