Аліна

Царук Аліна
Анатоліївна
Вік: 42 роки
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ЦІЛЬ Одержання посади
5.09.2026--- ТОВ Авантаж 7
Оператор Азс
Основні обов'язки:
● Консультувати клієнтів щодо асортименту АЗК;
● Активно продавати пальне, товари кафе та магазину;
● Розраховувати клієнтів на касі;
● Готувати продукцію кафе за стандартами мережі
● Приймання палива та оформлення документів.

05.06.2016-31.08.2026 ТОВ "Евро Смарт Пауер" АЗС Брсм нафта
Старший оператор АЗС
Основні обов'язки:
● Обслуговувати клієнтів на касі, швидко і ввічливо проводити
розрахунки.
● Контролювати правильність оформлення продажів та ведення
касової документації.
● Підтримувати порядок на робочому місці та допомагати
клієнтам з питаннями.
● Слідкувати за дотриманням стандартів якості обслуговування
та безпеки на АЗК.
● Співпрацювати з командою для забезпечення комфортного і
безперебійного процесу роботи.
Мотив звільнення:зміна графіку роботи

5.11.2014 -20.05.2016 ЗАМІСНИК КЕРУЮЧОГО. ТОВ «СТИЛЬ Д»
«ПРОСТОР 7038», М. КИЇВ, ПР.ЛЕСЯ КУРБАСА 19
 Основні обов'язки:
●​ Організація ефективної роботи магазину;
●​ забезпечення фінансово-економічних планових показників;
●​ Робота із персоналом;
●​ Забезпечення якісного обслуговування покупців; Взаємодія з
контролюючими органами,
●​ що перевіряють.
●​ Контроль касової дисципліни, ведення касових документів, інкасація;
●​ Орієнтування, вирішення нестандартних ситуацій у торговому залі;
●​ Стажування та навчання персоналу, забезпечення якісного
обслуговування покупців;
●​ Замовлення товару відповідно до цінової та асортиментної політики
компанії, прийом
●​ товару, оприбуткування товару в програмі 1С, списання, переміщення
товару,
●​ переоцінка товару, відстеження термінів реалізації товарів;
●​ Ведення документації, відкриття та закриття магазину, зміни;
●​ Проведення та перевірка інвентаризацій, ведення супутньої
●​ документації;

Кількість підлеглих: 5 осіб.
Штат компанії: понад 1000 осіб
Мотив звільнення: Невиплата заробітної плати у повному обсязі; скорочення
кількості співробітників магазину.

03.01.2014-31.10.14 ЗАМІСНИК КЕРУЮЧОГО ТОВ «АРТ-ПРОМ»МАГАЗИН
«СТІЛ І СТІЛЕЦЬ» М.КИЇВ ВУЛ.ВОРОШИЛОВА 35
Основні обов’язки:
● організація роботи персоналу в торговому залі;
● контроль роботи персонала;
● Замовлення меблів на замовлення покупця (розміри, кольорова гама тощо)
●Прийом товару згідно з актами та транспортними накладними,
оприбуткування,
списання товару
● організація доставки меблів, та складання;
● контроль стану виставки: корпусні та м'які меблі,
● ведення документації, відкриття та закриття магазину, інкасація, ведення
звітів касової дисципліни
Кількість підлеглих:4 особи.
Штат компанії: понад 1000 осіб.
Мотив звільнення: Невиплата заробітної плати в повному обсязі; зміни у
графіку роботи щотижня без попереджень; невиплата зарплати за додаткові дні
або робочі години.
01.11.2011 -08.08.2012 НАЧАЛЬНИК АВТОЗАПРАВНОЇ СТАНЦІЇ «ОККО», Г.КИЇВ,
ВУЛ.ЗАБОЛОТНОГО 25 .
Основні обов'язки:
●​ Забезпечення та контроль
●​ якісної та безперебійної відпустки нафтопродуктів
●​ Організація та контроль роботи підлеглих на АЗС, підбір та пошук
●​ персоналу, Стажування та навчання персоналу, Табелювання.
●​ Контроль ведення обліку, прийому, відпустки та зберігання
нафтопродуктів та супутніх товарів на АЗС
●​ Організація та контроль дотримання касової дисципліни.
●​ Отримання ліцензій.
●​ Організація та контроль виконання робіт на АЗС з поточного та
●​ капітального ремонту
●​ Нагляд за виконанням правил пожежної безпеки та охорони праці на
АЗС
●​ Здійснення заходів щодо економії енергоресурсів на АЗС
●​ Ведення та зміст у порядку технічної документації, необхідної на АЗС
●​ Вирішення питань з перевіряючими органами
●​ Своєчасна звітність для центрального офісу

Кількість підлеглих :30 осіб.
Штат компанії: понад 5000 осіб.
Мотив звільнення: скорочення

2011 ЗАМІСНИК КЕРУЮЧОГО. ТОВ «СТИЛЬ Д» «ПРОСТІР 7002»,
М. КИЇВ,
ВУЛ. ГОНГАДЗЕ 20
Основні обов'язки:
- Контроль роботи торгового залу;
Контроль роботи персоналу;
Контроль касової дисципліни, ведення касових документів, інкасація;
Орієнтування, вирішення нестандартних ситуацій у торговому залі;
Стажування та навчання персоналу, забезпечення якісного обслуговування
покупців;
Замовлення товару відповідно до цінової та асортиментної політики компанії,
прийом товару, оприбуткування товару у програмі 1С, відстеження термінів
реалізації товарів;
Ведення документації, відкриття та закриття магазину, зміни;
Проведення та перевірка інвентаризацій, ведення супутньої
документації;
Мотив звільнення: за власним бажанням
2009-2010 ОПЕРАТОР ВІДЕО ОБСЛУГОВУВАННЯ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ.
ТОВ «БІ МАРКЕТ», М. КИЇВ, ВУЛ. ПАТРІОТІВ 96
 Спеціалізація: Супермаркет
Основні обов’язки: нагляд за покупцями, а також персоналом.
● Виявлення розкрадання товарів у торговому залі та їх запобігання.
● Перевірка виконання посадових обов'язків продавцями та касирами.
● Перевірка персоналу, що йде додому.
● Ведення супутньої документації, розкрадання, а також складання графіків
роботи персоналу.
Штат компанії: понад 1000 осіб.
Мотив звільнення: зміна місця проживання

2006 – 2009 БУКМЕКЕР - КАССИР. ТОВ "МАРАФОН", М. КИЇВ, ПРОВ.
ЛАБОРАТОРНА, 1.
Спеціалізація фірми:Прийом ставок на спорт, укладання парі.
Основні обов’язки:
● Прийом ставок на спорт.
● заповнення касової книги. Касові операції з прийому та видачі готівки,
ведення документації, проведення інкасації.

Кількість підлеглих: відсутня.
Штат компанії: 500 осіб.
Мотив звільнення: закриття фірми.
2006-2009 Кассир операционист ТОВ «Плант» Київ, вул. Горького 50.
Спеціалізація фірми: Торгівля харчовими продуктами, побутовою хімією.
Супермаркет.
Основні обов’язки:
● касові операції, розрахунок з покупцями

Кількість підлеглих: відсутня
Штат компанії: 100 осіб.
Мотив звільнення: затримки зарплати .
2003-2005 АДМІНІСТРАТОР РЕСТОРАНУ. "АПШЕРОН", М. КИЇВ,
ВУЛ. ГЕРОЇВ СЕВАСТОПОЛЯ.
Спеціалізація фірми:Ресторан
Основні обов'язки:
● Адміністративне керування персоналом на робочих місцях.
● Відкриття та закриття закладу.
● Контролює санітарні умови в ресторані.
● Проведення та перевірка інвентаризації (залишків по бару, кухні).
● Організація та контроль роботи персоналу в залі.
● Упорядкування щомісячного фінансового звіту, звірка з бухгалтерією. ●
Контролювала питання закупівлі товару, координувала роботу з розрахунків із
постачальниками.
 ● Графіки роботи персоналу, нарахування змін у З/П.
● Звіт касових операцій. Z-і-X звіти. Наповнення книги РРО.
Кількість підлеглих: 6 осіб.
Штат компанії: 30 осіб.
Мотив звільнення: закриття ресторану

ОСВІТА Київський медичний коледж П.І. Гаврося.Спеціальність-фельдшер.
2001-2004

2011... Київський університет економіки та права, факультет -міжнародна економіка
(акад. відпустка)
11.01.2012 Навчальний комбінат «Славутич» пройшла навчання «Правила технічної
експлуатації стаціонарних, контейнерних та пересувних автозаправних станцій
та переліку обов'язкових виробничих інструкцій з питань охорони праці та
пожежної безпеки для АЗС.
12.01.2012 Центр «Ньюбуд» навчання з пожежної безпеки.
25.09.2012 Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості Курси з
підвищення кваліфікації. Спеціальність-організація та управління
підприємством
22.05.2010 Курси школи «Багіра» спеціальність - "Нарощування та дизайн акрилових
нігтів"
20.08.2014 Курси центр студії «Класик +» спеціальність «Нарощування нігтів»

НАВИЧКИ ТА Впевнений користувач ПК: MS Office (MS Word, MS Excel), Інтернет (Opera,
ЗНАННЯ Outlook Expre Internet Explorer). SAP R/3(HR) Microsoft Linc. FMS.
Знання програми 1С 8..7, касової документації, навички навчання
співробітників, робота з цивільно-правовими договорами на виконання робіт:
оформлення/переоформлення розірвання ДПД.
Організація та управління ефективною роботою персоналу
магазину.
Знання касової дисципліни та ведення документації.
Знання основ товарознавства.
Робота в SAP R/3(HR), Мобільним пристроєм «Палм» .Локальному
репозитарії.
Знання програм відеоспостереження.
Знання та практичний досвід у визначенні якісних та кількісних показників
палива
Знання та практичний досвід з організації якісного прийому, відпустки,
зберігання та обліку палива та супутки.
Знання переліку необхідної для роботи АЗС дозвільної документації та
практичний досвід отримання цієї документації.
ДОДАТКОВА Здатність до навчання та адаптації до нових умов, здатність працювати у
ІНФОРМАЦІЯ високому темпі, комунікабельність, виконавчість, активність, відповідальність,
цілеспрямованість, винахідливість, здатність швидко орієнтуватися у складних
ситуаціях; високий рівеньпрацездатності.