Ібоя

РЕЗЮМЕ
КЕШЕЛЬ ІБОЛЯ ЕЛЕМИРІВНА
Ужгород
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ
HR-фахівець із досвідом у сфері управління персоналом, рекрутингу та HR-адміністрування.
Маю практичний досвід роботи в міжнародних компаніях та громадських організаціях.

Володію повним циклом рекрутингу: від пошуку та відбору кандидатів до проведення
співбесід, адаптації та кадрового супроводу. Працювала з HR-системою Workday,
внутрішніми HR-процесами та документацією.

Відзначаюся високим рівнем відповідальності, комунікабельністю, організованістю та
вмінням працювати в динамічному середовищі.

ДОСВІД РОБОТИ
Організатор з персоналу

ГО «Проліска»
2025 — теперішній час

• Повний цикл рекрутингу (від заявки до виходу кандидата на роботу);
• Активний пошук та відбір кандидатів відповідно до потреб організації;
• Проведення первинних та фінальних співбесід;
• Оцінка компетенцій, досвіду та відповідності посаді;
• Координація процесу найму з керівниками підрозділів;
• Організація та супровід процесу адаптації нових працівників;
• Ведення кадрової документації та HR-звітності;
• Комунікація з кандидатами та працівниками на всіх етапах;
• Підтримка внутрішніх HR-процесів та баз даних.

Фахівець з адміністрування HR-процесів (Workday)

Jabil Consulting, Угорщина (віддалено)
2023 — 11.2025

• Адміністрування HR-процесів у системі Workday;
• Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;
• Підтримка актуальності даних у HR-системі;
 • Підготовка та супровід кадрової документації;
• Консультування працівників щодо HR-процедур;
• Обробка внутрішніх HR-запитів;
• Взаємодія з менеджерами та HR-командами.

HR-фахівець

Flex Ukraine
2021 — 2023

• Повний цикл рекрутингу та підбору персоналу;
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів;
• Публікація та ведення вакансій на job-платформах;
• Адаптація та супровід нових працівників;
• Організація працевлаштування працівників до Угорщини;
• Супровід документів та координація переїздів;
• Підтримка корпоративної культури та навчання персоналу.

Адміністратор готельного комплексу

2016 — 2020

• Організація роботи готельного комплексу;
• Координація персоналу;
• Контроль якості обслуговування гостей;
• Робота з бронюванням та звітністю;
• Вирішення конфліктних ситуацій;
• Контроль касової дисципліни.

Офіс-менеджер / директор

«Метал Хунгарія Холдінг»
2005 — 2015

• Організація та контроль роботи офісу;
• Координація адміністративного персоналу;
• Ведення документації та ділового листування;
• Підготовка звітності;
• Організація корпоративних заходів;
• Супровід іноземних працівників та переклад.

ОСВІТА
Закарпатський державний університет
Юридичний факультет — Правознавство
2000 — 2006

НАВИЧКИ
• Повний цикл рекрутингу
• Проведення співбесід
• HR-адміністрування
• Workday (HR система)
• Кадровий супровід
• Адаптація персоналу
• Комунікація та переговори
• Робота з документацією та звітністю
• Організаційні навички

МОВИ
• Українська — рідна
• Угорська — вільно
• Англійська — A2 (в процесі вивчення)

ДОДАТКОВО
• Водійське посвідчення: так
• Авто: так
• Готовність до відряджень: так

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість, комунікабельність,
стресостійкість, організованість, орієнтація на результат.