Альбина
Руководитель службы персонала, HR-менеджер, HRG, директор розничной сети, 40 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 45 лет
- Город:
- Днепр
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1827975
Опыт работы
HR-менеджер
с 03.2019 по 07.2021
(2 года 4 месяца)
Компания "Korob", Днепр (продажа компьютерной техники, комплектующих и аксессуаров)
Построение HR-отдела с «0» - процессы подбора, адаптации, обучения, удержания персонала, аудит кадрового д/пр-ва и ведение в полном объеме, разработка Социального пакета компании, Рабочих инструкций, Договоров, Соглашений и пр. Мониторинг зарплат, Мотивации, повышение лояльности, корпоративный имидж. Разработка мотивационных проектов (материальных и нематериальных). Запуск новых бизнес-процессов (тендерное направление, колл-центр). Совмещение должности Специалиста Тендерного отдела (самостоятельно изучила и открыла новое направление в компании – тендерные продажи. Добилась результата - 50% побед в редукционах (от поданных заявок на участие).
Руководитель Департамента Персонала
с 10.2017 по 09.2018
(11 месяцев)
ООО "Мост-Гранит", Днепр (производство + продажи В2В)
Построение HR-службы с «0»; Подбор и адаптация персонала всех уровней: производственный персонал, специалисты, руководители высшего и среднего звена управления; Кадровое делопроизводство; Построение системы внутреннего корпоративного обучения, аттестации; Разработка и внедрение мотивационных политик; Описание бизнес-процессов и процедур, инструкций; Выявление причин текучести кадров и её предупреждение; решения конфликтов, работа по удержанию, работа, направленная на повышение лояльности сотрудников и понимания целей и задач компании; Планирование бюджета НR-службы (включая административно-хозяйственные функции);Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Руководитель розничной сети
с 09.2016 по 10.2017
(1 год 1 месяц)
ООО "Артмедиа консалтинг", Днепр (розничная торговая сеть по ТЦ (9 магазинов по г. Днепр и Запорожье), непродовольственная группа товаров.)
Проведение качественного отбора персонала, организация обучения и стажировки, контроль трудовой и кассовой дисциплины, контроль работы продавцов-консультантов, включая работу тайного покупателя. Участие в проведении инвентаризаций,учета товара, а также отслеживание неликвидного товара или неактуального, организация распродаж, акций, скидок. Разработка и внедрение рабочей документации, расчет зар.платы продавцов,анализ продаж, внедрение рейтингов.
Директор по персоналу, Руководитель розничной сети
с 11.2013 по 07.2016
(2 года 8 месяцев)
ООО «Водолей-3000», Днепр (Сеть фирменных киосков (64 шт.))
Построение отдела персонала с нуля, в прямом подчинении 4 чел. Внедрение систем подбора, обучения, стажировки, адаптации и кадрового д/пр-ва. Построение систем мотивации оплаты труда. Оптимизация расходов отдела персонала. Контроль работы сети, включая работу тайных покупателей, разработка мероприятий, направленных на повышение продаж. Расширение ассортимента, ввод новых позиций. Организация и проведение промо-мероприятий (акции, конкурсы для покупателей, выпуск корпоративных газет и рекламных буклетов). Разработка инструкций, стандартов, положений, включая охрану труда.
Директор по персоналу
с 03.2011 по 06.2013
(2 года 3 месяца)
ООО «Мед-сервис Групп», Днепр, с сетью филиалов по Украине (3,5 тыс. чел.). (Медицина, здравоохранение, аптеки)
Организация работы службы персонала ЦО (в прямом подчинении 6 чел.). Консультационная и методическая работа с кадровиками и рекрутерами по филиалам предприятия (8 регионов), контроль выполнения кадровой работы по филиалам. Командировки по Украине с целью проведения аудита общего и кадрового д/пр-ва. Утверждение и соблюдение сроков, установленных графиком выплаты заработной платы. Разработка инструкций, положений и процедур, систем мотиваций, оформление и контроль по выполнению приказов и распоряжений, контроль за исполнением трудовой дисциплины сотрудниками и пр., организация корпоративных мероприятий. Консультирование сотрудников предприятий. Большой опыт работы с проверяющими и контролирующими организациями, решение «конфликтных ситуаций». Кадровое д/во, зарплатный проект и направление Рекрутинга - в полном объеме.
Образование
Приднепровская Государственная Академия Строительства и Архитектуры (ПГАСА).
Строительно-технологический, Днепр
Высшее, с 1995 по 2000 (5 лет)
В 1995 г. – окончила СШ № 50 с отличием.
1995-2000 г.г. – получила высшее техническое образование в ПГАСА (красный диплом).
Специальность: Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна (ТГСВ), квалификация - инженер-технолог.
Дополнительное образование и сертификаты
Бизнескурс «Система Дистанционного обучения «Einstein» Высоцкий Консалтинг
2017-2018
Мастер-класс «Менеджер в эпоху перемен» М. Батырев.
2018
Дополнительная информация
водительские права категории «В», личный автомобиль.
Похожие кандидаты
Адміністратор, менеджер, керівник, заступник керівника, управляючий
Днепр
Начальник отдела кадров, НR-, менеджер по персоналу
15500 грн, Днепр, Киев
Директор, заступник директора, керуючий, начальник відділу
Днепр
Менеджер по персоналу, HR-директор, рекрутер
35000 грн, Днепр, Винница
,
еще 5 городов
Директор по развитию розничной сети, операционный управляющий сетью
Днепр, Запорожье, Киев