Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Євген

HRD

Возраст:
42 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Євген Колесніченко
Директор з управління персоналом (HRD)
Київ • [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Профіль
Досвідчений HRD з понад 9 роками керівного HR-досвіду у великій FMCG-компанії. Будував HR-функцію з нуля: від кадрового діловодства до стратегічного управління персоналом, систем мотивації, KPI та HR-бренду. Штат в управлінні – близько 1500 людей (виробництво, логістика, дистрибуція). Додатковий бекграунд у корпоративних комунікаціях та медіа забезпечує сильні навички внутрішнього PR та роботи з людьми.
Досвід роботи
Директор з управління персоналом | OLYMP Alcohol Company
серпень 2017 - по теперішній час (8+ р.) • FMCG
• Перезапустив систему управління персоналом компанії після реструктуризації.
• Сформував ефективну HR-команду.
• Оптимізував витрати на підбір персоналу.
• Оптимізував та актуалізував системи адаптації, навчання та оцінки персоналу.
• Актуалізував систему мотивації та політику оплати праці.
• Побудував систему внутрішніх комунікацій, підвищив лояльність персоналу.
• Управляв бюджетом ФОП, оптимізував витрати.
• Систематизував документообіг та актуалізував штатний розпис та оргструктуру.
• Розвивав HR-бренд компанії, запобігав трудовим конфліктам.
★ Ключові досягнення:
• Побудував HR-функцію з нуля - від рекрутингу до стратегічного HRM.
• Оптимізував управлінські кадрові процеси для підвищення їх якості.
• Автоматизував процес адаптації персоналу, що скоротило терміни виходу нових співробітників.
• Розробив та впровадив систему KPI, прив'язану до фінансового результату компанії.
• Оптимізував систему управління персоналом після поглинання компанії- конкурента.
• Зберіг «золоту команду» в часи турбулентності (2014, 2020, 2022).
Куратор департаменту ЗЕД | OLYMP Alcohol Company
жовтень 2023 - по теперішній час • FMCG (суміщення з посадою HRD)
• Оптимізував бізнес-процес: від комунікації з потенційними клієнтами до відвантаження готової продукції.
• Сформував ефективну команду продавців; актуалізував систему мотивації залежно від рівня (Молодший / Старший менеджер).
• Оптимізував запаси експортних комплектуючих, скоротив надлишкові витрати.
• Забезпечив присутність експортних брендів компанії на міжнародних виставках, оптимізував витрати на участь у виставках.
★ Ключові досягнення:
• Збільшив обсяги відвантажень у 2,5 рази.
• Підвищив рентабельність експортних контрактів до 20%.
• Вивів експортний напрям компанії у зону прибутковості.
• Збільшив активну клієнтську базу у 4 рази.
Заступник директора з управління персоналом | OLYMP Alcohol Company
липень 2016 - липень 2017 (1 р. 1 міс.) • FMCG
• Вів кадрове діловодство (прийом, переміщення, звільнення) в 1С 8 УПП.
• Складав та коригував штатний розпис і організаційну структуру.
• Контролював нарахування відпусток, ФОП, взаємодіяв із фінансовим відділом.
• Брав участь у підборі персоналу, проводив первинні інтерв'ю.
Менеджер з корпоративних комунікацій | OLYMP Alcohol Company
жовтень 2013 - червень 2016 (2 р. 9 міс.) • FMCG
• Адміністрував корпоративний портал, організовував електронні розсилки та випускав корпоративний журнал.
• Організовував корпоративні заходи: логістика, підрядники, бюджет.
• Виготовляв корпоративну атрибутику: тендери, угоди, фінансова звітність.
Головний спеціаліст прес-служби | НСК «Олімпійський»
березень 2012 - жовтень 2013 (1 р. 8 міс.) • Event / Спорт
• Адміністрував сайт і сторінки в соцмережах, розробляв та впроваджував програми лояльності для вболівальників.
• Готував прес-релізи, працював із ЗМІ, писав промови для керівника.
Кореспондент прес-служби | ФК «Шахтар»
серпень 2011 - грудень 2011 (5 міс.) • Спорт
• Створював унікальний контент новини для сайтів «Донбас Арена» та ФК «Шахтар», розробляв тематику Євро-2012 у Донецьку.
Кореспондент Медіацентру / WEB-редактор | ТОВ «Донбас Арена»
липень 2009 - липень 2011 (2 р. 1 міс.) • Event / Спорт
• Адміністрував сайт (CMS), створював унікальний контент для сайту, ЗМІ, SMS-розсилок
• Випускав корпоративну газету: створення контенту, редактура, макетування.
Заст. гол. редактора / Випусковий редактор | «Комсомольська правда» в Україні
лютий 2006 - червень 2009 (3 р. 5 міс.) • ЗМІ
• Керував комерційним напрямком редакції, випускав комерційні додатки.
• Писав та редагував редакційні, рекламні й замовні тексти.
• Організовував роботу редакцією за відсутності головного редактора.
Освіта
Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля
Аспірант (Психологія)
Таврійський національний університет ім. В.І. Вернадського
Магістр (Публічне управління та адміністрування)
Донецький національний університет
Магістр філології (Українська мова та література)

Курси та сертифікати
• AI-EXPERT - Marketing Automation School (2026)
• Mini MBA Professional - Management & Marketing, Universal Business School, Edinburgh (2021)
• Compensation & Benefits - LABA, викладач Ірина Андрєєва (2021–2022)
• Спеціаліст з персоналу - ГП «HR-практик» (2018)
• Система оплати праці за KPI - Національний бізнес-центр (2017)
• Англійська мова B2 - Study Academy / STUDY.UA (2017)
• Тренінг з інтернет-маркетингу - Liftmarketing (2015)
Навички та інструменти
• HR-системи: 1С 8 УПП, 1С Документообіг, ODOO
• Компетенції: C&B, KPI, рекрутинг, T&D, HR-бренд, корп. культура, трудове право
• Комунікації: SMM, CMS, корпоративний PR, прес-служба
• Англійська: B2 (Upper-Intermediate)
• Закордонний паспорт. Готовий до відряджень та ненормованого графіку

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: